小鹏端到端大模型上车 三季度实现全国道路畅通
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“杭州楼凤讨论网站” 小鹏端到端大模型上车 三季度实现全国道路畅通
小鹏端到端大模型上车 三季度实现全国道路畅通
转自：上海证券报·中国证券网 在5月20日晚举行的小鹏汽车AI DAY上，小鹏汽车开创人、董事长何小鹏公布端到端年夜模子上车。 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
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近年来、各种讨论平台如雨后春笋般涌现，随着互联网的迅猛发展。其中、杭州楼凤讨论网站作为杭州市本地一家特色讨论平台，引起了广大网民的关注和热议。该网站以楼凤为主题、为网友提供了一个讨论杭州市各地的特色楼凤行业的平台。近日、本地媒体对该网站进行了一次深入调查，了解了它的特点和影响。
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中新教育｜高校毕业生求职提示：严防四类陷阱
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“淮安大学生群” 中新教育｜高校毕业生求职提示：严防四类陷阱
中新教育｜高校毕业生求职提示：严防四类陷阱
中新网5月21日电 据教育部网站动静。正值高校卒业生求职要害期，严重侵害卒业生就业权益，欺骗财帛、盗用信息、引诱犯法等现象时有产生，距卒业生离校不足2个月时候，一些犯警份子打着雇用的幌子挖“坑”设陷，当前。为庇护本身平安和正当权益、高校卒业生在求职过程当中，必然要加强三个意识，谨防四类圈套。 筑牢防地，加强三个意识 一要加强风险提防意识。积极加入黉舍及相干部分组织的就业指点和平安教育勾当，不走所谓的“求职捷径”，加强辨认就业“圈套”和背法背规行动的意识与能力，警戒潜伏的“高薪圈套”。 二要加强信息平安意识。经由过程国度年夜学生就业办事平台、高校就业网站等国度有关部分、处所和高校的校园雇用等正规路子获得就业信息、多渠道甄别，不盲目轻信；不随便打开生疏网址链接，谨严看待索要敏感信息、截留证实原件等行动。 三要加强依法维权意识。自动领会进修求职就业有关法令常识。学会用法令保护本身权益。如在求职中本人正当权益蒙受损害。要积极搜集并保存有关证据，实时向黉舍及有关部分乞助，或向公安机关报案。 提高警戒。谨防四类圈套 一要谨防不法职业中介圈套。一些没有相干天资或冒用、捏造相干天资的“黑中介”。常打着介绍工作的幌子发布子虚雇用信息，利用各类手段欺骗财帛，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为钓饵。 提防提醒：高校卒业生经由过程中介办事机构求职、不要轻信口头许诺，必然要在确认相干内容的根本上签定正式办事和谈，要选择诚信靠得住、经营规范的办事机构。一旦碰到“黑中介”，谢绝付出相干费用，应实时投诉举报。 二要谨防雇用收费圈套。犯警份子常以雇用为名变相收取各类费用，攫取不法好处。有的以押金、包管金、办证费、服装费、资料费等名目收费，已交费用以各类来由不予退还，再以各类刻薄要求迫使求职者主动抛却求职或离岗。有的传播鼓吹具有知名公司内部保举权，打着收费保举优良岗亭的幌子欺骗财帛。有的与不良网贷平台勾搭，操纵卒业生初入职场、求职心切的特点，设置培训贷、购车贷、美容贷等新型雇用圈套。有的以雇用为名变相招生、要求付费加入入职或考据培训，一旦收取费用便以各类来由谢绝实行许诺，乃至直接“卷款跑路”。 提防提醒：《劳动合同法》第九条划定：“用人单元招用劳动者，不得要求劳动者供给担保或以其他名义向劳动者收取财物，不得拘留收禁劳动者的居平易近身份证和其他证件。”若用人单元在雇用过程当中以各类来由要求租用、采办各类工作装备或交钱、贷款才可以或许放置岗亭的、应判断谢绝，以避免受骗被骗。对经付费培训可录用、包就业等要求，又华侈时候精神，严防既被欺骗财帛，必然要警戒“挂羊头卖狗肉”圈套。如交费必然要求出具正规发票并加盖单元公章。为可能产生的胶葛维权保存证据。 三要谨防雇用欺骗圈套。犯警份子常经由过程发布子虚雇用信息。引诱求职者从事、介入背法行动。有的在各类收集平台上发布事前编造的招工信息。欺骗求职者财帛，以“高薪急聘”“学历不限”等字眼引诱求职者慢慢表露小我信息、下载刷单APP。有的以“勤工俭学”“雇用兼职”“高额回报”等为钓饵。吸引求职者落入传销组织骗局。有的以雇用“行政秘书”“糊口助理”为名。或打着雇用收集主播等新兴职业的幌子，要求女性求职者从事异性办事。有的以雇用名义、盗用求职者的银行卡、手机卡或付出账户等小我信息，用于欺骗、洗钱等背法勾当。 提防提醒：高校卒业生要擦亮辨认圈套的“慧眼”，多查多问多防御，把握提防圈套的“招数”，必然要提高警戒，严防“踩雷”“失落坑”，碰到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的雇用信息和“天上失落馅饼”的“功德”。 四要谨防“猫腻”合同圈套。在合同签定过程当中。个体用人单元为下降用人本钱、规避用工责任而加害卒业生正当权益。有的仅签定《就业和谈书》。或以谈话、德律风等口头情势商定工作相干事项，没有签定书面劳动合同。有的合同内容简单、贫乏工作岗亭、工作地址、工资、劳动前提、合同刻日等具体内容。有的以少缴税款为由、同时预备两份分歧薪资的“阴阳合同”。有的包括“霸王条目”、要求几年内不得成婚、无前提遵从加班、试用期去职不结算工资等。卒业生到岗工作后、便可能被用人单元以没有书面劳动合同或违背合同相干条目为由，拖欠或拒发薪酬，特殊是当呈现一些争议时。 提防提醒：《劳动合同法》明白划定：成立劳动关系、该当订立书面劳动合同。高校卒业生在签定劳动合同前、应与用人单元当真协商、稳重看待，不成轻率签定。签定合同时必然要细心浏览。特殊要高度警戒此中于法无据、较着不公道的条目，难以维权，核实清晰是不是具有《劳动合同法》划定的必备条目(用人单元根基环境、合同刻日、工作内容和地址、工作时候和歇息休假、劳动报答、社会保险、劳动前提等)，避免失落入圈套。若因故未能签定合同、订立和谈、经由过程正规渠道予以妥帖解决，一旦碰到胶葛应实时追求有关部分帮忙。 【编纂:于晓】。
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淮安大学是江苏省淮安市唯一一所本科高校，拥有广阔的校园和丰富的教育资源。作为淮安市的名片之一，淮安大学吸引了大量来自全国各地的优秀学子。这些大学生们在校内形成了一个庞大的群体，他们在学习、生活、创业等方面都发挥着重要的作用。
淮安大学生群在学习上形成了积极向上的氛围。在校内、共同进步，学生们互相学习、互帮互助。他们建立了各种学习小组，分享学习心得和经验，共同讨论学习中遇到的问题。这种相互学习的模式不仅提高了学生们的学习效果，也培养了他们的团队合作意识和交流能力。
除了学习，淮安大学生群还积极参与各种社会活动。大学生们组织各类社团、志愿者团队，参与到校内外的公益活动中。他们在社会实践、志愿服务和公益活动中不断锻炼自己的能力，培养社会责任感和公民意识。这些活动不仅拓宽了学生们的眼界，也为他们将来的就业和发展提供了宝贵的经验和素材。