苏泊尔董事、财务总监、董秘3人拟减持 一季度业绩增速放缓
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“太原富士康南黑窑村服务” 苏泊尔董事、财务总监、董秘3人拟减持 一季度业绩增速放缓
苏泊尔董事、财务总监、董秘3人拟减持 一季度业绩增速放缓
苏泊尔(002032)5月19日晚间通知布告。公司董事苏显泽及高级治理人员徐波、叶继德拟自通知布告表露之日起15个买卖往后的3个月内，即6月12日至9月11日时代以二级市场集中竞价体例别离减持公司股分6.84万股、4.74万股及1.63万股，不跨越公司剔除回购专用证券账户上已回购股分后的总股本的0.0166%。通知布告显示，此次减持缘由为股东本身资金利用需求。此次拟减持股分数目合计不跨越13.21万股，且每位人员减持数目未跨越其持有公司股分总数的25%，不跨越公司剔除回购专用证券账户上已回购股分后的总股本的0.0166%。资料显示、苏泊尔于2004年在深交所上市，是中国炊具行业首家上市公司。其首要营业包罗炊具、厨房小家电、情况家居电器、厨卫电器四年夜范畴。事迹方面、苏泊尔在本年第一季度的事迹闪现出了增速下滑的趋向。本年第一季度、同比增加8.38%；净利润4.7亿元，同比增加7.23%，苏泊尔实现营业收入53.78亿元。回溯2023年第3、第四时度。苏泊尔别离实现了53.84亿元和59.37亿元的营收，同比增加率别离为15.63%和14.40%。截至5月17日收盘，苏泊尔跌0.36%报57.74元/股，总市值462.82亿元。（文章来历：读创） .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
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近日有关太原富士康南黑窑村服务的报道引起了社会的广泛关注和热议。作为一位中华网报社记者，我深入调查了这一事件，并对所见所闻进行了深入思考。在此，我愿意分享我对于这一情况的观后感。
富士康作为全球知名企业、其服务能力一直备受瞩目。然而、我亲眼目睹了他们对村民们无微不至的关心和照顾，在南黑窑村。无论是在就医、住宿还是饮食方面，富士康都提供了高质量的服务。他们聘请了专业护理人员照看村民的身体健康，确保村民们得到舒适和满足的生活条件，提供了宽敞舒适的宿舍和餐厅。
富士康在南黑窑村所展现的社会责任感令人钦佩。他们不仅为村民们提供了就业机会、改善了他们的生活质量，还积极参与社区建设和公益活动。富士康捐资修建了学校、医院等基础设施、为村民们带来了实实在在的福利。此外、提升了村民的技能和就业竞争力，他们还开展了各种培训和教育计划。
奥特曼回应OpenAI股权问题和“封口协议”
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“淡水哪里有站接女” 奥特曼回应OpenAI股权问题和“封口协议”
奥特曼回应OpenAI股权问题和“封口协议”
界面新闻记者 | 佘晓晨界面新闻编纂 | 文姝琪 在OpenAI多位负责人的分开延续激发外界存眷时、一份有关“封口和谈”的爆料，又让这家明星公司多了一份质疑点。 就在这个周末，即“在分开公司的60天内，员工必需签订一份包括‘一般宽免’的去职文件，一名名为Kelsey Piper的OpenAI前员工爆料称，公司任何员工的入职文件申明中都有如许一项要求。假如没有在60天内完成签订、员工的股权收益就会被打消。”也就是说、制订了令员工认为不公道的去职条目，OpenAI以股权为前提。 假如说OpenAI首席履行官Sam Altman对多位科学家去职的公然回应相对官方、这则爆料仿佛让他加倍重要起来。 5月19日、假如有人不签订去职和谈（或分歧意非贬低条目），“我们从未收回过任何人的既得股权，Sam Altman在爆料传出后敏捷于推特回应称，我们也不会如许做。既得股权就是既得股权。” 在这份回应中、Sam Altman流露出本身对这件工作的在意。他弥补称、在公司之前的去职文件中，确切有一条关于潜伏股权打消的划定。“固然我们从未收回过任何股权。但这不该该呈现在我们的任何文件或沟通中。这是我的责任。但我应当知道，也是我在经营OpenAI的过程当中为数不多真正感应为难的一次；我不知道会产生这类环境。” 关于不公道和谈的爆料，可以看做是近日OpenAI去职潮风浪的“后续节目”。5月中旬，OpenAI结合开创人、首席科学家Ilya Sutskever发布推特公布去职，其在OpenAI任职长达8年，他分开的动静足以让人欷歔。 愈甚者，他所负责的超等对齐团队的另外一位治理者Jan Leike也追随其程序，在Ilya Sutskever公布去职后，在社交媒体上发布本身去职的动静。 同步而来的是OpenAI面对的舆论危机。除去职的动静外、OpenAI具有良多伶俐、仁慈和高效的人材，表达了本身对当下OpenAI存在的治理问题的观点——他认为，公司团队曩昔也取得了极好的功效，Jan Leike还在平台持续答复多条内容。但曩昔一段时候内、Jan Leike没法认同治理层对OpenAI在焦点优先事项上的决议计划。例如、包罗平安、监测、超等对齐、保密性、社会影响等多方面，他认为更多算力应当用鄙人一代模子的预备上。但公司的履行恰好相反。 事实上、成立的时候才不到一年，之前定下的方针是在四年内解决超智能AI的对齐问题，两位去职科学家负责的这个“超等对齐”项目。OpenAI曾暗示、会将20%的算力用于该项目标研究。据媒体不完全统计、OpenAI最少有七名重视AI平安的成员告退或被解雇，自客岁11月至今。 至此，我们也无妨回首一下OpenAI此前履历的盘曲人事情动。那时的各种“剧情”，或已流露出Ilya Sutskever和OpenAI治理层之间的不合。 客岁11月17日，首席科学家Ilya Sutskever是董事会的成员之一，OpenAI的董事会公布Sam Altman将离任CEO一职并分开公司。这一事务被看做是OpenAI“宫斗剧”的最先。以后、Sam Altman等OpenAI前员工将插手微软，带领一个新的高级人工智能研究团队，微软公司CEO公布。 OpenAI的500多名员工也在那时签订了一封联名信、而联名信的签订者包罗Ilya Sutskever，要求Sam Altman重返公司。 虽然风浪终究以Sam Altman回归公司竣事。但这仍是加深了外界对这家AI明星公司成长状态的疑虑。 前不久。OpenAI方才发布GPT-4的进级更新版本GPT-4o，GPT-4o将对所有效户免费开放。同时。公司公布将发布一个合用于macOS的新的ChatGPT桌面利用法式。对OpenAI来讲。也显得更加主要了，若何处置大好人才和治理的问题，产物和手艺的进级是一方面，在其不竭爬升的过程当中。。
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淡水区是新北市内最具历史文化底蕴的地区之一，拥有许多知名的景点和美食。然而，最近一起发生在淡水的事件却引起了公众的关注。据报道，有人发现淡水区一处偏僻的角落正成为站接女的活动地点。
据了解。她们会在指定的地点站立，所谓“站接女”是指为男性提供援助性服务的女性，等待有需求的男性前来寻求服务。这种不合法的行业在全国范围内都受到打击和取缔。淡水区竟然出现了一个新的站接女点，但是近期有人发现。
这一发现引起了公众的忧虑和愤怒。淡水区一直以来都是游客和居民喜爱的地方，有着浓厚的历史氛围和独特的风景。然而，这次的事件却让人们对淡水的形象产生了质疑。一些居民表示，他们很担心这种不良现象会对淡水旅游业和社会秩序造成严重的影响。