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中新网评:避开“付费内推”的坑,不能只叫学生“擦亮眼”

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中新网评:避开“付费内推”的坑,不能只叫学生“擦亮眼”

  中新网北京6月1日电 (梁小燕 王庆凯)卒业季到临,“付费内推”“有偿就业”等乱象时有产生,一些犯警份子借机给卒业生挖“坑”设“陷”。有报导显示、一些收集平台上,不乏“X万元进入电网、烟草、铁路、石油等好企业”“只要报了3万多元的全流程办事班就有98%的上岸率”等信息。   “付费内推”指某些机构向求职者许诺供给高薪行业就业岗亭。但须缴纳相干办事费用。不外。“捷径”未必是比来的路。每一年卒业季都有很多学生受“付费内推”“子虚雇用”等求职圈套诱惑。致使身陷圈套、错掉就业良机。在花钱“抄近道”的同时。也要警戒本身成为犯警份子和无良机构的“盘中餐”。   综不雅市道上很多中介机构推出的“付费内推”。其常以高薪、年夜厂、“保全职转正”等为钓饵吸引行将走向就业市场的学生。但是。年夜大都知名企业现实上并未与第三方机构合作展开“付费内推”等项目,腾讯、中信建投证券等就曾前后发布声明,提示求职者不要轻信“付费内推练习”的圈套。   实际中,但因为资本、渠道的缺少,最后只能“吃闷亏”,学生常常寻诉无果,在现实进行维权时,固然一些中介机构和付费学生签定了办事合同。   本年4月、教育部专门发布提醒,提示年夜学生要警戒“付费内推”“练习生套娃”“子虚雇用”“不法传销”等求职圈套。因为年夜部门学生涉世未深。要精准“避坑”不免存在难度。   从提示到惩办。破解“付费内推”等求职问题,仍需高校、企业、监管等多方配合发力,成立教师指点、校企对接、劳动保障、权益保护等多位一体的练习就业规范系统。对“付费内推”等求职圈套予以加倍有力的制约和规范,特殊是要增强对“子虚雇用”“子虚内推”等乱象的惩办力度。避开这些坑,仅靠学生“擦亮眼”远远不敷。高校“扶上马”,帮学生走好从校园到社会的第一步,监管“加力度”多方协力,企业“多帮扶”,才能真正实现人材的有用畅通。(完) 【编纂:李岩】。

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《全国科技创新百强指数报告2024》关注“三个亮点”

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《全国科技创新百强指数报告2024》关注“三个亮点”

  中新网北京6月2日电 (记者 张素)企业立异活力不竭加强、赋能结果显著;高校专利数目优势较着,科技功效转化增强;研究机构产学研用有用协同,优势资本相对集中……近日发布的一份陈述提出上述“三个亮点”。   《全国科技立异百强指数陈述2024》(下称《陈述》)于5月30日发布。据介绍、陈述撰写团队以专利信息为焦点指标,解析企业、高校、研究机构三年夜立异主体的科技立异实力和活跃度,依托“立异年夜脑”全球专利数据、常识产权数据、科技文献数据、企业信息数据等各类数据10亿余条。   《陈述》从3个一级指标、9个二级指标和保持年限跨越10年的有用发现专利等24个三级指标入手,遴选出“全国科技立异企业500强”,对企业的专利数目、质量及贸易化利用等方面进行权衡阐发。此中、华为、国度电网、腾讯等企业的综合实力较为凸起。   《陈述》称、“全国科技立异企业500强”发现专利授权量达50万余件,适用新型专利授权量约55万件,企业原创性科技立异勾当较为活跃,近三年。《陈述》认为,凸显我国制造业在科技立异范畴的实力,企业聚焦自立研发、不竭晋升立异活力和市场竞争力的成效显著,在国度政策搀扶和指导下。   “高校科技立异指数”更存眷常识产权运营能力、科技功效转化能力和手艺转移效能。《陈述》认为、还与东部地域积极的科技立异政策和立异空气慎密联系关系,我国东部地域立异活力之所以活跃,不但得益于国度重点高校的密集散布。   《陈述》称,清华年夜学优势较着,浙江年夜学、上海交通年夜学、北京理工年夜学同等样表示不俗,在科技功效转化方面。这些高校为实现科技功效有用转化供给了强有力的支持保障。   研究机构被视作科技立异与功效转化的中枢节点。《陈述》称。在“全国科技立异研究机构50强”中,东部地域数目最多,而且针对制造业范畴的手艺立异占比力年夜。   “增强对立异主体科技立异勾当的监测评估相当主要。”《陈述》撰写团队代表、北京八月瓜科技有限公司董事长李长青说,自2019年以来,助推社会经济高质量成长,他们已持续6年发布相干功效,为政策制订供给动态、延续的数据支持,周全展现我国的立异情况、立异实力和立异成效,但愿经由过程跟踪、阐发科技立异进展。(完) 【编纂:田博群】。

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