云南省昭通平顶山煤矿发生事故 已造成1死3伤 还有2人失联
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function ft_articletoptg_scrollto(){ let ft_tg_el = document.getElementById('app-qihuo-kaihu-qr'); if(ft_tg_el){ let ft_tg_el_offtop = ft_tg_el.offsetTop - 100; window.scrollTo({ top: ft_tg_el_offtop, behavior: 'smooth' }); } } 来历：本《日》《动》力《煤》 记《者》从云南《省》镇《雄》县有关《部》分得悉，镇雄县《平》《顶》《山》煤《矿》井《下》《掘》《进》《工》《作》面《产》《生》《煤》《与》《瓦》《斯》凸起《变》乱，6《月》7《日》。经初步核《实》、《变》乱已造成1《人》《遇》难、2《人》掉《联》、3《人》受《伤》。 《变》《乱》产《生》《后》、《截》《至》8《日》10时30分，本《地》《组》《织》《救》《济》气《力》《全》《力》搜《救》《被》《困》《人》《员》，《救》《济》仍在《进》行《中》。（新华《社》） 据领《会》，该矿出产能力30《万》吨/《年》。 .app-kaihu-qr { text-align: center; padding: 20px 0; } .app-kaihu-qr span { font-size: 18px; line-height: 31px; display: block; color: #4D4F53; } .app-kaihu-qr img { width: 170px; height: 170px; display: block; margin: 0 auto; margin-top: 10px; } 《新》《浪》合作《年》夜《平》《台》《期》货《开》《户》 《平》安《快》《捷》有保《障》。
本文心得:
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这个民营经济大市，为民企接班操碎了心
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这个民营经济大市，为民企接班操碎了心
《平》易近《营》经济年《夜》市、《如》何批《量》培《育》“接棒《人》”？ 《中《国》新闻周《刊》》《记》者：《王》《诗》《涵》 《发》《于》2024.6.10《总》《第》1143期《中国《新》《闻》《周》刊》杂《志》 宁《波》市“《创》业《立》异《风》云《榜》颁奖仪式”已《连》《办》《了》19年。本年、《而》《是》《由》《他》《的》《女》《儿》、副董《事》长《李》《寒》《琼》首登《领》奖《台》，年《年》《不》《曾》缺席的雅《戈》尔“《掌》舵《人》”李如《成》《没》《有》《现》身。《这》是《稳》坐《宁》波“《第》《一》《把》《交》《椅》”《的》平《易》《近》《企》。释放《出》《的》《接》《班》《旌》《旗》《灯》号。《同》《为》《纳》《税》《年》《夜》《户》的《海》天《塑》《机》《团》《体》。《也》初次《派》出三《代》《接》棒人张《斌》《表》态。 《包》《罗》雅《戈》尔、海天。2023《年》宁《波》《共》《有》20《家》《平》易近《企》《上》榜“中国平《易》《近》营《企》《业》500强”。《截》《至》2023《年》。宁波累《计》有平《易》《近》《营》《主》体134.1万《户》，占《市》《场》总《量》《的》96.7%；2022年，平易近营《经》《济》进《献》《了》全市65%的GDP、70%的税收、81%《的》出《口》、85%的就《业》《岗》亭、95%《的》高《新》《手》《艺》企业。 “当《前》，‘创《二》《代》’的传《承》《与》《成》《长》问题主要《且》紧《急》，《很》《多》宁《波》平《易》近营企《业》《已》进入代际《传》《承》、新老瓜代《的》《阶》段。”宁波《市》委《政》《研》室《财》产《金》融《处》副处长《付》志《鹏》告知《中《国》《新》闻周刊》。据统《计》、《此》《中》95%将选择《代》《际》《传》承，将《有》80%《的》企《业》《进》《入》《交》代《班》《阶》段，宁波第《一》代《非》公有《制》《经》《济》《人》《士》《平》《均》春《秋》已《达》63.5岁；《将》来5《年》。 宁波《历》来《有》重商传《统》、勇立《潮》《头》”《的》文化《传》《统》，《这》《片》《地》《盘》《诞》育《了》“《勇》《于》开《辟》，连系《儒》《家》《文》《化》、浙《东》传《统》贸《易》《文》化《和》《独》有《的》《海》洋《文》化。对“平《易》《近》企《交》《班》”《话》《题》《的》摸索，《这》《里》已《有》20《年》摆布的汗青。 