襄阳快餐200一次qq联系方式
文章标题：《襄阳快餐200一次QQ联系方式》
一、引言
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二、详细描述
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独家揭秘协拍:影视产业离不开的螺丝钉，场外故事比电视剧还精彩
据有关数据统计，其中《人世间》《冰雪之名》《幸福到万家》等作品实现了收视率、口碑双丰收，2022年上半年全国上新剧集155部。这些剧集的背后。离不开“协拍”这颗产业链上永不停转的“螺丝钉”。从看景、外联。却实则决定成败的细节，但往往他们的名字，淹没在2倍速的片尾字幕中，也像无数忙碌在一线的影视基层工作者一样，他们串起拍摄中每一个看似微不足道，到组内协调、组织群演。
新京报记者采访了吉林、襄阳、黄山等多地的协拍团队，寻觅影视江湖中那些不为人知的烟火气，希望以他们平凡却生动的故事。
热播剧《人世间》有很多需要群演的场景，背后都离不开协拍的帮助。
——协拍职责——
1、找景
“我平时走路特别少，但看景每天走几万步”
那是2020年初、赵丽颖、罗晋主演的《幸福到万家》的美术部门先后在黄山停驻了三个多月，郑晓龙导演，为这部40集的长篇农村题材剧寻找场景。作为黄山本地的协拍、对城镇、村落，杨大伟在这里生活了近二十年，乃至一草一木都熟记在心。根据剧组要求和对黄山的了解，他淘汰了部分不宜拍摄、交通不便的地方后，提供了“N个”备选方案，并开车带着剧组一个个去筛选。
“其实时间都花在路程上了，一天看不了几个景。”杨大伟坦言。
黄山与横店、象山等平原地区不同，场景分散，地域广。很多质朴自然的村落都位置较偏。再经过蜿蜒的山路才能豁然开朗，车下了高速，还要上国道、省道。每到一个地方、美术团队都会做大量的文字和影像记录。往往此时、附近方便搭配一些小戏、散戏，杨大伟也会提出一些建议，可以节省时间；哪些地方可以作为中心场景，减少大范围转场，例如哪些场景交通更方便。
《幸福到万家》剧组在安徽看景。受访者供图
“看景”，也是剧组对协拍的首次考察，是剧组筹拍期间最重要的一环。如今。不知从何下手，大部分剧组来自于北京、上海，对于横店等影视基地外的地区，几乎两眼一抹黑。此时，一个成熟的当地协拍团队便构成他们扎在这片陌生土地上最重要的根茎。
姜桂林在襄阳唐城影视基地内创立了一家演员公会。也承担了部分协拍工作。姜桂林有一本“厚重的资料”。里面涵盖了唐城影视基地，襄阳多地几十个可供拍摄的场景。通常、或提出要“野一点的，剧组会拿着参考图片来找景，姜桂林则直接从“资料”里筛选，车开不上去的山”、“水没过人半身的湖泊”等具体要求。有时。半个月她就要带剧组看几十个大景，每天在襄阳市区和周边农村间横跨上百公里。“我平时走路特别少，但看景的时候平均每天几万步。”若“资料”中没有合适的景，姜桂林便把剧组要求发在一个名为“襄阳文化传媒”的微信群中。这里聚集着对襄阳了如指掌的当地人。很快，群中就能变得图文并茂。
天赐的朋友圈也有不少找景的“求助帖”。他曾发过一张公安局置景的外部照、并附上了自己的电话号码，文字写着“吉林周边，具有年代感的”，有没有类似这样的建筑，图片上写明“急需”、“剧组拍摄中”等字样。
但“看景”只是协拍与剧组打交道的开始。一部戏确认入驻当地后。少则几十人，多则几百人的饮食、交通、住什么档次的酒店、有怎样的特殊要求，剧组从导演、演员到工作人员，所有后勤事宜都要由剧组外联制片与协拍共同保障。《幸福到万家》是杨大伟接触过的体量最大的戏，人还会更多，都由他帮忙安排，常驻工作人员400多人；高峰期时加入B组拍摄。
正式开拍后，提前沟通第二天的场景、交通路线，协拍每天也要按照剧组统筹要求。姜桂林说，由于演员档期、天气变化等不确定因素，所以协拍一般只和场景负责人沟通大概周期，比如计划拍几天，剧组临时换场次是常有的事，但具体日期只有提前一天才能确认。通常、只能连夜协调，但偶尔遇到夜戏，协拍也可能要等到凌晨才知道第二天的计划，剧组都会在前一天下午提供明天的通告。
“有时候导演拍着拍着突然来了灵感。想把没有协调的附近的景也加进去，这些我们都要在片场及时和场地负责人重新沟通。”姜桂林说。《幸福到万家》第一集第一场结婚吃席的戏。以备散戏不时之需，剧组选择了黄山秀里广场，他也要寻找一些可替代的民屋、街道或者村庄的小道路，能用尽用；有些不能用的，杨大伟便提前整合了周边所有配套资源。
《幸福到万家》第一集在黄山秀里广场拍摄的结婚吃席戏份。
