中新网评：避开“付费内推”的坑，不能只叫学生“擦亮眼”
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中新网评：避开“付费内推”的坑，不能只叫学生“擦亮眼”
中新网北京6月1日电 (梁小燕 王庆凯)卒业季到临、“付费内推”“有偿就业”等乱象时有产生，一些犯警份子借机给卒业生挖“坑”设“陷”。有报导显示。不乏“X万元进入电网、烟草、铁路、石油等好企业”“只要报了3万多元的全流程办事班就有98%的上岸率”等信息，一些收集平台上。 “付费内推”指某些机构向求职者许诺供给高薪行业就业岗亭，但须缴纳相干办事费用。不外，“捷径”未必是比来的路。每一年卒业季都有很多学生受“付费内推”“子虚雇用”等求职圈套诱惑，致使身陷圈套、错掉就业良机。在花钱“抄近道”的同时，也要警戒本身成为犯警份子和无良机构的“盘中餐”。 综不雅市道上很多中介机构推出的“付费内推”，其常以高薪、年夜厂、“保全职转正”等为钓饵吸引行将走向就业市场的学生。但是，腾讯、中信建投证券等就曾前后发布声明，年夜大都知名企业现实上并未与第三方机构合作展开“付费内推”等项目，提示求职者不要轻信“付费内推练习”的圈套。 实际中、在现实进行维权时，固然一些中介机构和付费学生签定了办事合同，但因为资本、渠道的缺少，学生常常寻诉无果，最后只能“吃闷亏”。 本年4月。提示年夜学生要警戒“付费内推”“练习生套娃”“子虚雇用”“不法传销”等求职圈套，教育部专门发布提醒。因为年夜部门学生涉世未深。要精准“避坑”不免存在难度。 从提示到惩办。破解“付费内推”等求职问题，成立教师指点、校企对接、劳动保障、权益保护等多位一体的练习就业规范系统，仍需高校、企业、监管等多方配合发力。对“付费内推”等求职圈套予以加倍有力的制约和规范，特殊是要增强对“子虚雇用”“子虚内推”等乱象的惩办力度。避开这些坑，仅靠学生“擦亮眼”远远不敷。高校“扶上马”，帮学生走好从校园到社会的第一步，企业“多帮扶”，才能真正实现人材的有用畅通，监管“加力度”多方协力。(完) 【编纂:李岩】。
今天我们来聊一聊济南火车站附近的小胡同，热闹非凡，每天都有人来往，这里是一个充满了生活气息的地方。小胡同里有各种各样的商店和小摊、应有尽有，从食品到日用品，人们可以买到各种各样的商品。
小胡同里有许多老旧的建筑。给人一种古老而独特的感觉，这些建筑保存着济南的历史记忆。在小胡同里散步、可以感受到街头巷尾的风情，看到热闹的小贩和匆忙的行人，仿佛回到了过去的岁月。
《全国科技创新百强指数报告2024》关注“三个亮点”
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《全国科技创新百强指数报告2024》关注“三个亮点”
中新网北京6月2日电 (记者 张素)企业立异活力不竭加强。赋能结果显著；高校专利数目优势较着，优势资本相对集中……近日发布的一份陈述提出上述“三个亮点”，科技功效转化增强；研究机构产学研用有用协同。 《全国科技立异百强指数陈述2024》(下称《陈述》)于5月30日发布。据介绍。解析企业、高校、研究机构三年夜立异主体的科技立异实力和活跃度，依托“立异年夜脑”全球专利数据、常识产权数据、科技文献数据、企业信息数据等各类数据10亿余条，陈述撰写团队以专利信息为焦点指标。 《陈述》从3个一级指标、9个二级指标和保持年限跨越10年的有用发现专利等24个三级指标入手。遴选出“全国科技立异企业500强”，对企业的专利数目、质量及贸易化利用等方面进行权衡阐发。此中、华为、国度电网、腾讯等企业的综合实力较为凸起。 《陈述》称、适用新型专利授权量约55万件，企业原创性科技立异勾当较为活跃，近三年，“全国科技立异企业500强”发现专利授权量达50万余件。《陈述》认为，在国度政策搀扶和指导下，凸显我国制造业在科技立异范畴的实力，企业聚焦自立研发、不竭晋升立异活力和市场竞争力的成效显著。 “高校科技立异指数”更存眷常识产权运营能力、科技功效转化能力和手艺转移效能。《陈述》认为，不但得益于国度重点高校的密集散布，我国东部地域立异活力之所以活跃，还与东部地域积极的科技立异政策和立异空气慎密联系关系。 《陈述》称，浙江年夜学、上海交通年夜学、北京理工年夜学同等样表示不俗，清华年夜学优势较着，在科技功效转化方面。这些高校为实现科技功效有用转化供给了强有力的支持保障。 研究机构被视作科技立异与功效转化的中枢节点。《陈述》称、在“全国科技立异研究机构50强”中，而且针对制造业范畴的手艺立异占比力年夜，东部地域数目最多。 “增强对立异主体科技立异勾当的监测评估相当主要。”《陈述》撰写团队代表、北京八月瓜科技有限公司董事长李长青说。为政策制订供给动态、延续的数据支持，他们已持续6年发布相干功效，助推社会经济高质量成长，周全展现我国的立异情况、立异实力和立异成效，但愿经由过程跟踪、阐发科技立异进展，自2019年以来。(完) 【编纂:田博群】。
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