佐丹奴国际公布毕涤凡退任独立非执行董事
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“深圳石岩罗租旧村还能玩吗” 佐丹奴国际公布毕涤凡退任独立非执行董事
佐丹奴国际公布毕涤凡退任独立非执行董事
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本文心得:
深圳。作为中国改革开放的先行者，蓬勃发展的城市，充满着现代化的氛围。然而、逐渐被淡忘，它们在城市的快速发展中，在其繁荣的背后，却有着一座座承载着历史与文化的古村落。石岩罗租旧村便是其中之一。位于深圳市宝安区石岩街道，这个拥有悠久历史的古村落如今似乎失去了它昔日的繁华，变得冷冷清清。然而、石岩罗租旧村还能玩吗？这令人深思。
一进入石岩罗租旧村。便能感受到浓厚的历史氛围。曾经的繁华已不再。但古老的建筑却仍然屹立在这片土地上。这些百年前的房屋。仍保持着原汁原味的古朴风貌，虽然经历了时光的洗礼。仿佛漫步在历史长河中，每一栋青砖灰瓦的建筑都透露出故事的气息。然而、这些文化遗产却面临着被遗忘的命运，没有得到应有的保护和重视。
游人寥寥的景象，给石岩罗租旧村增添了几许萧瑟。曾经热闹的街道上，如今只有寥寥几个游客和摄影爱好者漫步其中。绝大部分的房屋空置，只有极少数居民还在坚守着这片祖辈的土地。这一切是否意味着，石岩罗租旧村已经变成了一座废弃的“鬼城”？
兴业银行员工数量时隔两年再次负增长，人均成本却上升
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“美团上如何点小姐姐” 兴业银行员工数量时隔两年再次负增长，人均成本却上升
兴业银行员工数量时隔两年再次负增长，人均成本却上升
来历：湘财Plus 不空话、直接划重点。 ①截至2023年底、降幅4.68%，兴业银行在人员工66569人，较上年度削减3271人。时隔两年、该行再次呈现员工数目负增加。2019年至2022年该行员工年增加率别离为-4.11%、-1.36%、4.88%、11.68%。2022年员工数目迫近7万人、为积年来最高。 ②按专业组成种别划分、别离占比5.77%、70.27%、23.97%，此中治理类员工占比降落0.36个百分点，该行员工治理类3839人、营业类46776人、保障类15954人。按教育水平划分。研究生及以上13755人、年夜学本科46425人、年夜专5737人、中专及以下652人，此中中专及以下学历员工削减至1%以下。 ③按照内部管控机制、兴业银行员工薪酬总量的增加一般不跨越人员增幅、不跨越首要事迹指标增幅。分歧岗亭员工所承当的责任与风险水平分歧、薪酬布局有所分歧，工功课绩与银行整体绩效的联系关系水平越高，浮动奖金的比例越高。 ④员工绩效薪酬与银行、机构/部分与小我的综合绩效完成环境挂钩、考评成果与机构经营班子评优评先与绩效分派相干，在绩效考评指标设置方面，环绕财政效益、成长转型、客户扶植、风险合规、社会责任等维度。员工小我的绩效薪酬与团队绩效程度挂钩，同时充实斟酌小我对团队的进献水平。 ⑤2023年，较上年度削减1.31亿元，兴业银行职工薪酬费用380.65亿元，占营业费用支出的比例从58.91%上升至60.80%。以此计较、同比增加4.55%，较上年度增添2.49万元，该行平均员工本钱为57.18万元。 ⑥上述职工薪酬费用中、计提的工资、奖金279.46亿元、工会经费和职工教育经费11.31亿元、各项社会保险等34.22亿元、住房公积金17.85亿元、设定提存打算（养老、赋闲保险及年金）37.81亿元，此中保险费用、设定提存打算均有较年夜幅度增加。仅以工资、奖金数据计较、该行税前人均年薪为41.98万元，与上年度根基持平。。
本文心得:
最近，美团App上有一项新功能引起了广泛关注——点小姐姐。这项功能在用户下单时，可以选择由一名“小姐姐”为他们服务。然而、这一功能却引发了广泛争议。
点小姐姐功能的推出引发了公众的各种不同意见。支持者认为、例如陪伴、聊天等，也为一些有需求的用户提供了方便，这是美团在满足用户个性化需求的同时。而反对者则指出、这样的功能存在着一定的道德问题，涉及到性别歧视和对于女性身心健康的考量。
尽管美团在推出该功能时明确强调了小姐姐是以陪伴聊天为主，但很难排除一些用户滥用这一功能的可能性。与此同时，给用户带来不良的体验，可能会让一些不良人员通过审核成为“小姐姐”，美团也存在着审核制度的不足。