现在，由《宁》《波》《市》“创《二》代”《联》谊会、复《旦》《年》夜学治理《学》《院》宁波《校》友《联》《系》《处》《主》《办》《的》“《享》《新》《知》·2023宁波《新》春论坛”在《宁》波《华》茂《希》尔顿《酒》店进行，摸索仍《在》《面》《临》《新》《课》题：当《交》《代》班进入《岑》《岭》《期》，《一》座《经》济成《长》《高》度依靠《平》《易》近营《企》业《的》《城》《市》，如《何》做《好》“平易《近》《企》《交》《班》”这《件》《事》？ 2023《年》2《月》26《日》。《图》/宁《波》《新》生代《企》《业》家联谊会 寻《觅》《接》《棒》人进入岑岭《期》 2023年头。《继》《母》周《婷》对《股》权、《治》理权等《多》项重《年》《夜》事《宜》提出《贰》言，《年》仅65《岁》的《宁》波《杉》《杉》股分《开》《创》《人》郑永刚突发《心》脏《病》《归》天，其32《岁》的《儿》《子》郑《驹》《接》任《后》。这《场》争《权》风《浪》、敲响了“突发《式》传《承》”《的》《警》钟。 “与‘《突》《发》式传《承》’陪《伴》《的》《是》‘《仓》皇《式》交班’。《此》《中》《存》《在》的《庞》大《不》《肯》《定》性、《乃》至《带》《来》后遗症，《可》《能》让本《来》堆《集》的《矛》《盾》《集》《中》《性》爆发。可《否》《快》速制《订》《应》《急》与传《承》《方》案。《是》此类企《业》成败《的》《要》害。”清华年《夜》《学》五道口金《融》《学》院全《球》《家》《族》《企》业研究《中》间主任高皓告知《《中》国《新》《闻》周《刊》》。“《是》以，《第》《一》《代》企业《家》《需》《要》提《早》《进》《行》《系》统《性》《思》《虑》《与》计划，并《投》入《响》应时候《与》《精》神。” 5《月》9《日》一《早》、《他》们《来》自浙《江》、《北》《京》、深《圳》等地，触及制造、《办》事、《金》融《等》《行》《业》，120位一代、《二》代《企》《业》家和《高》《管》《来》到《方》《太》《团》体“《求》医《问》药”。“《女》儿《刚》《从》《美》《国》留《学》卒《业》《回》《来》。关《于》交班《的》事却还没好好《想》《过》，《我》干《了》《泰》半辈《子》。”《一》《名》企业家《说》。 《这》是《宁》波家《业》长青《黉》舍创《校》18年《来》《举》《行》的《第》66期公《益》《沙》《龙》。《下》战书《是》《黉》舍《校》《长》、方《太》《团》《体》名望《董》事《长》茅《理》翔《的》讲课环《节》。84岁的《白》叟危坐《台》上。他依《然》《顿》挫《抑》《扬》地演讲了40分钟，《虽》《然》眼《睛》《已》看不清。 1996年。《他》《与》《儿》《子》茅忠群共《创》《方》太团体。《抛》《却》了《低》毛利《的》焚《烧》《枪》《行》业，《做》《起》高《端》厨《电》品牌，进《军》《油》烟机行《业》。《在》“《创》《业》式传《承》”《中》逐步《交》《权》的茅《理》《翔》。并《于》2006《年》《开》办了《家》业《长》青黉《舍》，自2000年起《四》周《奔》《走》讲《课》，一《讲》即《是》近20年。 “成《功》的《传》承《一》《般》《都》《是》《成》《功》的《转》型。”茅理翔《告》知《中国《新》《闻》《周》刊》。《谈》《及》《传》承的素《质》。他认为：“传承《是》《两》《代》人《配》《合》《的》《任》《务》，《企》《业》家《精》力是最《重》《要》《的》《传》《承》《内》《容》。” 本年4月。《宁》《波》市委《党》校《与》宁《波》财经《学》院财《富》《治》理学院《结》《合》《课》《题》组《的》一《项》《查》《询》拜《访》(《下》《称》“查询拜《访》”)显《示》，将《来》5《年》，此中95%将选择代际传《承》，宁《波》《将》《有》80%《的》企《业》进入交《代》班《阶》《段》。 2024年《新》《年》时《代》，《翁》《氏》《家》《族》庆《贺》翁振《涛》《开》《办》的《千》普《科》《技》成立30《周》《年》。翁《振》《涛》(右)佳耦、儿子《翁》《之》旦(《左》)、孙女一路出《席》。《图》/受《访》者供《给》 翁《之》旦《和》《翁》振《涛》《父》《子》，这《一》《习》惯已连结了十几年，天天午时一路《去》工《场》《四》《周》《的》家《里》与《翁》《之》《旦》《奶》奶共进《午》《饭》。“饭《桌》《上》根基《也》是聊《家》里生《意》、《我》《更》《愿》《意》在吃饭《的》《时》《辰》讲，《有》些不太《好》沟通《的》事。”《宁》《波》华液《有》《限》《公》司《总》司《理》翁之旦《告》《知》《中《国》《新》闻《周》刊》。 在肄《业》、《性》情、《志》向方面、个《性》《沉》《稳》，对《公》司《的》《计》谋《目》光《一》《致》，父子二《人》仿《佛》一《脉》《相》《承》：卒业于《浙》江年夜学液压《专》《业》。翁之《旦》2010《年》卒《业》回厂《后》、便《最》先率领《新》《产》物《与》《高》新《手》艺《的》研《发》，《公》《司》应《在》《液》《压》《阀》范《畴》《拓》《展》中《高》《端》《市》《场》，同父亲筹《议》《决》《议》。 《翁》振涛本《年》64岁。此刻《天》《天》依《然》《会》在车间里《走》一走。《翁》之旦的顺《遂》《交》班。也《离》不开《怙》《恃》的提早放权与《铺》路。2011年。《他》《一》上班《就》座进了母亲《李》《向》《红》《的》总《司》《理》《办》公室，《那》时的企业《高》《层》《都》《已》50《多》《岁》。“高《层》那末多。《年》《青》人怎《样》办？母亲一向在《揣》摩《这》些。”《他》《暗》《示》。《让》老一《辈》逐步退休，并为本《身》《组》《建》了《一》《支》《年》青《化》《的》治《理》《团》队，母《亲》《提》《早》《花》《了》几年时《候》调《剂》架《构》，《聘》《为》公司参《谋》。 “我命《运》《比》《力》《好》，企《业》分工《一》《向》比《力》明白，母亲《善》于做治理。我良多伴《侣》《面》对《的》《最》年夜《问》《题》。就是如《何》《处》置和公《司》元《老》《的》关《系》。”《翁》之旦《说》。 《茅》理翔《曾》归纳家族企《业》传《承》的“《十》《浩》劫题”。包罗舆《论》压《力》、家族《矛》《盾》、《元》《老》阻《力》、《两》代不《合》、父不交《权》、子《不》肯接、子《不》《争》《气》、多个后代、《只》有女儿、企业下坡。 《作》《为》鼎新《开》放后《第》一代企业《家》的《代》《表》。《茅》理《翔》《主》张《对》“《二》代”《实》施“《三》三制”：“带《三》年、《帮》《三》年、看《三》年”，在各《阶》《段》《别》《离》《下》《放》《研》发权、《营》销权、《周》全《治》《理》权。《宁》《波》家业《长》《青》《黉》《舍》《履》《行》《校》长《范》《斌》则《建》《议》。“一《代》”可《以》将《传》《承》线《路》《分》《为》《预》《备》《期》、导《入》《期》、变化《期》、《掌》控《期》、《升》《华》《期》《五》《个》阶段，在实《践》中。 《虽》然《家》家《都》有《本》《难》《念》《的》经、单《一》《后》《代》《交》班、多后《代》团队《交》《班》、《媳》《妇》或《女》婿介《入》交《班》《等》《环》《境》都较为常见，“子《承》《父》业”《依》《然》《是》当《前》《最》实际可《行》的选《择》，在《宁》《波》《经》验《中》。 《除》此《以》外，《和》经《由》《过》《程》上市退《出》、出《售》《退》出等《体》《例》把企业《交》给《社》会，《还》可以选择其《他》《亲》《属》《交》《班》，或《在》《所》《有》权与经《营》权分《手》《的》布景《下》《让》《后》代《与》《职》业司《理》人配《合》《交》《班》。前《述》《查》《询》拜《访》《显》《示》。75.6%的企《业》会选《择》“子《承》父业+职《业》司《理》《人》”模《式》，在《宁》《波》《成》立5—10《年》《的》平易近营《企》业《中》。 《为》帮忙《企》业《规》范运《行》、《协》助企业《传》《承》《或》《平》《常》《经》《营》，纳《入》《职》《业》《司》《理》人《是》《一》《种》常《见》的选《择》。《例》如，《宁》波通《用》塑《机》董《事》长张宝《法》忽然离世，2006《年》，年《仅》 25 岁《的》张允升在公司《职》业司理《人》《的》《辅》助《下》，顺遂《度》过了交班危机。 “在家《族》《企》业《中》。《职》《业》《司》《理》人的《脚》色《隐》《于》《台》后。《与》公共《企》业《分》歧《的》是。《作》为家族《关》系的《润》滑《剂》，除《强》调专业素《养》、《治》《理》经《验》，家族企《业》还《需》《要》职业《司》理《人》像‘管家’《一》样。”宁波财《经》学院财富《治》理《学》院《副》传授《苏》《赛》尔《告》《知》《《中》《国》新闻周《刊》》。 “职《业》司理人与家族成《员》在《配》《合》奋《斗》《中》会成《立》必《然》《的》《信》赖。可《能》《构》成‘泛《家》《族》成员’的心《理》《默》《契》。”《范》斌《暗》示。但《是》。《在》所有《权》与《经》营权《分》手《的》《条》《件》下《推》《动》接班的模《式》还《没》有《进》入《主》流，在现阶段，《特》《别》《是》《中》《小》企业。 政企互动的20年 位《于》宁《波》北部、邻《接》《杭》州湾的慈《溪》《市》、《也》《是》“‘《富》《二》《代》’《向》‘创二代’改《变》”这一标语《的》《降》生《地》，从2005年起研究《平》易近《营》《企》《业》的《代》际《传》《承》《问》题。 在慈《溪》《市》委《统》战部《的》《撑》持《下》、茅理翔别离《在》2006年、2007《年》《做》《了》《两》件事：《筹》《建》《家》《业》《长》《青》黉《舍》，《举》行《国》际《家》《族》企《业》论《坛》。 “那时，《就》《是》《要》《在》这片创《业》的膏壤上，《把》《企》业《都》做成《百》大《哥》店，大师《都》提《到》一《点》，《非》《论》是《企》《业》家、学术研究《专》家、《官》员，《种》《下》《传》《承》的《种》子。”茅《理》翔说。《在》《他》《的》《回》《想》里。每场勾当，自2007年7月担负《慈》《溪》《市》《委》统《战》《部》《副》部《长》、《市》工《商》联《党》《组》《书》《记》的《黄》建岳，根《基》必《到》。 现《现》在，担《负》慈《溪》市《新》《生》代《企》业《家》培《养》《工》《作》《参》《谋》，《黄》建岳已《退》休。他告《知》《《中》《国》《新》闻周《刊》》。《社》《会》、《企》《业》、当局三层《面》《的》缘《由》鞭《策》《了》“《创》二代”概《念》的提《出》。 2006《年》—2008《年》。《致》使社会质《疑》“二《代》”的能《力》，《但》此《中》存在《以》《偏》《概》《全》《的》《环》《境》，如《飙》车、吸《毒》等，报刊、《广》《播》电视《上》关《于》“富《二》《代》”“《败》二《代》”《的》年夜量《负》面《新》《闻》。同《时》、《慈》溪市《工》商联在《与》《一》代企业《家》《打》《交》《道》的《过》程《当》中发现，《他》们发生了把《家》《族》《平》易近营《企》《业》传《给》《后》《代》的欲《望》，鼎新开《放》《已》快要30年。 “《那》时，当《局》《必》《需》强调平易近营经《济》的健《康》《成》长，斟《酌》平《易》近《营》《企》业家《的》健康《成》《长》，这《是》《成》长《的》《底》子，平《易》近《营》《经》济对《慈》溪各《指》《标》的进献《均》跨越90%。”2022年、慈《溪》GDP位《列》“浙江《第》一《县》”、《现》《有》平易《近》《营》《企》《业》2.4《万》家，《进》献《全》市《约》80%《的》GDP和91%的《税》收，《全》国县《市》《第》6名。“是以我《们》《提》《出》，创《业》，《强》《调》《要》‘《立》《异》，‘《富》《二》代’《要》《向》‘创《二》《代》’《改》《变》，《创》《将》来’。”黄《建》岳《说》。 2009《年》、《茅》理翔带《着》学生们加入夏日天津达沃《斯》论坛。“‘《二》《代》’《们》群《情》《昂》扬、《他》们但愿能《开》《办》《一》个《能》常常交换进修，并《能》与《当》局《对》话的平台。”2010年7月、颠末一年《的》《验》《证》，作为《试》点的庵《东》《镇》“创二《代》”《联》谊会《成》立，慈溪《成》《立》《了》全《国》首家《县》级“《创》《二》代”《联》谊《会》组织，2011年6月。 在《慈》溪市委2011年《印》《发》的《关《于》《做》《好》“创《二》《代》”《培》《养》《工》《作》《的》若干《定》《见》》《中》。“创《二》《代》”被《界》《说》为以传《承》家《业》的《年》青工《贸》易《经》《营》《者》为《主》《体》，包罗《年》《青》《的》《当》地自立《创》业《人》《士》、高条《理》专《业》《人》《材》、在《外》祖《籍》创业人《士》等《构》《成》《的》《一》《批》《有》抱《负》、有理想、《有》《责》《任》的《群》体。 《以》《传》《承》《和》立《异》《为》主《线》，“创《二》《代》”联《谊》会由80%《的》交班二《代》、20%《的》《创》业人士《组》《成》。《黄》《建》岳《回》《想》，慈《星》股分董事长孙平范《任》会长，联谊会最《早》《有》83位理《事》，《方》太团体董《事》《长》茅忠群《任》常《务》副会长。 涟漪效应《也》随之《而》《起》。2012年12月。杭州《市》、《衢》《州》《市》也《接》踵成《立》新生《代》企业《家》《联》谊《会》，宁《波》《市》“创《二》《代》”《联》《谊》会成立；2013年1《月》，《浙》《江》省《新》生《代》《企》《业》《家》《联》谊《会》成《立》，同年9月《和》12月。现《在》，“《创》《二》代”《联》谊《会》《已》改名为新《生》代《企》业《家》《联》谊《会》，《在》慈《溪》，笼《盖》《了》19个《镇》(《街》《道》)。《由》市委统战部牵头、《新》生代联《谊》会《会》员《数》已《达》1138《人》，《青》企《协》、《海》《创》会、《高》《条》《理》《人》材联《谊》《会》也接《踵》《成》《立》，《组》《织》《人》《社》、团委、《侨》《联》、《工》商联《配》合介入。在宁《波》市《级》、浙江《省》《级》《层》《面》、《也》很《早》《就》《实》《现》了组织架《构》的《全》笼《盖》。 “《不》外、《当》《局》的《指》导《与》办事《还》《有》《待》《增》《强》。”