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“怎么招聘到漂亮的女人”
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本文心得:
近日,本地一家知名企业在招聘过程中引起了广泛关注。他们提出了一个耳目一新的招聘要求:招聘漂亮的女性员工。这一举措引发了众多讨论和争议,令人思考企业招聘倡导的性别平等和容貌歧视之间的平衡。
这家企业的招聘要求指出。有助于提升公司的形象和竞争力,漂亮的女性更具吸引力。然而、这一要求立即引发了社会各界的热议。一方面、将她们仅仅看作是公司形象的噱头,一些人认为这是对女性的侮辱和歧视。另一方面,美丽是一种资源,有助于吸引眼球和开拓市场,也有人认为。
在许多国家和地区,法律已经明确规定禁止在招聘过程中歧视性别或外貌。然而,这家企业的做法却在法律范围内,引发了更深入的思考:企业应该如何平衡性别平等和市场需求之间的关系?