《幸福到万家》虽然场景众多。也能用三轮车或摆渡船通过，至少都是开车就能抵达的；即便是小街巷、河对岸，但令杨大伟欣慰的是。几年前、杨大伟曾参与一部电影拍摄，其中一个取景地在高山之上，车根本上不去。剧组还要趁下大雪抢拍，所有笨重的摄影机、道具，索道也不开，都只能靠协拍和工作人员一起人力背上山。“但（这种场景）可遇不可求、错过就没了！只能扛，没办法（笑）。”
2、找人
“等攒够第二天的群演，基本上天也黑了”
时针指到下午，天赐正在剧组忙碌。只听手机有了动静，第二天的通告单来了。通告单上清晰地标明了第二天的拍摄地点、天气、各部门出发时间、演员拍摄戏份等。但天赐最关心的内容却在最侧面或最下面：特约演员XX人、群众演员XX人，年龄、形象有哪些特殊要求。
明天要拍摄的戏份，预计需要10男、10女，5位小孩和1位老人。天赐边盘算着。身体健康的，能报名的开始报名，边在群演群里通知所有人：“明天需要10男10女。”如果有特殊要求、天赐则会在朋友圈发公告，下方评论私信我”、“找一个会杂技表演的男士，“健身房教练（180cm以上的，发视频资料”，帮忙推荐，结实一点的）。临时抓、凑时间，让当地协拍承担起繁重的“演员副导演”职能。等攒够第二天的群演，基本上天也黑了。
但群演需求量大。并不代表报名了就能选上。天赐要求报名的人一定要发来真实照片。上面写明姓名、年龄、身高、体重，以便满足不同戏份需求。同时、观察他们适不适合做群演，天赐也会挨个加微信。“有的人一张口就问、给多少钱？这么少啊！累不累？我就感觉到了现场肯定事儿挺多。”如果招募五十名群演、这也让他足以筛选出最优秀的、能坚持的、热爱表演且有耐心的人，天赐时常能收到七八十人的报名。
但最重要的还是身体健康——每条招募信息天赐都会反复强调。他曾遇到过拍了一半、群演突然倒地抽搐被送去急救；还有患心脏病、糖尿病的人，夏天长时间穿棉袄拍戏，一脱戏服直接晕倒了。“像年纪大的人。我们都不建议来，除非导演要求。”
第二天6点半。群演陆续到指定地点集合。而天赐和团队5点就起床了。提前到现场安排早餐、领服装道具、化妆、组织群演排队等候。在片场。等待是常态。只听对讲机里导演通知：“领队的。给我带两个小孩”。这时天赐便会带两个小群演到拍摄现场。如何背着小书包装作自己放学在街上溜达，并告知他们从哪个位置上场。刚安排好这边、分配他们拎着包在大街上来回走道，那边对讲机里又传来：“再找两个年轻人。”所谓“来回走道”，等个几分钟，就是走过场景到镜头拍不到的地方，换个道具再往回走。
实际上，几十个群演已经算是“小场面”。电影《你好，李焕英》曾在襄阳“卫东机械厂”上演了片中排场最大的戏——“铁娘子队”和“打铁娘子队”的女子排球赛。球场周围坐满了密密麻麻的人。曾有媒体报道，这场排球赛单是群演就有600多名。由于人太多，自驾车辆一度把工厂的路口堵得水泄不通。
为了找到大量群演，并告知对方选角要求，姜桂林提前与当地学校取得联络，要符合年代戏标准，也不能文过眉，例如身高、形象；头发不能是黄色的。学校拥有最丰富的年轻人资源，很快就把几百名有意向的学生集合在操场。
《你好，李焕英》排球比赛戏份，协拍找来众多群演。受访者供图
《你好，李焕英》剧照
但姜桂林还是会偶尔面临“急求群演”的情况。有时。当天下午就要一些群演，“完全是在考验我们的工作能力，剧组只提前几个小时告知她。”为了避免此类手足无措，四年间姜桂林积攒了襄阳当地近两百名稳定的群演资源。如今。几个小时内她都能找来“救场”的人，只要剧组留够从市区赶来拍摄地的路程时间。
拍摄时间一分一秒过去、天赐所在剧组的最后一场群演戏拍完了，一场接一场地熬着，直到晚上九十点。但此时天赐团队还不能喘息片刻。他们要把所有群演集结。早上怎么领的，点人数，一个也不能少；交接服装、道具，晚上就得怎么还回来。“有的群演不是故意（丢道具）的，可能就是吃饭的时候把东西放那块，回去找就没了。但丢了我们就得负责。”等把所有群演送走。时间也接近了半夜12点。来得比所有人早。走得比所有人晚是大多数协拍的日常，“所以这真的是非常操心的工作。”天赐重复多次。
天赐在片场。受访者供图
——协拍来源——
多为半路出家，协拍只是兼职
时间拨回至十年前。那时的北京汇聚了中国最顶尖的影视资源，暗涌着一夜成名的机遇，风平浪静之下。
爱好摄影的天赐、二十多岁时也成为了一名“北漂”，从事街拍、视频拍摄等工作。镜头交集中、挣点钱，他意外结识了许多“影视圈内”专门负责帮北京的剧组找群演的朋友，“他们告诉我可以体验一下当群演。”