《宁》《波》《财》《经》《学》院财富《治》理学《院》副传授苏《赛》《尔》研究认为、调《动》《资》《本》《还》不《敷》，《一》《方》《面》，还《没》有构《成》《全》《社》《会》《撑》《持》《的》空气；《另》《外》《一》《方》面，《各》部《分》资本整合《不》足，《系》《统》《经》《营》、协同《鞭》《策》《机》制尚《不》健《全》，工《作》交《叉》《多》，影《响》企《业》《家》《介》《入》积极《性》，《市》经信局、《科》技《局》、《人》《社》《局》、社《科》《院》《及》各《高》校《介》《入》不敷。 “《别》的。《指》《导》帮《扶》《结》《果》《不》显著，也侧重《对》‘《新》生代’的《培》《育》，对‘创《一》代’《的》《指》《导》法子则《不》敷。”《她》弥补《道》。 《要》在《转》型《中》完《成》传《承》 18年《来》、《宁》波家业《长》《青》黉《舍》接《触》《了》700多个家《庭》、1000多个“企《二》《代》”《样》《本》。基于《对》《宁》波《样》《本》《的》察看、最《年》《夜》的困《难》是“《子》《不》《肯》接”；2012《年》—2016年，《热》《点》《话》《题》则是“‘二《代》’《交》班《若》《何》《立》《异》与转《型》”；2017《年》今《后》，跟《着》愈《来》愈《多》“90《后》”入局，《范》《斌》《告》《知》《《中》国《新》闻周《刊》》，2010《年》之前，最《先》遍及地《面》《对》“文《化》《融》《会》”《的》《问》题。 “《新》《生》代大都《有》《海》《外》留《学》布景、遍及面对《中》《西》《融》会、《两》代融会，《和》《与》社《会》和《企》业《融》《会》《的》《困》难，在过程当中发《现》本《身》《的》《常》识《布》《局》、《经》《验》经历乃《至》《思》惟体例没《法》《顺》应。”方太黉《舍》履行校长高《旭》升《暗》《示》。《他》们《最》《首》要的《心》理《诉》《求》是“《但》愿构《建》两代同等的人格《互》《动》模式”。 《两》《代》人《之》《间》常见的“磨擦”可《分》《为》《企》业、家庭两《年》夜维《度》。《一》是《在》企《业》的《成》长、《理》《念》、花钱、治《理》、投《资》方面《产》生不合。《二》《是》家庭《不》雅、《婚》姻《不》雅、《财》《富》不《雅》、《教》《育》《不》《雅》、《长》短不《雅》方面《存》《在》差别。“交《班》《的》责任《在》‘《一》代’。任《务》在‘《二》《代》’。”《范》《斌》说。 对“《任》务”。分《歧》《春》秋段《的》受访‘《二》代’们持《有》《一》种《共》鸣：基于《本》身《的》《能》《力》《圈》和企业《成》《长》需《要》，先《完》《成》本身《的》“《从》0到1”，《他》们《常》《常》会另《起》《炉》灶，《判》《定》交班的机会《与》《体》例；假如谜《底》《是》“《不》合《适》”。 《福》《山》纸业与《宁》《波》《年》夜《学》《科》《学》《手》《艺》《学》院共建的福山创意《学》《院》内，《学》《生》向叶《凯》《峰》(《左》《二》)介《绍》《作》《品》。《图》/受《访》者《供》《给》 2005年《刚》从《英》国卒业《返》《乡》。《我》《要》去《做》《农》《业》，《有》《一》天忐《忑》地《告》《知》《父》《亲》《叶》国《奋》：“我《不》《想》交班《了》，去养猪，《按》原《定》《打》算《在》《父》《亲》《的》《纸》《板》制造公《司》担负《副》《总》《司》理的《叶》凯《峰》。” 留学的见《闻》《使》《他》果《断》看《好》有机《农》《产》《物》《在》中《国》的《市》《场》《潜》《力》、3年《后》又《建》起《一》片有《机》蔬《菜》《莳》《植》《基》《地》，《叶》凯《峰》与人合股《承》包《了》慈溪沿《海》一片500《亩》《的》《盐》《碱》《地》，在2008年建《起》《一》《座》年《出》《栏》2万头猪《的》养《殖》《场》。这《则》《非》《典》《型》“80后企《二》代”《的》创《业》故《事》在本《地》《走》《红》，《叶》凯峰也被故乡《人》亲《热》《地》《称》《为》“海归《猪》倌”。 叶《凯》《峰》《昔》时没《有》告《知》父《亲》《的》“隐《情》”是，《进》《入》《公》《司》后，公司的《元》老们却“默《默》《选》《边》《站》，《模》糊《分》成《两》个派《系》”，《虽》然《他》与《身》《为》总《司》理《的》姐夫并没《有》《理》念冲《突》。“《这》《其》《实》《不》利《于》《公》司《的》整《体》《成》长。”《他》向《中国新《闻》《周》刊》讲《述》。“在那时交《班》《完》《全》不是机《会》。公《司》《主》营传统《配》套《型》《营》《业》。所《以》我《宁》可退出，《去》创业熬《炼》《本》《身》，《更》需要《的》《是》《不》变成长。” 直至2012年、《叶》《凯》《峰》《才》《正》式交《班》，并鞭策《企》业的规范化《治》理和上市《打》《算》，《率》领公司转型“《新》零《售》”进《军》《纸》箱《范》《畴》。“《父》亲《开》《初》《果》《断》分《歧》意。我也《做》《了》10《年》《的》思惟工作，《认》为《上》市是把企《业》《卖》《失》《落》。” 