线上应聘，劳动关系如何认定？
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线上应聘，劳动关系如何认定？
“××年夜厦安保岗，管吃管住，日结260元/天。迟早岑岭需站岗一小时……”某安保工作微信群里，一则雇用信息吸引了刘浩(假名)的留意。“管吃管住还日结”。报名应聘，刘浩判断添加了雇用人员微信。一天后，刘浩最先从事保安工作。 两个月后，要求该公司付出加班费和未签定劳动合同的双倍工资差额，向劳动仲裁委申请仲裁，刘浩被公司解雇。劳动仲裁委撑持了刘浩的申请。认为是经由过程中介聘请了刘浩，两边不组成劳动关系，无需付出相干费用，诉至北京市第一中级人平易近法院(以下简称“北京一中院”)，公司不服劳动仲裁判决。 最近几年来、为劳动者供给了就业便当的同时，劳动关系不不变等问题随之而来，如经由过程微信群便可完成报名、应聘等流程，很多用人单元的雇用体例由线下转至线上。若何鉴定两边是不是存在劳动关系？微信记实可否认定两边已订立书面劳动合同？假如组成劳动关系、用人单元是不是应付出未签劳动合同的双倍工资？ 微信记实可证实两边劳动关系成立 “打点线上雇用案件中，审理难点是若何认定两边是不是存在劳动关系、是不是签定劳动合同。”北京一中院四级高级法官纪艳琼暗示，两边签定的书面劳动合同是明白劳资两边权力和义务的主要根据。若两边未签定劳动合同，就需要按照劳动法、劳动合同法等相干法令划定，审查两边是不是成立了现实的劳动合同关系。 办案过程当中。纪艳琼发现，造成了法院认定争议的法令事实较为坚苦，部门案件触及的争议延续时候较长，同时个体用人单元因规避法令、用工治理紊乱等问题，致使要害证据缺掉或被藏匿，因为部门劳动者法令意识稀薄、搜集保留证据意识不足。 纪艳琼告知中青报·中青网记者。处置此类案件时，首要连系证据审查两边用工关系是不是知足劳动关系三个特点：用人单元和劳动者合适法令、律例划定的主体资历；用人单元制订的各项规章轨制合用于劳动者、劳动者受用人单元的劳动治理、从事用人单元放置的有报答的劳动；劳动者供给的劳动是用人单元营业的构成部门。 “用人单元自用工之日起、即与劳动者成立劳动关系。”北京一中院二级法官助理王伟暗示、证实两边之间成立的是劳务关系、承揽关系等解除劳动关系的用工关系，假如劳动者可以或许举证证实本身在用人单元的工作事实，用人单元则需要提出反证，这意味着，就已初步完成了劳动关系的举证责任。 此案审理中、刘浩提交了工资发放记实、考勤表、工作日记和工作记实表、排班表、法定节沐日值班表等证据，但并未供给撑持本身主张的证据，而公司固然主张两边非劳动关系。终究。北京一中院连系在案证据，推定公司与刘浩成立的是劳动关系。 北京义联劳动法支援与研究中间主任黄乐平暗示，但在微信聊天记实中，微信内容反应两边对构成劳动合同已告竣合意，此案两边虽未签定书面劳动合同，已就工资尺度、工作内容、工作时候等根基要件作出了商定。 纪艳琼暗示，则该当视为两边以书面情势签定了劳动合同，假如微信聊天记实明白了劳动合同的根基必备条目，并可以随时查询拜访取用。 纪艳琼提示。可能因各种不规范操作致使劳动仲裁委、法院对所涉电子合同效率不予承认，经由过程微信体例订立劳动合同有必然风险，若两边经由过程电子邮件、微信体例签定电子劳动合同。 未签定劳动合同用人单元应付出双倍工资差额 “用人单元自用工之日起跨越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，该当向劳动者每个月付出双倍的工资。”纪艳琼阐发说，向刘浩付出在职时代未签定劳动合同双倍工资差额，按照劳动合同法的相干划定，用人单元应承当不订立书面劳动合同的法令责任。 “要求付出延时加班费，周六日及法定节沐日加班费。”在刘浩的诉讼要求中，有一项是要求公司付出加班费。纪艳琼注释说，国度实施劳动者逐日工作时候不跨越8小时、平均每周工作时候不跨越40小时的工时轨制。用人单元该当严酷履行劳动定额尺度，不得逼迫或变相逼迫劳动者加班。 此案中，两边对加班事实没有争议，两边商定的日工资已包括加班费，但公司称，不该再付出刘浩加班费。北京一中院审理认为。公司该当对劳动者的工资组成环境承当举证责任，公司就日工资已包括加班费的主张并未供给充实证据，并且两边微信中商定的日工作时候已超越了相干法令划定，公司该当付出加班费。 应选择合适前提的电子劳动合同平台签定劳动合同 “签定劳动合同时，避免发生胶葛时对劳动关系的主体认定发生不合，劳动者要留意用人单元的主体天资，肯定用人单元公章、法定代表人身份是不是与挂号信息一致。”在纪艳琼看来。才能最年夜限度避免产生争议、削减两边损掉，都是产生争议后的权力布施体例，对用人单元和劳动者来讲，劳动仲裁或是诉讼，只有两边严酷遵照法令划定、成立良性用工关系。 纪艳琼建议，劳动者应对合同商定试用期、劳动报答尺度、工作具体地址、工作情况及福利待遇等主要内容与用人单元当真协商，避免轻率签定合同对本身权益造成侵害。 王伟认为、规范工资、奖金、考勤、绩效轨制，成立规范雇用用工及治理轨制，充实保障劳动者知情权，依照有关法令划定按时与劳动者签定、续订劳动合同，要尽力晋升用人单元的合规意识、责肆意识。 据介绍、用于指点用人单元与劳动者依律例范订立电子劳动合同，人力资本和社会保障部办公厅发布了《电子劳动合同订立指引》(以下简称“指引”)，2021年。指引指出。要经由过程电子劳动合同订立平台订立，签订靠得住的电子签名后生效，并应附带可托时候戳，用人单元要以手机短信、微信、电子邮件或App信息提醒等体例通知劳动者电子劳动合同已订立完成，用人单元与劳动者订立电子劳动合同的，电子劳动合同经用人单元和劳动者协商一致后，电子劳动合同订立后。 法官提醒、以免两边劳动合同被认定无效的风险，优先选用人力资本社会保障部分等当局部分扶植的电子劳动合同订立平台，应选择合适前提的电子劳动合同平台，劳资两边选择电子劳动合同情势订立合同时。 中青报·中青网记者 韩飏 来历：中国青年报 【编纂:刘欢】。