在天赐的想象中。电影中那些路人甲应该很快乐，随便演一演就能上大银幕，还能见到明星。但真正到了片场。天赐却反复拍了一两天；累得昏天黑地，一个几秒钟的镜头，一个月下来连房租都交不起，只能赚几十块钱。“特别辛苦，特别累。反正我不行。”在北京跑了几年的“龙套”，但一来二去积累了丰富的跑组经验，天赐还是没能混上几百元片酬的特约演员。
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2016年，天赐回到吉林老家，经营一间小酒吧，生意还不错。伴随网生内容兴起。引来了不少小成本网络电影、网剧的青睐，以及扑面而来的阴沉萧索之感，吉林省黑土地上复古的市井烟火。但与横店、宁波等已经成熟的影视基地不同，吉林、安徽、四川等地区的“专业协拍”存在巨大的缺口。剧组来了却没团队能接待，也不知道去哪儿找群演。
“我当初在北京接触了（群演），还经营酒吧、拍短视频，才慢慢积攒了些资源。”于是天赐抓住了这个机遇，兼职成为了一名吉林当地协拍。有剧组来，“能做协拍，最基本的就是人脉多、资源广，一干就是七年之久，过着自给自足的平凡日子，他依然经营酒吧，天赐就负责协助找景、联络当地人当群演；没剧组时。剧组要多少场景、群演。几百个还是上千个，有时候还得和当地部门、学校啥的沟通，你都得能找着。你不可能去大街上现找。”
在全国影视产业未成规模的地区。有大量天赐这样半路出家的“江湖协拍”——他们大多有本职工作，并非专业影视工作者，但凭借在当地人脉广、资源多，就足以成为剧组最坚实的依靠。
杨大伟没有当过群演、但曾就职于电视台。几乎黄山的每个山头都留下过他的足迹。从电视台出来后、而后又投入自媒体蓝海，他赶上了户外广告高峰期，成立了一家传媒公司，赚了一些钱。每年、“人家可能感受到我的热情，慢慢就接触上（协拍工作）了，觉得在黄山拍摄也相对靠谱，杨大伟都能结识不少来自全国各地的影视工作者。”
杨大伟（右二）和《幸福到万家》导演郑晓龙（右三）在片场。受访者供图
2014年、杨大伟的朋友从重庆来黄山拍摄一部小成本恐怖片、寻求他的协助。这部片子投资只有五六百万、只需要一些古宅、山林小道，场景相对较少。只要对方描述出想要的景观。杨大伟马上就能找到当地契合的实景。而专业歌舞剧团、文化机构等人脉。也让对方无论想要专业演员，还是业余的“路人甲”，只要杨大伟在微信群、朋友圈发条公告，很快就能凑齐。
全方位调动多年积累的资源。这让杨大伟收获了前所未有的成就感，并帮助一部电影完成拍摄。“第一次服务还算顺利。后来还发行院线了，卖给了视频平台，他那个戏也赚钱了。”杨大伟言语中难掩骄傲。
——协拍感受——
1、有趣
看“戏精”群演加戏很好笑
黄山是著名的旅游城市、却将剧组视为稀罕之物，当地百姓见惯了国内外前来旅游的客人。每年、有大有小，但群演总是蜂拥而至，杨大伟最多接待两三个剧组。“老百姓兴趣很大。就是想体验生活。他们在当地生活都挺好的。不是为了钱。”杨大伟有一个开茶楼的朋友。《幸福到万家》播出后，“第一集敲大鼓的那个是我阿姨！”据说，他的阿姨是当地医院的医生，朋友激动地发来消息。
《幸福到万家》首集中敲锣打鼓的群演们。
协拍的快乐远不止于“协”。在“拍”的过程中。让他们每天充满着新鲜感，迎来送往形形色色的人士，感受人性的复杂与真实，这些独属于“协拍”的体验。
有的人才华十足。私下特别能白话，但现场真给他几句台词，他却紧张到一句话都说不顺。还有特别热爱表演的人，一开机就疯狂给自己“加戏”。天赐回忆，《人世间》拍摄时有一场戏是拖拉机厂领导走过厂子，饰演工人的群演要点头打招呼。结果开机后，一个群演直接来了个浮夸的90度大鞠躬，大喊“领导好！”“我们在边上都看乐了（笑）。”还没来得及看完热闹，天赐就听对讲机那头传来焦躁的催促声：“重来！”
“虽然我们看热闹感觉挺有意思、但其实导演特别不喜欢这种群演。有时候给他一两遍机会、但后来感觉他实在太爱表现，后来也就给他换掉了，不过他还是有工资和盒饭的，不按要求做。”天赐说。
《人世间》第一集就需要大量群演出镜。
2、纠结
陪吃陪逛、自掏腰包，也会竹篮打水一场空
姜桂林的工作原则是，只要想来当地看景的剧组，她一定尽心尽力地配合。从找场景、安排行程、联络交通。保证绝对的专业服务，甚至餐饮和酒店。
但在协拍江湖，仍有很多事情尚未写成明文规定。例如，剧组往往是确定开机后，才与协拍团队签订正式合同。白纸黑字落成前。即便看了一两个月景，剧组也可能随时选择其他地方。而协拍付出的时间、金钱，也成了“打水漂”。
