退市边缘 公司业绩说明会后连续涨停！交易所发出关注函
最佳回答:
“石河子哪里有小俎” 退市边缘 公司业绩说明会后连续涨停！交易所发出关注函
退市边缘 公司业绩说明会后连续涨停！交易所发出关注函
登录新浪财经APP 搜刮【信披】查看更多考评品级 针对*ST洪涛事迹申明会答复投资者环境与此前答复深交所存眷函环境存在差别、*ST洪涛表露投资者关系勾当记实表后股价异动等环境，5月20日，深交所向*ST洪涛下发存眷函。是不是存在黑幕买卖、市场把持、非公允表露信息或借信息表露炒作股价等景象，深交所要求公司申明。截至5月20日收盘，*ST洪涛涨停，报0.98元/股，总市值17亿元。两份答复内容存差别激发买卖所存眷*ST洪涛5月15日召开事迹申明会，并于当日表露投资者关系勾当记实表。 按照存眷函，有投资者问及公司与深圳招金、海南招金（合称“受让方”）签订股分让渡框架和谈后的本色性进展。*ST洪涛答复称，两边继续连结了紧密亲密沟通和联系，公司董事长刘年新与深圳招金、海南招金签订的框架和谈依然有用，对合作的相干细节进一步完美与优化。 但是，*ST洪涛3月16日表露的《关于深圳证券买卖所存眷函的答复》显示，《框架和谈》后续推动环境尚存在不肯定性，深圳招金、海南招金综合斟酌到公司重整工作的推动环境，正式股权让渡和谈可否签订尚存在不肯定性，中断尽职查询拜访工作。 深交所暗示、公司事迹申明会答复投资者环境与此前答复深交所存眷函存在差别。深交所要求公司具体申明受让方在“中断尽职查询拜访”后、深交所要求公司申明，公司是不是真实、正确、完全、实时地表露框架和谈的进展环境，前述表露内容是不是存在前后矛盾的景象，还继续与公司进一步完美优化合作细节的缘由及公道性；同时。 2月4日晚间、刘年新近日与深圳招金、海南招金及上市公司签订了股分让渡框架和谈，*ST洪涛通知布告。深圳招金与海南招金拟合计受让刘年新持有的8040.51万股公司股分。占公司总股本的4.58%。按照《框架和谈》。上述股分完成交割后，刘年新将其残剩持有的*ST洪涛表决权全数拜托给深圳招金金属和海南招金矿业行使，拜托刻日一年。届时。深圳招金和海南招金的配合现实节制人欧阳勇，将成为*ST洪涛的现实节制人。 按照《框架和谈》商定，不管*ST洪涛是不是进入重整法式，受让方都将作为*ST洪涛重整投资人或受让*ST洪涛节制权，都需对*ST洪涛环境进行深切、周全、完全地领会。 为此、已展开的尽职查询拜访工作内容及具体进展环境，其是不是曾依照原按时间放置展开尽职查询拜访工作，是不是存在《框架和谈》商定的“完成尽调后认为公司通知布告与文件资料与尽调成果差距较年夜”的和谈消除景象，*ST洪涛节制权让渡是不是存在本色性障碍，深交所要求*ST洪涛具体申明深圳招金、海南招金此前中断尽职查询拜访的缘由及其公道性、需要性。事迹申明会后股价异动公然资料显示，按产物分为公共建筑装潢工程、室第建筑装潢工程和设计营业三年夜类型，*ST洪涛主营营业为承接剧院会场、藏书楼、写字楼等公共装潢工程的设计及施工。 因2023年度财政报表被出具没法暗示定见的审计陈述。*ST洪涛于5月6日开市起被实行退市风险警示。 自5月6日起。5月10日跌破1元，*ST洪涛股价持续跌停。截至5月17日，存在退市风险，*ST洪涛股价持续6个买卖日低于1元。 深交所存眷到，5月6日至15日，*ST股价呈现两次异动景象。在公司5月15日晚表露投资者勾当记实表后、公司持续两个买卖日股价涨停。为此、是不是存在黑幕买卖、市场把持、非公允表露信息或借信息表露炒作股价等景象，深交所要求公司申明。（文章来历：中国证券报） .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
本文心得:
作为石河子市的一名记者，我一直关注着这个城市的发展和变化。近日，我了解到石河子市民对于传统美食小俎的喜爱和追捧。小俎作为石河子的地方特色美食，已经成为了当地居民生活中不可或缺的一部分。
小俎是一种由面粉制成的面食、外形小巧可爱，包裹着丰富的馅料，包括肉、蔬菜等。食用时，只需将小俎蒸熟或者煮熟，再蘸上特制的辣椒酱，就能享受到香气四溢的美味佳肴。尤其是在冬季的寒冷时节。一碗热腾腾的小俎能带来暖意，让人陶醉其中。
在石河子市。满足了市民对于小俎的需求，小俎的销售点遍布各个街道和小巷。其中、我印象深刻的是位于市中心的小俎店铺。这家店铺装修简约大方、吸引了许多食客的目光，门口挂着醒目的招牌。走进店铺、就能闻到阵阵面香和肉香的味道，让人垂涎欲滴。
高薪急聘 躺平赚钱？找工作的你 警惕这些风险与骗局！
最佳回答:
“温州哪里还有熟女” 高薪急聘 躺平赚钱？找工作的你 警惕这些风险与骗局！
高薪急聘 躺平赚钱？找工作的你 警惕这些风险与骗局！
