“小龙虾高温指数保险+衍生品”产品落地湖北荆州
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“小龙虾高温指数保险+衍生品”产品落地湖北荆州
function ft_articletoptg_scrollto(){ let ft_tg_el = document.getElementById('app-qihuo-kaihu-qr'); if(ft_tg_el){ let ft_tg_el_offtop = ft_tg_el.offsetTop - 100; window.scrollTo({ top: ft_tg_el_offtop, behavior: 'smooth' }); } } 期货日报 湖北省是我国小龙虾第平生产年夜省，产量占全国的40%以上。作为全国农业特点财产标杆中的代表，为本地经济注入了新活力，特殊是小龙虾养殖+加工财产链的构成，湖北省荆州市小龙虾年产量约占全国的30%。 但是，温度可达40摄氏度，从5月初延续到国庆节才竣事，夏日年夜部门时候温度跨越30摄氏度，此中7—8月气温最高，且高温延续时候长，荆州夏日气候酷热，受亚热带季风性天气影响。延续的高温会致使小龙虾发生较着的应激反映、对小龙虾供给发生严重影响，严重影响其正常发展发育历程，年夜幅度削减进食或谢绝进食，灭亡率直线上升。若何避免夏日高温气候给小龙虾养殖户酿成的减产损掉、成为摆在本地当局和养殖户眼前的一浩劫题。 为解决这一困难、经由过程“温度指数保险+衍生品”的模式知足小龙虾养殖户现实需求，并按照模子配套供给了多样化期权产物，国联期货股分有限公司与中国承平洋财富保险股分有限公司湖北分公司联袂，经由过程搜集阐发温度指数数据、荆州本地景象形象局汗青数据等资料，深切研究温度对小龙虾产量的影响，终究设计出合适荆州现实温度转变的模子，帮忙养殖户抵抗风险。该项目于5月31日落地。成功为200亩小龙虾供给3个多月的高温风险保障，同时也是金融衍生东西办事实体经济的一次积极摸索，同样成为国内首单“小龙虾高温指数保险+衍生品”产物。 “斟酌到武汉与荆州现实温度贴合度比力高，我们选择‘中心景象形象台-年夜商所温度指数’中武汉地域的日平均温度指数（DAT）作为产物设计的标的物。在设计方案时我们侧重斟酌到跟着温度上升，小龙虾产量不是线性削减的，这一特点开导我们在设计赔付方案时需要参考汗青数据进行邃密化调剂。终究敲定采取多区间梯度赔付的理赔方案，加倍贴合养殖户的现实风险环境。与传统小龙虾养殖保险的定损模式比拟，只要察看期内被保险区域升温到达30摄氏度，养殖户投保本钱较低，且保险费率低，养殖户就可以获得补偿，在本次项目标保险产物中。”国联期货股分有限公司总司理徐炜中介绍。 在具体操作中。参调养殖户经由过程保险公司采办高温指数保险，保险公司经由过程场外期权向期货公司风险治理子公司转移风险。值得一提的是。部门承接期货公司风险治理子公司的风险，斟酌到夏日高温会增添西瓜的销量，该产物在后端立异性地引入对温度偏好相反的西瓜莳植企业进行风险对冲。如许。小龙虾养殖户、保险公司、期货公司、西瓜莳植企业配合组成逐层气候风险转移机制，养殖业、莳植业互为敌手方，“小龙虾”与“西瓜”擦出另类火花。 据期货日报记者领会，气候衍生品发源于国外，国内仍然处于摸索状况。对我国衍生品市场而言、并成功将温度指数与农户现实出产相连系，进一步扩年夜了“中心景象形象台-年夜商所温度指数”的利用范畴，是“温度指数保险+衍生品”模式的一次全新摸索，荆州“小龙虾高温指数保险+衍生品”项目首创性地知足了小龙虾养殖户对夏日高温避险的需求。今朝该指数及其衍生品已在水产养殖、果木莳植、食粮莳植等农业范畴和电力发卖等工业范畴构成了多个利用场景。 .app-kaihu-qr { text-align: center; padding: 20px 0; } .app-kaihu-qr span { font-size: 18px; line-height: 31px; display: block; color: #4D4F53; } .app-kaihu-qr img { width: 170px; height: 170px; display: block; margin: 0 auto; margin-top: 10px; } 新浪合作年夜平台期货开户 平安快捷有保障。