姜桂林曾陪某个剧组在襄阳逛了半个月、从场景到资料，但开机前姜桂林却被告知因为一些原因最终剧组选择了其他地区，一切都确认完了。而看景产生的成本费用、姜桂林也没好意思要，对方没提。“白花了一两万吧。”姜桂林说。“而且这只是看了一些比较重要的景，时间比较短。如果遇上看景时间长的，花费更大。”
杨大伟曾从事媒体工作。习惯了将一切准备工作做在前面。成为协拍后。他更是不敢滞后，在如打仗一般紧张的拍摄流程中。虽然他时常也会徘徊于“做了会不会太早？万一他们不拍了怎么办？”“但如果拍，不提前准备，临时来又搞不定”等持续的纠结之中。包括前期陪剧组看景、杨大伟也几乎不主动谈钱，也太势利了，“伤感情，无论看多久。”但这也让他时常陷入竹篮打水一场空的窘境，“要是跑几天，那一点成本我就认了。如果是几个月，成本就太高了。但如果他真的没有选择在黄山拍，可能我也就找不到他们了。这就是协拍的风险。”
3、抗压
拍摄充满不确定因素，需随时调整
剧组是一个瞬息万变的地方。演员档期、剧本调整、当地政策限制、天气变化等，任何环节都让每一天的拍摄充满了不确定因素。
例如，有些演员的签约档期只有十几、二十天。在此期间，这便导致了很“恐怖”的转场过程，剧组必须提前抢完所有的戏。协拍不仅一天内要沟通多个场景，还要带着整个剧组来回穿梭。而有时剧本的不断调整，又需要重新协调，也令很多原本早就杀青的戏，都已经开始拆置景的场景，又需要重新补拍。
“像派出所、法院这些单位。不是随时想拍就能拍的。但你又得满足档期。尤其是我们协拍，难点就回到了制片部门。”一般这时候。杨大伟只能硬着头皮去和相关单位沟通。但大部分时候。剧组甚至连充分沟通时间也没有预留，第二天就要到相关单位取景，深夜开会决定后。“我也不能半夜打电话跟人家沟通。只能第二天一早提前跑到人家单位讲，尽量获得同意吧。压力大得不得了。”
如果说资源和沟通能力。也是协拍在磨砺中必须掌握的“专业技能”，是成为协拍的天然条件，甚至有些“厚脸皮”的情商，那“以不变应万变”。姜桂林服务的剧组取景地周边住着许多老年人。一天拍摄下来、几百位工作人员开着音响和扩声器，喧闹不停。后来、堵住剧组拒绝拍摄，很多老年人以影响休息为由。姜桂林只能买些小礼物，主动上门一家家沟通，“我们就这几天，看能不能多体谅一下……”
4、焦虑
因群演“半途放弃”无助到痛哭
姜桂林始终记得、自己转行成为协拍时接待的第一个剧组。剧组提出需要500名群演、一定在开机前把人凑齐，姜桂林二话没说，只让剧组给她预留半个月时间。但没多久。姜桂林接到通知第二天就需要500位群演，开机计划突然提前，想任何办法都要攒够。
“突然要500个群演。我当时是很害怕的，即便已经找了一些关系，但500多人不是个小数。”那几乎是姜桂林最痛苦的回忆。她发动了几十年间积累的人脉、有过接触的学校，无论是就职过的装饰公司，她挨个打电话托关系、找朋友来临时救急，还是快递员、做小生意的。
开机当天，没想到一拍就是一整天，绝大多数来剧组就是为了体验一下，但群演来自各行各业，500多人按时就位。当时正值炎夏，襄阳的平均气温达到30℃以上。群演们要一直穿着厚重的盔甲站在闷热的户外。天公也不作美，下午四点多突然下起了瓢泼大雨。被淋成落汤鸡的群演们开始东逃西散，至少有三分之一的人把盔甲一脱，跑得没了影，鞋甩得遍地都是，只见满地都是七零八落的盔甲和道具。
无论如何、道具一件也不能少。姜桂林的群演领队顾不上打伞、径直冲进雨里一件件捡盔甲。姜桂林看着眼前的一切、除了哭，没有任何办法。“现在我们已经做成气候了，群演们都非常懂得剧组规矩。但那时候我还没能力阻止别人走，他们也不会听我们的。”回忆起来，姜桂林仍感到无力。
在襄阳、黄山、吉林、大多是当地“凑热闹”的老百姓，只有空余时间才来参与，极少有专业的跟组群演，有本职工作。这也意味着。这里的群演是机动的，不严格受限于剧组安排的，自由的。
拍戏时、这通常都是已敲定的群演产生了变动，天赐最怕晚上九十点接到消息。“啊，不好意思，下次再去吧”……“定好群演50名，第二天少一个都不行，明天我去不了了”、“我有点事。”这是天赐对自己的要求。天赐的微信中有上千名好友、他只能给其中常合作的群演或熟悉的朋友打电话“补漏”。有的人已经睡觉了、有的人没接电话……即便只是2、3个人也很难找。直到凌晨1点、手机啪一下重重砸在了脸上，天赐还躺在床上群发微信找人，一不留神睡着了，像是在提醒他工作还没完成。天赐洗了把脸，手机同时收到了同事的消息。对方也没有睡，还在担心补群演的事。