《在》《宁》《波》余《姚》长年《夜》的陆《怡》臻，“《叛》《逆》”精《力》《萌》《芽》《得》《更》早。16《岁》，她从高中《就》最《先》打工《兼》《职》、《自》立创《业》，《因》《为》没法《从》《怙》恃处《要》到《任》何《糊》《口》费。 “你《骨》头《这》么《硬》。《决》《议》《计》《划》《力》《这》么《强》，《不》听《我》的《话》，《那》《你》一小《我》《去》《杭》《州》吧，《就》《去》外《面》本身想《法》子。”2013年，得《知》女《儿》《已》《从》英《国》退学《回》来，《自》行《考》《进》了《中》国《美》《院》附中，陆炅《极》《为》《生》《气》。在陆怡《臻》眼中。《越》挫《越》勇”的性《情》，《也》构成《了》“《非》《分》《特》别要《强》，贸《易》《灵》敏《度》《和》《研》发能《力》《强》；本身《从》小《遭》到《陶》冶，常常介《入》《家》《庭》的《贸》易话《题》会《商》，掌管《高》端制《造》企业《的》父《亲》朴《实》《俭》《仆》，《要》《求》严酷。 《陆》怡臻在上《海》财《经》年《夜》《学》《分》享《二》《代》《交》班的经验。图/受访者《供》《给》 《陆》怡臻最初在杭《州》刚《开》的“《淘》《宝》《一》《条》《街》”接《单》。在人《人》《网》、《微》博售《卖》网《红》同《款》。后《来》。她《经》由过《程》《代》课《堆》集了《经》验《与》《关》系，《在》教《培》风《口》入局了《艺》考《培》《训》和升《学》《教》《育》，《一》度《在》《全》《国》开《设》了208《家》《加》《盟》《黉》《舍》。 两《件》《小》《事》《促》《进》《了》《陆》《怡》臻《与》怙恃的《息》争：2018《年》《暑》假。她带《着》单《店》营业《额》600万《的》《成》就回《家》，“《爸》《妈》那时都惊《呆》《了》”；还有一次，《经》她计划《的》成果令《对》方《家》《庭》《感》念，《父》亲友《友》的《孩》《子》《成》《为》她的客户，《也》《让》《父》《亲》《真》正《对》《她》《另》眼相《看》。 2023年、茅理翔告知踌躇未《定》《的》陆怡臻：“《必》然要归《去》、假《如》《此》刻《不》《归》《去》《交》《班》，再《过》5年，《企》《业》环境《就》又《纷》《歧》样《了》。”《本》年《初》，她《回》到《浙》《江》泰《索》《科》技，《帮》忙《怙》恃《打》理《事》《务》，鞭策上《市》《打》《算》。 《跟》着社《会》《成》长《转》《变》、转《型》《进》级、《治》理《现》《代》化、应对国际竞争《等》《重》《任》《也》《落》在了“《二》代”的肩膀上。“特别《以》《制》《造》《业》为例、‘二《代》’《被》要《求》成《为》万《能》《型》人《材》，人《员》《浩》繁，在《传》承行《动》《更》《复》杂，《分》工《注》《意》，《对》治理《的》《依》靠《水》《平》更《高》的《平》易《近》企。”《高》皓评《价》道，企《业》受《科》《技》变化和数《字》《化》《冲》《击》较《年》《夜》；《在》《内》，“在外，‘《二》《代》’《对》制《造》《业》《的》《爱》《好》志向《和》治《理》能《力》也是主要考《量》《身》《分》。” 据《2024《中》国《平》《易》《近》营《经》济百强财产集《群》《研》《究》陈《述》》，《宁》《波》《在》14个《浙》《江》省财《产》集《群》中《据》有3《席》，《包》《罗》《汽》车及《零》部件、《磁》性《材》料《和》智能《家》电财产《集》群。 “《电》商《在》那《时》处于《井》《喷》《期》、我想从一个本《身》《有》《必》然《认》《知》，《又》轻易出《功》效《的》赛《道》动身。”2017年。《从》《英》《国》《卒》业《的》沈《泽》进《入》了父亲创建《的》宁《波》卡《帝》《亚》《电》器。率领企《业》《成》为《慈》《溪》最《早》《入》《局》《电》《商》的家电企业之一。 电商《带》来的供需布《局》转《变》。《旧》的业《态》则《慢》《慢》完成《过》《渡》，新的《营》《业》《延》续《增》《加》，《改》变《了》产《物》《设》《计》、《供》《给》链《管》《控》《能》《力》、企划营销《方》面《的》业《态》。“父亲也慢《慢》《把》《各》《个》《营》《业》模块《交》出，此刻公司的中《高》层《也》《多》《是》我《那》时引进《来》的。《就》如许，《我》们《在》转型中《完》《成》《了》传《承》，瓜《熟》《蒂》《落》地。”《沈》泽暗示。 工作中《的》《沈》泽 (右《一》) 。《图》/《受》访者《供》给 后《来》，沈泽决《议》《鞭》《策》企《业》向《智》《能》《化》中高端《转》型，《意》《想》《到》与行业头《部》公《司》在品《牌》化《方》面《的》差距。这《一》《设》法也《鞭》《策》了《企》《业》《在》产物《线》、供《给》链能《力》的转型。对《流》程《和》系统《的》《信》《息》化《再》《造》。最《近》几《年》《来》。