本文心得:
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新质生产力走 企
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新质生产力走 企
新质生产力的概念
新质生产力是指以科技创新为主导。推动企业和社会的可持续发展，通过数字化、网络化、智能化等新型要素的融合，实现生产效率和产品质量的大幅提升。它代表了生产力的一种跃迁，是推动经济高质量发展的关键力量。
新质生产力对企业的影响
新质生产力对企业的影响主要体现在以下几个方面：
技术创新：新质生产力强调技术创新的主导作用，实现经济效益和社会效益的双重提升，提升生产效率和产品质量，企业通过研发新技术、新产品。
数字化转型：企业通过数字化转型，提高资源配置效率，实现生产过程的数字化、网络化、智能化，以数据流引领物资流、人才流、技术流、资金流，实现价值倍增。
绿色发展：新质生产力要求企业加快发展方式绿色转型，助力碳达峰碳中和，以新质生产力推进绿色发展力，以绿色生产力丰富新质生产力。
人才培养：企业需要培养和吸引能够熟练运用新技术，具备创新能力和跨学科知识的人才，以适应新质生产力的发展需求。
市场拓展：新质生产力为企业带来了更多的市场机会、企业应积极拓展市场，挖掘新质生产力的商业价值。
企业如何利用新质生产力
企业在引入新质生产力的过程中，需要在不同层面上推动变革：
投资于新技术：企业应不断研究并投资最新的技术和软硬件，以保持其生产力的竞争力。
培养人才：企业应重视员工的持续学习和技能提升，建立完善的员工培训、职业发展支持体系。
优化流程：企业应重新审视并优化现有的业务流程。使其能够与新技术有效结合，提高整体的作业效率。
市场拓展：企业应通过市场调研和分析、为产品研发和营销策略提供指导，了解消费者需求和市场趋势。
通过上述措施、提升竞争力，并在市场中保持领先地位，实现高质量发展，企业可以有效利用新质生产力。
深入研究
新质生产力在促进企业数字化转型中起到了哪些作用？
新质生产力在企业数字化转型中的作用
新质生产力是指通过技术创新、管理创新和制度创新等手段，提高生产效率、降低成本、优化资源配置，从而实现企业竞争力的提升和可持续发展。在企业数字化转型中，新质生产力的作用主要体现在以下几个方面：
提升生产效率：通过引入先进的生产技术和管理工具、提升产能，缩短生产周期，提高生产效率，减少人力投入，可以实现生产过程的自动化、智能化。
优化资源配置：通过数字化技术。企业可以实现对资源的精细化管理，避免资源浪费，提高资源利用效率，实时监控生产过程，及时调整生产计划和资源配置。
推动创新驱动：新质生产力具有创新性的特点，能够推动企业实现创新驱动发展。通过数字化、智能化等技术手段，从而发现新的商业机会和创新点，企业可以实现对市场需求、消费者行为等数据的实时分析和挖掘，推动企业的产品和服务不断升级和创新。
提升客户体验：新质生产力通过数字化、网络化等技术手段，从而提升客户体验和忠诚度，能够实现与消费者的实时互动和个性化服务。例如、企业可以实现对消费者需求的快速响应和个性化服务，提高消费者满意度和忠诚度，通过智能客服系统。
提升企业创新能力：数字化转型可以帮助企业加快创新周期，提高创新成功率，降低创新成本，从而提升企业的竞争力和持续发展能力。
拓展市场空间：通过数字化转型、提升产品曝光度和销售量，企业可以拓展线上销售渠道，拓展市场空间，实现与消费者的多渠道互动。
提升产品质量：通过数字化技术的应用。及时发现问题并进行调整，保证产品质量稳定可靠，可以实现对产品生产过程的全程监控和质量检测。