“实在不行。明天再现‘抓’吧。”睡了不到四个小时。五点天赐就爬起来，硬着头皮继续打电话。顺利的时候、早上打10个电话就可以补上2个空缺；时间实在紧急，天赐和团队只能亲自上去“充数”。只有集合时间，天赐的心才算踏实了一半，副导演点名50位群演一个不少。
天赐在片场协调。受访者供图
5、坚持
作品热播是最大的成就感
群演的酬劳。曾被无数媒体公开报道。姜桂林说。且这些年没有涨过工资，全国群演几乎是同一薪酬标准。而同样作为基层影视工作者的协拍，与群演相比似乎算得上高收入工作。协拍的工资由基本工资、群演抽成、车补饭补等各种补贴组成。剧组拍摄时间，所需群演数量，决定了那几个月协拍的收入多少，场景数量。“之前一部电影在襄阳拍了百余天，每天都需要几百名群演。我们领队一个月可以赚近万元。”姜桂林透露。
但高收入背后，影视产业的降本增效、开机数量减少、拍摄计划存在变数，必须通过其他工作才能糊口，他们便一分钱也赚不到，也造就了协拍工作往往“朝不保夕”——一旦几个月没有剧组。
没有剧组时，杨大伟继续从事黄山当地户外广告、抖音直播的活动与内容营销。天赐在吉林专心经营酒吧，业余拍一些短视频、街拍赚外快。“所以在影视产业不太成熟的城市，我不建议大家去搞协拍。耽误时间，还赚不到钱，累。自己公司办个活动多轻松。”杨大伟时常如此想。
那为什么还要坚持做这件事？不同人的答案不尽相同。
天赐依然梦想着从事视频创作。扎根剧组这些年，他学会了如何安排机位、设计视觉。如今。他已经能独立操刀一些公益广告或小短剧。
杨大伟希望为黄山的影视产业建设增添一份力。他想不通，要长期做规划，但影视产业配套为何起不来？“影视产业发展不是一天起来的，黄山拥有极好的旅游资源和拍摄场景。”
《幸福到万家》拍摄现场。受访者供图
但回归到协拍，这件事本身所带来的成就感与满足感，才是令他们最难以割舍的。
今年是姜桂林从事协拍的第五个年头。但她已经确认这是一辈子最喜欢的工作。“当剧组给了我们一些通告。要什么样的人、多少人、几点钟集合，我们很快就能够帮他们顺利完成。而且我做的这些事，这都让我觉得很有成就感和价值感，可以成就一些好作品，也能为我的这些群演拿到薪酬。”姜桂林说，但自2018年以来，不好做也不稳定，“他们一定也很喜欢这个职业，协拍需要每天与人打交道，团队中的绝大部分领队都毫无怨言地坚持在一线。”
去年。吉林来了很多剧组。天赐一边忙协拍。一边还要照看酒吧。焦头烂额之下。酒吧变得门庭冷落，不断地往里赔钱。有朋友建议他。专心做生意、拍视频，干吗让自己那么劳累，别弄剧组了。“但这么多年。太不容易放弃了，积攒了这么多优秀、专业的资源。”天赐坦言。协拍虽然疲惫，但他打心眼里感到快乐，尤其看到那些热爱表演的普通老百姓，在他的协调下真的站在了镜头前。“很多群演都和我成了朋友，特别积极地想去参加，问什么时候有戏，他们总私信我、给我打电话。”
今年。也带热了吉林，不少观众探讨场景和群演，《人世间》也成为了名副其实的爆款剧。很多曾参与拍摄的人都给天赐留言说、但细看真精彩，热播榜都排第一了！真没白去，当时拍的时候挺“遭罪”。还有人说，下次不给钱也继续参与。“这都让我感觉自己的工作特别有意义。”
杨大伟也笑称。《幸福到万家》如今播的这么好，他感到了极大的满足，“好的作品还是比较重要的，几个月长途跋涉协助拍摄的疲惫、煎熬都一扫而光。你问我赚多少钱，自己也会感到愉悦，服务好剧组，但如果积极努力，有好的作品呈现给观众，那也没赚多少钱。说白了，老了，我也可以对人家吹牛，我跟《幸福到万家》合作过，你合作过吗？（笑）”
新京报记者张赫
校对翟永军
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上海嘉定胜竹路站小巷的
《上海嘉定胜竹路站小巷的》
一、小巷的背景
胜竹路站小巷位于上海市嘉定区嘉定镇胜竹路站附近、是一条历史悠久的小巷。它历史悠久、充满了江南水乡的风情和韵味，人文底蕴丰厚。
二、小巷的环境
小巷两侧都是低矮的平房，临街店铺大多卖着当地特色的食品和手工艺品。巷子里偶尔有几株古老的樟树，给人一种古朴的感觉，加上古老的砖瓦房。小巷的地面是青石板路，走在上面可以听到清脆的脚步声。小巷的两侧还有一些老式的居民楼，给人一种亲切的感觉。
三、小巷的居民
小巷的居民大多是当地的老人和孩子，对这里的一草一木都十分熟悉，他们在这里生活了几十年。他们热情好客，喜欢与人交流，让人感到十分亲切。
四、小巷的特色
小巷的特色在于它的历史和文化。这里保留了许多老式的建筑和传统的手工艺品。让人感受到这里的历史和文化底蕴。此外。小巷的居民也保留了许多传统的生活习惯和习俗，让人感到这里的生活气息十分浓厚。
