中信证券保荐长青科技IPO项目质量评级B级 承销保荐佣金率较高
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中信证券保荐长青科技IPO项目质量评级B级 承销保荐佣金率较高
登录新浪财经APP 搜刮【信披】查看更多考评品级 专题：券商IPO项目执业质量评级 炒股就看金麒麟阐发师研报、助您发掘潜力主题机遇！ （一）公司根基环境 全称：常州长青科技股分有限公司 简称：长青科技 代码：001324.SZ IPO申报日期：2022年1月6日 上市日期：2023年5月22日 上市板块：深证主板 所属行业：铁路、船舶、航空航天和其他运输装备制造业（证监会行业2012年版） IPO保荐机构：中信证券 保荐代表人：屠晶晶、齐玉祥 IPO承销商：中信证券股分有限公司 IPO律师：北京市金杜律师事务所 IPO审计机构：容诚管帐师事务所（非凡通俗合股） （二）执业评价环境 （1）信披环境 招股书未表露长青举世与长青投资的关系、英国埃潍与埃潍控股的关系；刊行人被要求申明是不是已依照《公司法》《上市公司信息表露治理法子》及证券买卖所相干营业法则等划定完全、正确表露公司联系关系方，是不是存在晦气转变，权势巨子，是不是存在漏掉；被要求弥补表露各类营业具体内容、收入确认政策、收入确认时点及其合规性等；被要求弥补申明首要供给商成立时候、注册本钱、经营规模、股权布局、是不是为新增供给商等；被要求连系将来行业投产环境、市场竞争款式、下流客户需求环境，弥补表露毛利率是不是会延续降落，专业，并充实提醒风险，周全，实时。 （2）监管惩罚环境：不扣分 陈述期内，刊行人及其子公司共遭到1项行政惩罚。 （3）舆论监视：不扣分 （4）上市周期 2023年度已上市A股企业从申报到上市的平均天数为487.83天，长青科技的上市周期是501天，高于整体均值。 （5）是不是屡次申报：不属于，不扣分 （6）刊行费用及刊行费用率 长青科技的承销及保荐费用为4820.75万元，高于整体平均数6.35%，承销保荐佣金率为7.40%，高于保荐人中信证券2023年度IPO承销项目平均佣金率5.87%。 （7）上市首日表示 上市首日股价较刊行价钱涨幅25.26%。 （8）上市三个月表示 上市三个月股价较刊行价钱涨幅95.97%。 （9）刊行市盈率 长青科技的刊行市盈率为44.64倍，公司高于行业均值0.29%，行业均数44.51倍。 （10）现实募资比例 估计募资6.03亿元。现实募资6.51亿元，超募比例7.97%。 （11）上市后短时间事迹表示 2023年、归母净利润较上一年度同比增加7.99%，扣非归母净利润较上一年度同比增加6.10%，公司营业收入较上一年度同比增加2.44%。 （12）弃购比例与包销比例 弃购率0.89%。 （三）总得分环境 长青科技IPO项目总得分为80.5分、分类B级。影响长青科技评分的负面身分是：公司信披质量有待提高、刊行费用率较高，上市周期较长。这综合注解、但信披质量有待提高，建议投资者存眷其事迹表示背后的真实性，固然公司短时间内事迹表示较好。 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
近日、吸引了大量的关注和参与，一种名为品茶直播的新兴形式在互联网上迅速走红。然而，关于品茶直播的安全问题开始受到广泛关注，这一新的娱乐方式也引发了许多人的担忧和质疑。
品茶直播是指将品茶过程通过实时视频流进行直播，观众可以通过网络平台实时参与交流和品味茶叶的乐趣。这一形式引发人们的兴趣，并促使更多的人参与到品茶文化中来。然而，一些问题也开始浮出水面，随着品茶直播的火爆。
中新网评：避开“付费内推”的坑，不能只叫学生“擦亮眼”
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中新网评：避开“付费内推”的坑，不能只叫学生“擦亮眼”
中新网北京6月1日电 (梁小燕 王庆凯)卒业季到临。“付费内推”“有偿就业”等乱象时有产生，一些犯警份子借机给卒业生挖“坑”设“陷”。有报导显示。一些收集平台上，不乏“X万元进入电网、烟草、铁路、石油等好企业”“只要报了3万多元的全流程办事班就有98%的上岸率”等信息。 “付费内推”指某些机构向求职者许诺供给高薪行业就业岗亭。但须缴纳相干办事费用。不外。“捷径”未必是比来的路。每一年卒业季都有很多学生受“付费内推”“子虚雇用”等求职圈套诱惑。致使身陷圈套、错掉就业良机。在花钱“抄近道”的同时。也要警戒本身成为犯警份子和无良机构的“盘中餐”。 综不雅市道上很多中介机构推出的“付费内推”。其常以高薪、年夜厂、“保全职转正”等为钓饵吸引行将走向就业市场的学生。但是。腾讯、中信建投证券等就曾前后发布声明，提示求职者不要轻信“付费内推练习”的圈套，年夜大都知名企业现实上并未与第三方机构合作展开“付费内推”等项目。 实际中、但因为资本、渠道的缺少，在现实进行维权时，固然一些中介机构和付费学生签定了办事合同，学生常常寻诉无果，最后只能“吃闷亏”。 本年4月，提示年夜学生要警戒“付费内推”“练习生套娃”“子虚雇用”“不法传销”等求职圈套，教育部专门发布提醒。因为年夜部门学生涉世未深。要精准“避坑”不免存在难度。 从提示到惩办。成立教师指点、校企对接、劳动保障、权益保护等多位一体的练习就业规范系统，仍需高校、企业、监管等多方配合发力，破解“付费内推”等求职问题。对“付费内推”等求职圈套予以加倍有力的制约和规范。特殊是要增强对“子虚雇用”“子虚内推”等乱象的惩办力度。避开这些坑。仅靠学生“擦亮眼”远远不敷。高校“扶上马”。企业“多帮扶”，监管“加力度”多方协力，帮学生走好从校园到社会的第一步，才能真正实现人材的有用畅通。(完) 【编纂:李岩】。
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