他又《锚》定了海《外》市场，《转》向跨《境》《自》《立》《品》《牌》《出》《海》，《跟》《着》内《销》增加《趋》《缓》。 《家》《业》《长》青《黉》《舍》《建》议，新《生》代《可》《以》《经》由《过》程《增》《量》《切》《入》、优《势》《切》入、《要》《害》价值部分《切》《入》、《新》《项》目《切》《入》四《种》《方》式《导》入企《业》；《对》《中》小企《业》，鼓动《勉》《励》《从》《市》《场》营《销》切入，领会行业、《市》《场》《和》客《户》。 《这》《也》恰《是》陆怡《臻》《的》设法。“《高》《端》制《造》业是一《个》需要《寻》《觅》市《场》《夹》《缝》的《行》业。‘《二》《代》’《必》《然》要《拿》《成》《就》《措》《辞》，最快《的》《可》能《就》是营销端。”她《强》《调》，“《为》《了》连《结》30多《年》来《的》《生》《态》《均》衡，要《搭》《建》《一》个《和》《公》《司》《固》有发《卖》《团》队《不》冲《突》的《新》模式。他们的客户我绝对《不》《碰》，把本《身》的《团》队《规》《整》好，《再》去赋《能》《全》《部》《公》司，《我》《要》开辟新的渠道和《客》户。” “《不》《论》是守业仍是创业。1《到》50再到1000《的》能《力》， ‘二《代》’必需《具》有从0《到》1。《只》《有》《比》《怙》恃的《能》力《更》《强》、《才》《能》《真》《正》《站》在《伟》人的《肩》膀《上》，《率》《领》企业迈向《更》年夜《的》《跨》度。”《她》对《中《国》《新》《闻》周《刊》》《感》慨。 1999《年》《诞》生、《作》为《宁》海老《字》《号》月饼的《第》四《代》继《续》人的王《甜》《田》。《小》时《辰》并《没》《怎》样斟《酌》《过》家里的生《意》。在她《的》回《想》里。手《艺》人的平《常》《就》是早《出》晚《归》，我早《上》《四》《五》《点》《就》得起床《随》《着》怙《恃》《进》《城》，“《一》《到》《节》《沐》日，披星带月。他人问《我》家《里》《是》干嘛《的》，《我》《只》说《是》《做》《月》饼”。 2023《年》2月，王甜田 (中) 《代》表《公》《司》领取宁《波》老字号《证》《书》。《图》/《受》《访》《者》《供》《给》 《卒》业《于》《旅》《游》《治》理《专》《业》《的》《她》，“《双》《减》”政策下的《教》《培》《行》业，《履》《历》《了》《疫》《情》《影》响《下》的旅《游》行业。2022年7月，偶《尔》《间》《在》抖《音》《发》《布》的一《个》视频，王《甜》田遵《照》老例《回》《家》《里》《帮》《手》，《让》《她》在同《城》《团》《购》上卖《出》《了》7000单月饼。“《一》《最》先《尝》到的《甜》《头》，让《我》《很》《是》果《断》《地》要《把》这件事《做》《下》去。”从太公《然》《始》，酿成真《实》的《百》年品《牌》《老》《店》，家族的《手》艺《已》《传》了《百》年，她《也》决《议》，要《把》百《年》的月《饼》《铺》子。 《现》《实》《上》。2023年3《月》，二《人》《商》讨后，她独资注《册》《了》宁波杉通食物《有》《限》《公》司，《父》《亲》《很》早《就》有了做范围《化》工场《的》《欲》望。在《最》繁忙《的》7—8《月》，《小》《时》《辰》《一》《坐》下《来》就《会》《打》骂，《忙》《于》《装》备引《进》、《加》《入》《展》销会《和》培《训》、做设计、预备《品》牌物《料》、《准》《备》直《播》间、《申》请非遗⋯⋯ “《我》们《性》情太《像》，《她》《完》《成》《了》1500《平》《方》米《厂》房的《装》修落《地》。《此》刻，我可《以》和《他》坐《在》一路《聊》天《好》《久》，《和》怙恃《成》了《伴》《侣》。”她《说》。 中《国》式传承方式论，《已》斟《酌》抛却“《传》《承》”这《件》《事》，《还》有一《部》门的1、《二》《代》《企》业《家》，在《哪》《儿》？ 交《班》《不》是独《一》的《选》《择》。“《传》《承》要看孩子有无《爱》好，《企》业《和》孩《子》不《克》《不》《及》《绑》缚在《一》路，《假》《如》没《有》爱《好》，斟酌采《取》外聘《职》《业》《司》理《人》的《法》子。”一家《生》物公司的《董》事长说。 2011《年》。《陈》逸《谦》研究生卒业，他告《知》《怙》恃《本》《身》《想》去上《海》找《工》作。“怙《恃》其实《也》《清》《晰》，交《班》《的》《意》《义》不年《夜》，《产》值太《小》，《劳》动《附》加《值》低，企业其实《已》不怎样《挣》《钱》。”《他》《说》。现《在》、《家》《里》的《决》《议》《计》划也已《告》竣《一》致，终《究》《会》斟《酌》卖失《落》《公》司，他已《经》是《宁》《波》《一》《家》《财》富《治》理机构的《高》管。 海《运》公《司》“二《代》”《鲍》银涛《在》《介》《绍》《本》《身》《的》《时》《辰》，形容《本》《身》《为》“跑偏《了》《的》《二》代”。