五、总结
胜竹路站小巷是一处非常有特色的地方、让人感受到这里的历史和文化氛围，它有着悠久的历史和文化底蕴。在这里。购买到特色的手工艺品，你可以品尝到地道的传统美食，还可以了解到这里的生活习俗和文化传统。无论是来旅游还是寻找历史的痕迹，这里都是一个非常值得推荐的地方。
扎根基层为民服务、社区工作始终有温度，上海首届“最美城乡社区工作者”风采掠影
2400多万常住人口。215个街道、乡镇，社区就是神经末梢，1.3万个住宅小区……如果将城市比作有机生命体，13亿平方米城市建筑总量，能精准捕捉、感知最深刻多元的城市之变。
2014年、上海市委将“创新社会治理、加强基层建设”确定为当年的一号课题。调研组认为、治理过程要服务于人的全面成长，社会治理核心在人。
由此，上海在全国范围内率先开始探索建立社区工作者职业体系，为他们减负、提薪、打通职业通道。这些年来、一系列政策组合拳之下，红利逐渐释放。社区工作者待遇显著升级，并拥有向党政机关、事业单位发展的畅通渠道。更多年轻人在求职时开始将视线投向基层社区，“小巷总理”队伍迎来许多新面孔。
他们之中、有退伍军人，有海归英才，也有企业白领。丰富多元的人才结构。意味着这一职业开始真正被认可、被研究、被重视。截至目前。大专以上学历占88.9%，全市近5.3万名社区工作者，平均年龄39周岁。
大城之治，重心在城乡社区。如果将数千个居村委会视为城市治理的细胞，那么居村委会党组织书记就是细胞核。无论是推动发展、服务群众，他们的作用都应当被正视，或是凝聚人心、促进和谐。
历经数年，上海已培养打造出一支优秀的社区书记队伍。在“小巷总理”的岗位上，他们既获得了事业上的“尊严感”，也赢得了人生中的“成就感”。
为充分彰显新时代基层社区干部担当作为的精神面貌，在市委宣传部支持指导下，市民政局启动了首届“上海最美城乡社区工作者”的宣传推选活动。经线索征集、组织推荐、网络投票和专家评审，共推选产生10位“最美城乡社区工作者”及6位“提名奖”人选。
他们之中、连续冲锋在社区疫情防控最前线；有的坚守岗位，链接资源、服务群众，有的不惧风险，用心用情打动群众；有的穿梭于寻常巷陌间。寒来暑往，在平凡岗位上默默奉献自我，为人民群众创造美好品质生活，这些社区工作者们扎根基层。
今后，挖掘更多优秀社区工作者的动人故事，让这支年轻活力、有创造力的队伍被更多人知晓、了解，树起申城社区工作者新典范，上海还将持续开展该项评选活动。
家园保卫者：冲锋在前，顶在一线
最近、沪上各区陆续启动新入职社区工作者培训。在这些新面孔中、不乏许多留学归国英才。他们说、这让他们看到了这份工作的价值所在，是因为看到了疫情防控期间社区工作者的辛勤付出，投身社区。
面对突如其来的疫情。共同构筑起超大城市严密防控链，全市5.3万名社区工作者冲锋在社区疫情防控的最前线，筑起了疫情防控的坚强堡垒。
外地牌照、半月内去过重点区域、体温38摄氏度……当种种关键词叠加、立刻引起了浦东新区祝桥镇明星村党总支书记苏志平的警觉。紧挨着祝桥镇工业园区的明星村、疫情防控压力巨大，外来人口多。为此。在苏志平的带领下，工作人员们连续3个多月坚守岗位。每一次转运发热人员、他都亲力亲为，并准备好应对方案。苏志平说，“这是我们坚守的阵地，没有理由退缩，没有理由懈怠！”
图为浦东新区祝桥镇明星村党总支书记、村委会主任苏志平
“记得戴口罩”“量一下体温”……在疫情防控最吃劲的时候，宝山区大场镇锦秋花园居民区大门出入口总是立着这样一个温暖的背影。他就是该居民区党总支副书记吴伟良。后来、在接到机场抗疫驻守的招募通知后，他第一时间积极报名。在长达21天的驻守中，他圆满完成任务，牢牢守住入境“第一关”，凭借扎根社区多年的经验。
图为宝山区大场镇锦秋花园居民区党总支副书记吴伟良
外籍人士聚集的长宁区新泾镇同样是疫情防控的重中之重。在绿八居民区党支部书记刘观锡带领下。社区专门向外籍居民制作发放多语种《防疫友情提示卡》，并装备多语种健康观察“语音15问”等。让不少社区居民印象深刻的是。刘观锡早早就等候在了小区门口，一天晚上，一户外籍居民返沪。当这户居民从机场抵达小区后，刘观锡直接向其递上了事先准备好的黄色防疫专用垃圾袋，方才离开，并将隔离事项一一交代清楚后。
图为长宁区新泾镇绿八居民区党支部书记（九级职员）刘观锡
毗邻虹桥交通枢纽、闵行区新虹街道也面临着防控压力。租客人数超过本地居民、该街道内的爱博五村防疫形势严峻。危急时刻、该居民区党支部书记陈蓓苾挺身而出，带着团队连续坚守在小区一线。短短时日、不仅确认了小区内空乘人员的实时动态，也彻底打消了居民疑虑，他们不停歇地拨打出了1600个关爱电话。
面对来势汹汹的疫情、冲锋在前，“小巷总理”们化身家园保卫者，顶在一线。从摸排信息到预约口罩。为城市疫情防控筑起坚实藩篱，他们默默坚守奋战在平凡岗位上。
社区活动家：搭建平台，链接资源
特殊时期，夙夜在公的社区工作者们让更多人看到了这份职业的责任之重。但在日常生活里，不少年轻社区工作者却在岗位上深刻领悟到了何谓“千头万绪”。
有人说，社区工作者就像是社区活动家，让各方资源在小小社区里汇集融合，他们的核心任务就是搭建平台，充分发挥好社区自治共治之力。
在“1+6”课题实施的同一年，在街道工作了十余年的陆建华主动请缨转岗到了社区。他曾去过杨浦区五角场街道最“老”的社区——东郸小区。一开始，居民们对他这个初来乍到的“愣头青”不看好。但作为一名曾经的消防战士，陆建华没有因此失去信心。他默默跟着居民区老书记走遍小区的每一个角落，并将百姓需求、困难逐条记录在本子上、心坎里。他笑言：“社区工作像箩筐，什么问题都往里装”。
图为杨浦区五角场街道创智坊居民区党支部书记陆建华
2017年，他又从老旧小区“换防”到如今的创智坊开放式社区。商户众多、企业林立，陆建华面临着与以往全然不同的社区环境。这里不仅有全市首条获政府认可的“外摆位”网红街区大学路，沿线更集聚了在线教育、人工智能等互联网小微企业。
为进一步加强城市商圈红色阵地建设、提升社区治理精细化程度。在陆建华的牵头带领下，一个由物业公司、业委会、商家和居民代表等多元力量组成的大学路街区自我管理委员会应运而生。后来的故事里、多了一扇人们熟悉的“睦邻门”。破除的是围墙、联系的却是人心，承载的是社区共建、共治、共享的努力。
6年前。胡文瑾从一名企业白领转型成社区工作者。最初。这是一份简单、轻松的居委工作，她认为。可真正深入下去。社区工作人多、事小，胡文瑾发现，却十分复杂繁琐。扎根社区的岁月里、她有过委屈、失望、挫败。然而、居民们的一个笑容、一声谢谢，又让她觉得一切都值得了。在她的带领下，更多居民积极参与社区建设，成为社区发展的积极参与者、最大受益者、最终评判者，从社区党建平台到阳光暖心坊品牌。
图为普陀区桃浦镇阳光建华城第四居委会主任胡文瑾
林龙全。扎根社区十三载，黄浦区半淞园路街道耀江花园居民区党总支书记。善于动脑动心的林龙全说。“办法总比问题多”。基层社区。大多面临着鸡毛蒜皮的小事或矛盾纠纷。但他坚信。法治思维和法治方式可以破解各类矛盾和难题。在他的牵头下。一本住户守则应运而生。散见于法律条款中涉及宠物饲养、车辆行驶与停放等容易引发居民矛盾的内容统统被装进这本“口袋书”。符合小区实际的各类自治规约。有效解决了生活里的矛盾纠纷。今年。结合新颁布的《民法典》，他还把房屋安全等内容添入其中，发布3.0版住户守则。
图为黄浦区半淞园路街道耀江花园居民区党总支书记林龙全
与沪上大多居民区类似，凉城新村街道第五居民区也曾被物业问题困扰。为此。该社区居委会主任孙雁主动担起了一个新岗位——业委会执行秘书。他不仅积极参加街道培训课程，还自学起了庞杂枯燥的法律条文。在他的专业指导下，业委会顺利选出了自己满意的物业。通过引入“物联网”智能停车系统、成片化推进老小区加装电梯、合并小小区等，社区面貌彻底焕新。孙雁还积极筹划着社区的未来，计划在社区软件管理上再次突破，并探索物业质价双提升的新路径。
图为虹口区凉城新村街道第五居委会主任孙雁
随着老龄化程度不断加深、不少社区还面临着养老难题。寸土寸金的中心城区、退役老兵、独居老人、社区孤老等占比近四成，如何满足老年人“原居安老”愿望？余美香所在的乐山二三村。为此。她专门结合“邻里汇”平台，提供更用心、更精细、更科学的服务，深入发展社区嵌入式居家养老，让老年人在家门口享受更舒心惬意的晚年生活。
图为徐汇区徐家汇街道乐山二三村居民区党总支书记余美香
聚焦人民群众“急难愁盼”，有着23年社区工作经验的袁倍丽将小区综合改造、加装电梯列入重点建设清单。作为青浦区盈浦街道城北社区党总支书记，她的期盼是解决百姓最迫切的“老、小、旧、远”等问题。回想这些年的工作，“虽然遇到过各种难，心里就会美滋滋的”，但看到社区越来越美。
图为青浦区盈浦街道城北社区党总支书记袁倍丽
党建引领。种种梗阻难题迎刃而解，社区治理微小单元被激活。在静安寺街道，电瓶车乱充电、信箱改造、楼道堆物曾让不少居民困扰不已。华山居民区党总支书记王静联想到了楼组党支部，彻底解决楼道内生问题，通过引入一批组织者、推动者、协调者，公开透明的阳光参与方案。在垃圾分类中、嘉定区菊园新区嘉枫社区同样依托社区自治力量。在该社区党总支书记周逸薇的带领下、成功提高社区居民自觉分类积极性，一张由点赞榜和曝光栏组成的“红黑榜”。针对流动性较大的租客，使垃圾分类真正从理念内化为习惯，小区还鼓励将垃圾分类写进租房合同。
