浙江监管局扎实开展“践行‘四下基层’ 共推‘四新’工程”大走访活动
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“大学生找兼职的方法(大学生探索当地文化工作的途径)” 浙江监管局扎实开展“践行‘四下基层’ 共推‘四新’工程”大走访活动
浙江监管局扎实开展“践行‘四下基层’ 共推‘四新’工程”大走访活动
依照国度金融监视治理总局摆设。周全展开“践行‘四下下层’ 共推‘四新’工程”年夜访问勾当,浙江监管局当真抓好贯彻落实。截至今朝,对有转隶人员的51家县域机构展开全笼盖式访问调研,与包括离退休干部在内的531人展开座谈,与258名监管支局准备构成员展开交心谈话,同一思惟、凝集共鸣、传递暖和,省市两级党委班子带头。 1、周到摆设、兼顾联动抓好落实。 一是制订实行方案。连系辖内现实、第一时候印发浙江监管局“践行‘四下下层’共推‘四新’工程”年夜访问实行方案,要求聚焦县域人员转隶和监管支局准备组建的主要窗口期,遍地(科)室介入,带领干部带头,展开全笼盖式访问调研,下沉到有转隶人员的县域机构,营建“人合、力合、心合”的杰出鼎新空气。二是对峙以上率下。省局党委首要负责同志带头、合计访问16家,局带领班子全员下沉一线,除访问直辖县域监管支局外,另拔取分局辖内部门县域派出机构展开访问。实时召开访问工作环境调剂会议。例如监管数据同享、撑持保障政策差别等问题,周全搜集梳理年夜访问中碰到的问题和定见建议,对需要重点存眷调和的事项,对可以或许顿时解答和处置的问题第一时候赐与解决,实时向上反应或成立台账推动解决。三是兼顾抓好调研。按照云泽局长讲话精力、避免扎堆,下沉县域机构,组织律例、普惠、消保等条线部分同一构成调研组,经营后续监管权柄下放的思绪行动,环绕普惠金融、消费者权益庇护、冲击不法金融勾当等专项工作展开调研。 2、专心用情,传递组织关心关爱。 一是慰劳干部职工。省市两级带领班子带队,营建杰出的鼎新不变空气,探望慰劳全部干部职工,传递组织关切,访问各楼层办公场合,一一向在职划转人员转交总局党委《致全部转隶干部职工的一封信》,同一为全县域监管支局挂牌,给县域划转人员吃上定心丸,领会干军队伍思惟动向。二是展开座谈交换。召开包括中层干部、青年员工、退休干部代表加入的工作座谈会、深切领会县域干部职工糊口工作环境,听取支局准备组有关工作展开环境和有关定见建议。支局准备构成员积极经营,就若何阐扬好监管支局在金融监管系统中的感化提出将来的工作思绪和履职重点;青年干部就本身若何融入“四新”工程,对鼎新后的各项工作鼎力撑持,阐扬青年干部特点交换体味感触;退休干部暗示拥戴鼎新。三是增强工作联动。宏扬“四下下层”良好风格,领会普惠金融办事需求,鞭策惠企政策直达市场主体,连系年夜访问勾当,扎实推动“普惠金融推动月”,加强人平易近大众的取得感、幸福感、平安感,宣扬《浙江省优化营商情况条例》及普惠金融政策,深切企业展开调研。 3、完美机制、全力做好撑持保障。 一是成立监管支局指点联系机制。为辖内监管支局“一对一”配备指点组、负责对监管支局组建过程当中、组建后平常工作运行的贴身指点,实时搜集反馈准备组建过程当中的问题和相干定见建议,做好答疑和调和工作,省局由副处长、分局由科级干部担负指点员。二是梳理条线工作联系人清单。明白文件收发、保密工作、外出报备、财政资产、组织人事等17项具体工作的对接处(科)室和人员、推动组建早期工作顺遂过渡,有用做好同监管支局的政策传导答疑和工作跟尾。三是拟定培训方案。拟定县域机构人员“监管年夜练兵”方案。明白9方面实操培训放置,依照“1+N”模式配备响应实践导师,环绕县域监管履职特点和工作现实,有序承接职责,晋升营业能力,切实帮忙监管支局人员尽快改变脚色。 。
本文心得:
大学生是现代社会中活力四射的群体,也有实践上的需要,他们既有学术上的追求。通过兼职工作,还可以锻炼自己的能力和拓宽自己的视野,大学生不仅可以获得经济收入。其中。探索当地文化工作是一种特别有意义的兼职选择,了解和传承当地文化,它能让大学生更好地融入当地社会。下面将介绍一些大学生探索当地文化工作的途径。