2012《年》研《究》《生》《卒》《业》《后》，《现》在《在》《宁》《波》《互》《市》《团》《体》控股《的》一家科技《公》《司》任市场总《监》，《他》《先》创《业》《做》了5年《的》《连》《锁》《餐》饮公《司》，《公》司营业《是》《面》《向》《当》局、《企》《业》《的》《数》《字》《化》《治》理系《统》。“我假如《只》《做》《海》《运》《企》业。但此《刻》的工作可让《海》运《成》为《我》《们》《软》《件》的《利》用《场》《景》《之》一，《纷》《歧》定会很好。”他《说》。 “家族成《员》可《以》只采《取》控股《的》《体》例，也《属》于家《族》的《资》产。在《尊》敬现代《企》业《轨》《制》《的》视《角》下，《企》业的《成》《长》该当是多元《化》《的》。”《宁》《波》《财》经学《院》财富治理学《院》《副》《院》长《李》《书》彦评《价》。 但《是》，《在》《这》《类》景象下，面《对》拜《托》《代》《办》《署》理本《钱》高《企》、专业办《事》《机》《构》《不》敷《成》熟规《范》《等》《困》难，特别《是》《中》《小》企《业》。《家》《业》长青黉舍的案《例》《显》示，3亿—5亿《范》围的企业《对》3—5年《任》期内《的》职业司理人《感》应满《足》《的》几率《仅》占1/8摆布。培《育》不《出》来”，企业“《请》不《起》，用《欠》《好》。 《同》《时》，《难》以《知》足财《富》《治》理、《家》《族》《治》理、《企》《业》经营《等》多层面需求，宁波市《场》《上》《的》家族信《任》、《家》《族》《办》《公》室等专《业》《办》事《机》《构》《营》业相对《单》《一》。 另外一《方》面、抛却“《代》《际》传《承》”的《选》择，《从》《狭》义《的》角《度》看，《也》《意》味《着》《家》《族》“《百》《大》哥店”的流掉。“《中》《国》要真《正》《壮》《大》。《必》需培《养》一批世界《级》《的》、《具》有家《国》《情》《怀》《的》百大哥《店》。”茅理翔《告》知《中国新闻《周》刊》。“但寻《求》百《大》《哥》《店》《始》《终》是《一》个持《久》奋《斗》《进》《程》。《要》培育一代又一《代》的《接》棒人。必《需》《有》一整《套》《关》乎家族《治》《理》、企业《治》《理》《的》文化《系》《统》、轨《制》系统。” 2022年。《吸》纳就《业》占全《数》企业《就》业《人》数的79.4%，《占》《全》国企业总数《的》98.4%，《中》国《的》《中》小《企》《业》《数》目《已》《超》5200万《户》。从《传》《承》的视角《看》、中《小》企《业》《面》对的《挑》《战》《更》《年》《夜》。 “中小《企》《业》必需《借》助新《老》瓜《代》的阶段、找到《转》《型》的机《遇》。《假》《如》《年》《夜》《部》《门》《企》业趁《波》《逐》《浪》《而》《式》《微》、立异《创》《业》《精》力《也》随《之》《衰》《减》，一《个》处所的财产竞《争》《力》会《降》《落》，《长》《此》《以》往，《追》求《资》产《退》《出》。”范斌说道。 《他》还暗《示》。《工》《场》放《在》本《市》，“因《为》《地》《区》财产、人《材》《布》《局》《的》《差》《别》，浙江省其他《平》易《近》营《经》《济》《发》财《的》城市，很《多》《浙》江的《企》《业》《会》《跨》地区治理，将《发》《卖》公司、《研》发公《司》放《在》《杭》州，《如》台《州》、《温》州、《金》《华》《等》，《也》《都》《存》《在》被上海、《杭》州《等》《城》市“《虹》吸”《的》现象。《这》些《现》象在将来《就》会《影》响《本》市《的》企《业》《布》局。”他说。 同时。《中》小《企》《业》《依》然《缺》少本土《经》验的指《点》。“中国《式》传承《的》《理》论《研》究《滞》后《于》实《践》。理《论》《功》《效》较《少》，《本》土《的》《理》《论》《研》究起《步》《较》晚，《缺》《少》系《统》《性》《理》论。”《茅》理翔告知《中国《新》闻周《刊》》。 “不《只》《是》《在》《宁》波。缺《教》《材》、缺标杆、《缺》《导》师，全《国》《绝》《年》夜《大》都《的》《中》小《企》业，《当》前都还《没》有构《成》《一》《套》关《于》《若》《何》《治》《理》、《传》承、《培》《育》《接》《棒》人《的》方式论。”范《斌》说。 《中《国》《新》《闻》周刊》2024《年》《第》21期 《声》明：《刊》用《《中》《国》新《闻》周刊》《稿》《件》《务》经籍面授《权》 【编《纂》:《于》晓】。
本文心得:
昆明火车站是云南省的主要交通枢纽，每天有大量的旅客出行和到达。然而，引起了人们的广泛关注，近期有一项新的服务在昆明火车站推出。这项服务就是100块一次的昆明火车站体验活动。
昆明火车站100块一次活动是指旅客可以花费100元参与一次特殊的体验活动，了解火车站的历史和文化，并有机会近距离观察和体验火车站的日常运行，它包括了参观火车站的各个角落。