乡村改造家：创新模式，解决梗阻难题
有创意、有想法的社区工作者们不仅为社区治理注入满满活力、也让乡村面貌不断焕新，公共服务品质持续提升。
这些年，沪上各区开始有意识地培养年轻社区工作者。这是因为，“小巷总理”们迎来一轮退休潮。上世纪90年代中后期到本世纪初，一大批有经验阅历的国企员工在转制后来到社区、乡村。这些敲得开门、说得上话、办得成事的老书记，集体迈入退休年龄。社区干部的“断档”问题就此进入各区视线。
金山区亭林镇东新村，辖区外来人口近1.2万人，毗邻亭林工业区，租赁房屋数占总房屋数58.5%。倒挂的人口结构。牵连出种种安全隐患问题。2019年。在80后年轻书记王春欢带领下，宅基地房屋租赁旅馆式服务新模式一举破解这一梗阻难题。
图为金山区亭林镇东新村党总支书记、村委会主任王春欢
初时、这名年轻书记也曾遭遇质疑声。村民们说、通过一次次村民大会反复劝说、介绍，村里凭什么管？”王春欢没有因此放弃，“这是我们自家的房屋。最后、村民们的态度渐渐松动。在王春欢的带领下、村里不仅建起了房屋租赁旅馆式分台，还开设线上旅馆式房屋租赁功能。为提高出租房安全系数。并实行“红黄绿”统一挂牌，村里还邀请综治办、安全办等部门进行联合验收评估。绿牌准予租赁；黄牌限期三个月内整改；红牌为禁止租赁，整改到位后方可租赁。
图为原来破旧不堪的吴房村，如今呈现一番安居乐业的自然生态景致。
奉贤区青村镇吴房村，村路泥泞、房屋破旧，曾是浦星公路旁一个不起眼的小村庄。在吴房村党总支书记秦瑛带领下、吴房村大力发展总部经济，提出“产城乡一体化”概念，并通过整体一盘棋规划实现“农区-园区-镇区”三区联动。如今再步入吴房村、粉墙黛瓦、小桥流水、花木葱茏，一片江南水乡景象。
不止于面貌焕新、乡村公共服务的内涵品质也在不断进阶。在地域广袤的崇明区、延伸至村居的养老顾问点顺利打通养老服务“最后一公里”难题。朱彩珍、崇明区新海镇跃进居民区党支部书记。她的另一个身份是上海市金牌养老顾问。繁忙的社区工作之外、她利用业余时间为自己“充电”。她说、才能对老人提出的问题“有问必答”，只有熟记养老政策、服务资源。
老房加梯，这桩百姓期盼许久的惠民实事，在松江区岳阳街道西林塔居民区照进现实。作为松江城区首个签约加装电梯的小区，该居民区党总支书记姚梅深刻感受到个中曲折。从开始沟通到签合同，前后共开展了6轮征询会议。姚梅一次次向居民耐心解释，最终赢得了居民们对加梯的信心与支持。
超大城市社区治理、考验的是“绣花功夫”。上海的六千多个居村委会、各有各的难。日日扎根基层的社区工作者们要练就敏锐度、观察力、去寻找那些民生感受度最深的热点议题。找对切入点、自然能吸引居民走出家门、走进议事厅。当同住在一个社区的居民们寻到共同价值、公共行为自然而然便有了规制，越来越美的和谐社区也因此呈现。
【相关链接】2020年上海最美城乡社区工作者名单（排名不分先后）
1.杨浦区五角场街道创智坊居民区党支部书记陆建华
2.黄浦区半淞园路街道耀江花园居民区党总支书记林龙全
3.浦东新区祝桥镇明星村党总支书记、村委会主任苏志平
4.虹口区凉城新村街道第五居委会主任孙雁
5.普陀区桃浦镇阳光建华城第四居委会主任胡文瑾
6.徐汇区徐家汇街道乐山二三村居民区党总支书记余美香
7.长宁区新泾镇绿八居民区党支部书记（九级职员）刘观锡
8.青浦区盈浦街道城北社区党总支书记袁倍丽
9.宝山区大场镇锦秋花园居民区党总支副书记吴伟良
10.金山区亭林镇东新村党总支书记、村委会主任王春欢
2020年上海最美城乡社区工作者“提名奖”名单（排名不分先后）
1.静安区静安寺街道华山居民区党总支书记王静
2.松江区岳阳街道西林塔居民区党总支书记、居委会主任姚梅
3.奉贤区青村镇吴房村党总支书记、村委会主任秦瑛
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4.闵行区新虹街道爱博五村居民区党总支书记陈蓓苾
5.嘉定区菊园新区胜竹路党建分中心社区党委副书记，嘉枫社区党总支书记、居委会主任周逸薇
6.崇明区新海镇跃进居民区党支部书记、居委会主任朱彩珍
编辑：周辰
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