中国女排准备迎接关键硬仗
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“郑州火车站哪有站小巷的” 中国女排准备迎接关键硬仗
中国女排准备迎接关键硬仗
北京时候5月19日清晨，中国女排在先掉一局的环境下连追三局，在2024年世界女排联赛巴西里约热内卢站最后一轮较劲中，以3比1克服塞尔维亚女排。截至本站赛事竣事。中国女排世界排名暂居第六位。 状况回暖逆转克服塞尔维亚 中国女排在本届世界女排联赛巴西里约热内卢站的最后一个敌手是塞尔维亚女排。后者因为已取得奥运会参赛资历。是以本站赛事也雪藏了年夜部门主力。而中国女排因为前一轮输给了“冤家”加拿年夜女排。所觉得了可以或许确保拿到更多积分必需全力出击。 相较于此前三场角逐。中国女排主锻练蔡斌为本场对阵塞尔维亚女排的角逐微调了首发声势。在副攻袁心玥、王媛媛。二传刁琳宇和自由人王梦洁继续首发的根本上，与李盈莹构成了先发主攻组合，策应龚翔宇，由王云蕗替代新人吴梦洁。 进入角逐后，稍显慢热的中国女排仿佛仍未能解决好一传不敷不变的问题，首局角逐以21比25掉利，面临敌手的锋利进攻很快堕入被动。好在第二局角逐。特别是在发球环节给敌手造成了很年夜冲击，以25比15扳回一局，中国女排实时调剂了状况。尔后的两局角逐中、终究以年夜比分3比1击败敌手，在发球、拦网、进攻多个环节中占有绝对优势，中国女排愈战愈勇，持续2局打出25比18的优势场合排场。 本场角逐。获得17分与李盈莹并列全队得分王的副攻王媛媛表示十分抢眼。在她的带动下。中国女排全场角逐不但在进攻端以59比50领先敌手，并且还拿到7次发球得分与12次拦网得分。另外。中国女排的掉误也要远低于敌手。 朱婷或将回归迎接要害硬仗 本届世界女排联赛巴西里约热内卢站。世界排名的积分净增7.47分，中国女排以3胜1负的战绩顺遂收官。截至记者发稿时止、中国女排以337.12分排名第六位。而作为中国女排的奥运门票首要竞争敌手、日本女排则以323.20分排在第八位。 需要留意的一点是、在本站赛事中，中国女排其实并未遭到太多硬仗考验。此中，美国女排和塞尔维亚女排是因为已获得奥运资历，所以在本站赛事均雪藏了部门主力，并未拿出全数实力；韩国女排则由于自己实力孱羸，其实不足以对中国女排组成太多要挟。反而是在面临一样为奥运资历拼尽全力的加拿年夜女排时，中国女排吃到了本站赛事的独一一场掉利。 接下来的世界联赛第二站中国澳门站，中国女排则将迎来真实的挑战。在5月29日开赛的中国澳门站时代，中国女排将别离对阵荷兰、日本、泰国和意年夜利四队。这就意味着，中国澳门站赛事将是五支奥运门票争取者之间的硬碰硬较劲。特别是中国女排对阵直接竞争敌手日本女排的角逐，也许将在很年夜水平上摆布两支步队升级奥运会的走势。好动静是，在中国澳门站中国女排也许也将迎来朱婷的正式回归。据悉，今朝朱婷已回到国内并零丁进行顺应性练习。 扬子晚报/紫牛新闻记者 黄夕寅 【编纂:李岩】。
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作为一个城市的门户和交通枢纽、郑州火车站每天都迎来大量的旅客。然而、很少有人注意到火车站周边的小巷，除了繁忙的大厅和拥挤的站台。然而，这些小巷却隐藏着一些有趣的故事和独特的风情。
郑州火车站附近的小巷。或许在地图上毫不起眼，但却是当地文化的重要组成部分。在这些小巷里、你可以看到传统的建筑风格，领略到郑州特有的风土人情。而且、让人仿佛穿越回了古老的时代，比如刺绣、剪纸等，这里还聚集着许多传统手工艺的工坊。每当我走进这些小巷。都能感受到浓厚的历史和文化氛围，仿佛置身于一个古老而有趣的世界。
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兴业银行员工数量时隔两年再次负增长，人均成本却上升
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“砂舞tv官网” 兴业银行员工数量时隔两年再次负增长，人均成本却上升
兴业银行员工数量时隔两年再次负增长，人均成本却上升
来历：湘财Plus 不空话、直接划重点。 ①截至2023年底、兴业银行在人员工66569人，降幅4.68%，较上年度削减3271人。时隔两年、该行再次呈现员工数目负增加。2019年至2022年该行员工年增加率别离为-4.11%、-1.36%、4.88%、11.68%。2022年员工数目迫近7万人、为积年来最高。 ②按专业组成种别划分、别离占比5.77%、70.27%、23.97%，此中治理类员工占比降落0.36个百分点，该行员工治理类3839人、营业类46776人、保障类15954人。按教育水平划分。此中中专及以下学历员工削减至1%以下，研究生及以上13755人、年夜学本科46425人、年夜专5737人、中专及以下652人。 ③按照内部管控机制，兴业银行员工薪酬总量的增加一般不跨越人员增幅、不跨越首要事迹指标增幅。分歧岗亭员工所承当的责任与风险水平分歧，工功课绩与银行整体绩效的联系关系水平越高，薪酬布局有所分歧，浮动奖金的比例越高。 ④员工绩效薪酬与银行、机构/部分与小我的综合绩效完成环境挂钩。考评成果与机构经营班子评优评先与绩效分派相干，环绕财政效益、成长转型、客户扶植、风险合规、社会责任等维度，在绩效考评指标设置方面。员工小我的绩效薪酬与团队绩效程度挂钩、同时充实斟酌小我对团队的进献水平。 ⑤2023年、占营业费用支出的比例从58.91%上升至60.80%，较上年度削减1.31亿元，兴业银行职工薪酬费用380.65亿元。以此计较，较上年度增添2.49万元，同比增加4.55%，该行平均员工本钱为57.18万元。 ⑥上述职工薪酬费用中、此中保险费用、设定提存打算均有较年夜幅度增加，计提的工资、奖金279.46亿元、工会经费和职工教育经费11.31亿元、各项社会保险等34.22亿元、住房公积金17.85亿元、设定提存打算（养老、赋闲保险及年金）37.81亿元。仅以工资、奖金数据计较、该行税前人均年薪为41.98万元，与上年度根基持平。。
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