为了实现新质生产力在企业数字化转型中的作用，管理者可以采取以下方法：制定数字化转型战略、加强人才培养、持续创新和改进、案例分析等。通过这些方法，提升整体竞争力，推动企业实现数字化转型，企业可以更好地利用新质生产力。
企业如何通过新质生产力实现绿色发展？
新质生产力与绿色发展的关系
新质生产力是指在传统生产力的基础上、提高资源的利用效率，实现经济的绿色化发展，通过技术创新和制度创新，降低环境污染。新质生产力的“绿色”鲜明特点体现在实现绿色低碳技术创新突破、健全资源环境要素市场化配置体系、产业绿色低碳转型升级、形成绿色生产方式和生活方式等方面。
企业如何通过新质生产力实现绿色发展
企业可以通过以下几个方面实现绿色发展：
加强绿色技术创新：企业应加大对绿色科技创新的投入、推动绿色技术的创新和应用，鼓励企业加大研发力度。同时、提高企业绿色科技水平，引进和消化国际先进绿色技术，加强国际合作。
优化产业结构：通过政策引导和市场机制，推动产业结构的优化升级。加大对绿色产业的扶持力度，限制高污染、高能耗产业的发展，推动经济向绿色化、低碳化方向发展。
完善绿色制度体系：建立和完善绿色制度体系，包括环保法律法规、绿色税收政策、绿色金融市场等。通过制度创新和政策引导，推动企业和个人积极参与绿色发展战略的实施。
推动数字化转型：企业可以通过构建AI数字平台，实现从计划、生产到设备、物流等各个环节的综合监控，提高企业的运营效率，为新质生产力的发展提供有力支撑。
绿色升级：企业应积极响应绿色制造倡议、通过大规模设备更新和消费品以旧换新工作，推动制造业向绿色化方向发展，专注绿色装配式建筑产品的研发、生产、销售与服务。
科研技术创新：企业应启动科研技术创新项目、推动制造业的智能化发展，提升企业的竞争力和创新能力，持续发展新质生产力。
通过上述措施、还能够为社会的可持续发展做出贡献，企业不仅能够实现自身的绿色转型。
企业在培养新质生产力所需人才时应该关注哪些核心素质？
新质生产力所需人才的核心素质
企业在培养新质生产力所需人才时，应当关注以下几个核心素质：
跨界融合能力：新质生产力的发展涉及多个领域的知识和技术。具备跨界融合思维与能力的人才至关重要，因此。他们能够整合不同学科领域的知识，创造新价值，并与不同背景的团队有效协作。
技术力：包括专业知识与技能、市场洞察与判断。新质生产力人才应具备深厚的专业知识和技能、能够熟练使用相关技术和工具，及时调整产品和技术策略，并能准确捕捉市场和用户需求的变化。
复合力：包括持续学习与提升能力、团队协作与沟通能力、全球视野与跨文化交流能力。新质生产力的发展要求人才不断适应新技术和市场的变化、以及全球视野和跨文化交流能力，具备高效协作和沟通能力。
创新能力：新质生产力对企业人才的创新能力提出了更高的要求。企业需要培养员工的创新素质，使其能够不断推动企业的发展和进步。
实践技能：新质生产力的“新”要求劳动者能够熟练运用原来运用不好的劳动资料。从而提供更优质的产品和服务，能够有效开发原来开发不了的劳动对象。这就要求劳动者结合科技发展新趋势。持续开展创新实践，在不断地试错与完善中创造出适应发展新质生产力的创新成果。
科技素养：发展新质生产力需要持续强化劳动者综合全面的科技素养。劳动者要想在激烈的市场竞争中抢占先机、赢得主动。不仅要会劳动、能吃苦，还要懂得用科技创新、市场规律、科学管理等知识体系来指导实际工作，会技术、能钻研。
人才生态建设：企业需要构建高水平的人才生态基座。面向全球搭建早期创新投资主体，探索建设长三角科技创新中心，积极探索和构建长三角人才要素大市场，建设全球人才大数据中心，整合资源打造多链融合的内部生态体系。
通过上述核心素质的培养、企业可以有效地培育出符合新质生产力发展要求的人才群体，为企业发展注入持续的新活力与动力。
。本文心得:
近日，位于苏州市的克拉公馆引起了广泛关注。作为一处历史悠久的建筑，其中的炮楼更是令人兴奋。这座炮楼集天南地北的元素聚合在一起，充满了各种风格的特色。
踏入炮楼的大门，首先映入眼帘的是一幅宏伟壮丽的山水画。这幅画将五岳四川、天山秦岭等众多山脉融入其中，形成了一幅山体拼贴画。仿佛可以在这幅画中徜徉，俯瞰整个苏州市的风光。