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遂宁。以其丰富的历史文化和自然风光吸引了众多游客，一个位于中国四川省的美丽城市。然而，如何在有限的时间内体验到遂宁的魅力呢？一位懂得玩的朋友向我推荐了一种新奇的旅行方式：约附近200元3小时。我满怀好奇和期待，开始了这段旅程。
早上8点，我约了一位在当地长大的朋友，他带我去了一家有着百年历史的小吃摊位。我们点了一碗炸酱面和一份豆腐脑，每样只需数元。这些地道的遂宁美食让我感受到了浓浓的乡土味道。
警惕云存储泄密风险
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警惕云存储泄密风险
云存储是一种新兴收集存储手艺。最近几年来、他们经由过程收集进犯、植入木马等各类手段，给小我隐私和国度平安造成严重要挟，“云端”数据同样成为了境外特务谍报机关存眷的重点，试图盗取我敏感信息和涉密数据，跟着收集“云”功能不竭普及。一些单元和小我为图便利快捷，造成相干敏感涉密信息数据在互联网上“裸奔”，给境外特务谍报机关收集窃密带来了可乘之机，将敏感信息或涉密事项上传至“云端”。 “云”上存储需脱密 最近几年来、过后均依纪依法遭到严厉问责处置，将涉密资料上传至收集，国度保密行政治理部分发布了多起背规云存储国度奥秘的案例，相干责任人在未经保密审查的环境下。 好比、操纵本身的网盘擅自保留秘密级涉密资料，某省直单元工作人员李某。 好比、并回家下载利用，某县级机关工作人员杨某为便利工作，私行将搜集到的包罗1份秘密级文件、2份奥秘级文件在内的年夜量文件资料上传至某网盘。 好比、并设置为分享模式，在未经保密审查的环境下，某县带领干部方某，要求办公室工作人员将包括1份奥秘级文件在内的15份文件材料上传到某网盘，供有关人员阅读。 上述案例反应出。利用者保深情识稀薄、侥幸心理作怪是致使云存储掉泄密的主要缘由。党政机关和涉密单元工作人员应始终绷紧保密之弦。严禁经由过程收集、手机、云盘等存储、处置、传输、谈论涉密及敏感信息，果断提防掉泄密事务产生，确保国度奥秘平安，规范利用互联网行动。 “云”端防护需增强 在平常工作糊口中利用互联网处置小我事务时，面临云存储账户易遭不法收集进犯等风险，需从操作层面增强响应平安防护。 ——严禁涉密信息上彀。相干人员和单元应苦守“涉密不上彀、上彀不涉密”底线、严禁经由过程互联网上传、存储、处置涉密信息，严守国度奥秘和工作奥秘。 ——做好敏感信息庇护。小我隐私或敏感信息，尽可能不要上传至云端，可将主要信息设置为“制止分享”，假如必需上传。敏感信息经由过程U盘、光盘等与外界有物理隔离的介质进行备份。 ——进行网盘内容加密。今朝，年夜大都云存储网盘都供给文件加密功能，并设置“分享时效”，建议设置“提取码”，减小信息泄漏的可能性，对需要分享的云存储数据。 ——实时保护账号暗码。将账号与手机、微信、邮箱等绑定、每次登岸时经由过程动态验证码进入；设置较为复杂的暗码，发现账号异常时实时调剂暗码，并常常点窜暗码。 ——谨严选择“主动备份”。良多办事商为用户供给将照片、通信录、数据等信息按期主动备份到云真个功能，有选择地对相干数据进行备份，建议稳重选择该功能，可经由过程手动体例。 国度平安机关提醒 《中华人平易近共和国守旧国度奥秘法》划定，在互联网及其他公共信息收集或有线和无线通讯中传递国度奥秘，制止未依照国度保密划定和尺度采纳有用保密办法。 《中华人平易近共和国数据平安法》划定。操纵互联网等信息收集展开数据处置勾当，实行数据平安庇护义务，该当在收集平安品级庇护轨制的根本上。 收集化、数字化、智能化时期、果断筑牢新时期保护党和国度奥秘平安的坚忍防地，实行保密义务，泛博人平易近大众和相干单元要提高保深情识，强化保密不雅念，落实保密责任。国度平安机关将在党中心顽强带领下。与有关部分协同共同，果断保护国度收集平安、数据平安。 【编纂:王超】。
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近日。宝鸡附近的学生们欢呼雀跃，因为他们终于有了一种便利的方式来满足他们紧急的需求。一家神秘的公司推出了一项全新的服务，将宝鸡附近学生的需求与供应紧密联系，这项服务就是“200块钱随叫随到”。
“200块钱随叫随到”是一种独特的服务模式。吸引了众多年轻学生的关注。通过拨打电话号码。只需支付200元人民币，无论是购物、外卖还是求助，学生们可以随时随地订购各种服务，即可得到满意的解决方案。