求职路上机遇多 但圈套也很多 @正在找工作的小火伴 这些风险与圈套必然要警戒！ ↓↓ 不法职业中介 一些未获得人力资本办事许可或冒用、捏造相干天资的“黑中介”。以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为钓饵，不法从事职业介绍、工作雇用等中介办事勾当，年夜多没法供给真实、正当的“靠谱”工作机遇，利用各类手段欺骗求职者财帛，常打着介绍工作的幌子。 提防提醒 选择人力资本办事机构求职时。最好选择诚信度高、经营规范的办事机构，要查看其是不是获得人力资本办事许可证。 不要轻信口头许诺，要在确认相干内容的根本上签定正式办事和谈。 未经许可私行从事职业中介勾当的“黑中介”，求职者一旦碰到，向人力资本社会保障部分投诉举报，属于典型的背法行动，请保存好相干证据。 不法雇用收费圈套 一些犯警份子对职位许以高薪并许诺工作轻松。以后再以各类刻薄的要求迫使求职者主动抛却求职或离岗，常以押金、包管金、办证费、服装费、资料费等名目收费，已交纳的费用托故不退还求职者。 个体机构传播鼓吹与世界500强、年夜型国有企业等知名公司合作。具有内部保举权，但这些传播鼓吹“内推”“保offer”的许诺常常难以兑现，求职者只要交纳必然费用，就能够经由过程特定路子顺遂取得优良offer。 有的犯警份子与不良网贷平台勾搭。“挖出”购车贷、美容贷、培训贷等新型雇用圈套，蒙骗卒业不久、初入职场、找工作心切的求职者。 提防提醒 求职者对有应聘意向的企业，以避免受骗被骗，最功德先经由过程第三方平台等渠道核对其相干天资，如企业在求职过程当中以各类来由要求租用、采办各类工作装备或交钱、贷款才可以或许放置岗亭的，应判断谢绝。 收费“内推”“保offer”等多属子虚宣扬。涉嫌背法背规，求职者万万不成抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术。 求职者假如落入圈套、实时向有关部分乞助，触及人力资本办事机构背法背规的可向人力资本社会保障部分投诉举报，请切记保存好相干证据。 以雇用为名实行欺骗等背法勾当 犯警份子凡是会在一些知名网站、论坛、各类收集办事平台上发布事前编造好的招工信息。以“高薪急聘”“学历不限”等字眼博取存眷。 求职者一旦点击进入链接后。便会被要求经由过程加QQ、微信等体例进一步“单聊”或“详谈”，慢慢表露更多小我信息并被引诱下载刷单App。求职者一旦落入圈套。就会被对方敏捷拉黑，直到本身相当数额的资金转入了犯警份子指定账户，随后为取得更高比例佣金而垫付更多金额，最初几回刷单会轻松赚得几百元。 有的传销组织在雇用平台发布雇用信息、以“勤工俭学”“雇用兼职”“高额回报”等为钓饵，吸引求职者应聘。一旦求职者落入骗局、传销组织便会要求缴纳必然费用或采办某种产物，并指派各类“推销使命”。 提防提醒 求职者要建立准确的择业不雅念。把握提防圈套的“招数”，严防犯警份子以雇用为名实行欺骗等背法背规勾当，碰到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的雇用信息，避免“踩雷”“失落坑”，擦亮辨认圈套的“慧眼”，必然要提高警戒，多查多问多防御。 求职者一旦上当、蒙受损害、触及人力资本办事机构背法背规的可向人力资本社会保障部分投诉举报，请实时向有关部分乞助。 盗用求职者小我信息 一些犯警份子以雇用的名义、引诱应聘者打点银行卡、手机卡或注册App账户，打着“高薪兼职”“点击返现”等幌子进行电信收集欺骗。 这些银行卡、手机卡或付出账户会被犯警份子用于欺骗、洗钱等背法勾当。一旦相干信息涉案会直接连累到持有人，带来小我征信受损或须承当响应法令责任等风险。 提防提醒 求职者要加强小我信息庇护意识，谨严利用授权，庇护好小我身份证号、银行卡号、付出账户等敏感信息，碰到“天上失落馅饼”的“功德”要连结警戒，在求职特殊是经由过程收集体例求职时，造成财富损掉或其他晦气影响，要当真浏览有关奉告事项，避免被犯警份子不法搜集、利用。 求职者一旦上当、蒙受损害、触及人力资本办事机构背法背规的可向人力资本社会保障部分投诉举报，请实时向有关部分乞助。 劳动合同藏“猫腻” 告竣用工意向后，有的用人单元签定合同后没有给劳动者一份合同文本保存，有的用人单元以各种捏词谢绝与劳动者签定书面劳动合同，有的用人单元签定的合同中贫乏工作岗亭、劳动报答、劳动前提等具体信息。 如呈现上述环境，劳动者到岗工作后正当权益贫乏保障。 提防提醒 劳动者在入职前必然要细心浏览并当真签定劳动合同，这是对本身正当权益的有用庇护，特别要核实清晰触及小我权益的重点条目。 对非全日制工作、但应留意保存当初做出商定时的有关证据，可以订立口头和谈。 如因故未能签定合同、订立和谈产生胶葛，可实时追求人力资本社会保障等有关部分帮忙，经由过程正规渠道保护本身正当权益。 【编纂:于晓】。
本文心得: