中华人民共和国和赤道几内亚共和国关于建立全面战略合作伙伴关系的联合声明（全文）
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中华人民共和国和赤道几内亚共和国关于建立全面战略合作伙伴关系的联合声明（全文）
新华社北京5月28日电 中华人平易近共和国和赤道几内亚共和国关于成立周全计谋合作火伴关系的结合声明 应中华人平易近共和国主席习近平约请。赤道几内亚共和国总统、国度元首特奥多罗·奥比昂·恩圭马·姆巴索戈于2024年5月27日至5月31日对中华人平易近共和国进行国是拜候。 拜候时代。两国元首在亲热友爱氛围及第行漫谈，告竣普遍主要共鸣，就中赤几、中非关系和配合关心的国际和地域问题深切互换定见。中华人平易近共和国国务院总理李强、全国人平易近代表年夜会常务委员会委员长赵乐际别离同奥比昂总统会面。 1、两边一致认为，政治互信延续加强，在国际事务中紧密亲密共同，有力造福两国和两国人平易近，建立了分歧国度间朴拙友爱、彼此尊敬、互利合作的典型，务实合作功效丰富，两国传统友情耐久弥坚，自1970年建交以来。 两边高度评价奥比昂总统2015年对中国进行国是拜候以来两国关系获得的长足进展、中赤几两国人平易近同舟共济、并肩抗疫，特殊是面临新冠疫情的严重挑战，再次揭示同甘共苦的深挚友谊。 2、两边一致认为，中赤几友爱关系的计谋意义加倍凸显，成长中国度比以往任什么时候候都更需要增强连合合作，面临事变交叉确当当代界。为进一步巩固政治互信，深化和拓展各范畴务实合作，两国元首决议将两边关系晋升为周全计谋合作火伴关系。 3、两边重申果断撑持对方自立摸索合适本国国情的成长道路。将延续增强治国理政经验交换互鉴。赤几方高度赞美中国人平易近在中国共产党带领下。以中国式现代化周全推动强国扶植、平易近族中兴伟业，认为中国式现代化为成长中国度走向现代化拓展了路径选择和实践方案。 中方撑持奥比昂总统和赤道几内亚平易近主党的施政尽力，国度扶植将获得新的成绩，赤几“2035前景计划”所肯定的各项项目将如期实现，相信在奥比昂总管辖导下。 4、两边强调、在触及彼此焦点好处问题上彼此撑持是中赤几高程度政治互信的应有之义。中方重申果断撑持赤几方保护国度自力及主权、平安和成长好处、果断否决外部权势干与赤几内政。赤几方重申果断奉行一个中国原则、台湾是中国国土不成朋分的一部门，中华人平易近共和国当局是代表全中国的独一正当当局，否决外部权势干与中国内政，果断撑持中国当局为实现国度同一所作的一切尽力，认为世界上只有一个中国，果断否决任何情势的“台湾自力”。赤几方重申撑持中方在涉港、涉疆、涉藏等问题上的立场。 5、两边赞成进一步阐扬元首交际引领感化，紧密亲密两国当局、立法机构、政党等各部分、各层级的交换与合作。 6、赤几方积极响应并果断撑持习近平主席提出的共建“一带一路”倡议，高度评价共建“一带一路”倡议在增进共开国家经济成长和平易近生改良方面阐扬的积极感化。两边将配合编制并签订关于配合推动“一带一路”扶植的合作计划，安身各自比力优势和成长需求，秉承共商共建同享原则，积极推动各范畴合作，力争夺得更多务实功效，增强两国成长计谋对接，愿在和平合作、开放包涵、互学互鉴、互利双赢的丝路精力指点下。 7、赤几方高度赞美并果断撑持习近平主席提出的全球成长倡议、全球平安倡议和全球文明倡议。认为三年夜全球倡议为推动构建人类命运配合体供给计谋引领。中方赞美赤几方积极介入插手“全球成长倡议之友小组”。两边赞成进一步增强在全球成长倡议、全球平安倡议和全球文明倡议框架内的合作。赤几方接待中方提出的《全球人工智能治理倡议》《全球数据平安倡议》。赞美中方为加强成长中国度在人工智能、收集、数据范畴全球治理中的权力所作尽力。 8、两边赞成进一步扩年夜商业投资合作。深化在农渔业、能矿、根本举措措施等范畴合作。赤几方充实必定《关于两国经贸合作非凡放置的框架和谈》对鞭策两边在根本举措措施扶植等范畴合作阐扬的主要感化。愿继续在框架和谈下进一步增强双边务实合作。赤几方许诺同中国企业增强沟通。积极落实好现有合作项目，为中国企业在赤几经营供给杰出前提，同时进一步改良营商情况。中方接待赤几方积极介入中国国际进口展览会、中非经贸展览会、中国进出口商品买卖会。撑持赤几更多优良农渔产物进入中国市场。中方将鼓动勉励更多有实力的中国企业赴赤几投资。助力赤几经济多元化成长。 两边赞成继续充实阐扬两国经贸混委会机建造用。增进数字经济、绿色成长、蓝色经济等范畴合作。 9、两边高度评价两国在文化、旅游、教育、青年、媒体、体育、公共卫生、疫情防控等范畴合作功效。赞成进一步扩年夜人文交换，深化平易近间友爱，夯实友情根本。两边愿撑持中赤几教育机构在人材培育、学生交换、说话讲授、职业技术培训、数字教育等范畴合作、撑持中赤几高校展开结合科研，实行“中非高校百校合作打算”。两边将增强交换合作，鞭策更多本国公平易近赴对方国度旅游。赤几方感激中方持久对赤几卫生健康范畴的撑持。中方重申将在力所能及规模内继续撑持赤几公共卫生系统扶植，愿同赤几方紧密亲密沟通，展开“光亮行”等“小而美”巡诊义诊勾当，鞭策对口病院合作，助力中赤几友爱病院充实阐扬功效，继续调派高程度中国医疗队。 10、两边赞成进一步增强在和平与平安范畴的交换与合作，紧密亲密两国戎行、警务高层交往，增强在人员培训、设备手艺、提防可骇攻击、联演联训、冲击跨国犯法等范畴合作。 11、两边赞成就国际和多边事务增强合作。两边重申对峙巨细国度一概同等、一致赞成对峙真实的多边主义，推动同等有序的世界多极化和普惠包涵的经济全球化，鞭策构建人类命运配合体，否决霸权主义和强权政治，果断捍卫以结合国为焦点的国际系统、以国际法为根本的国际秩序、以结合国宪章主旨和原则为根本的国际关系根基准则。 12、两边一致认为，70年前和平共处五项原则的颁发是国际关系史上的重年夜创举，为鞭策成立公道公道的新型国际关系作出了汗青性的进献。国际社会应进一步宏扬和平共处五项原则，促进友爱合作，增进世界和平与成长。 十3、两边一致认为、结合国安理睬鼎新应撑持包罗非洲在内的成长中国度阐扬更高文用，改正非洲蒙受的汗青不公，扩年夜其在安理睬的代表性和讲话权。中方积极评价赤几方作为非盟安理睬鼎新十国元首委员会(C10)成员国阐扬的主要感化和C10赤几峰会积极功效、愿同赤几方继续增强调和合作。赤几方重申非盟配合立场是改正非洲遭受的汗青不公的独一可行选择、赞美中国率先撑持非盟插手二十国团体。 十4、两边一致认为、成长人权是全人类配合的事业，应在彼此尊敬和同等相待根本上展开人权交换与合作，保存权、成长权是重要的根基人权。 十5、两边高度评价中非合作论坛成立24年来对推动中非高程度合作的引领感化，配合落实好《达喀尔步履打算(2022-2024)》框架内各范畴务实合作，配合应对全球性风险挑战，赞成进一步就中非合作论坛事务增强商量和调和。两边等候中非合作论坛新一届峰会召开、为非洲成长繁华供给新机缘，相信会议将开启中非连合合作的新篇章，为全球和安稳定注入壮大肯定性。 十6、两边一致认为，签订一系列合作和谈，访华获得美满成功，标记两国关系成长进入新阶段，中赤几两边告竣普遍主要共鸣，奥比昂总统访华时代。奥比昂总统衷心感激习近平主席及中国当局和人平易近在拜候时代赐与的热忱友爱欢迎，约请习近平主席在便利时拜候赤几。 本声明于5月28日在北京由两边配合发布。 【编纂:李岩】。
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近20年来首次下滑，A股公司高管最高年薪平均值去年同比下降3.32%
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年报季已过，上市公司高管薪酬环境逐步清楚。 2023年，A股公司高管谁的年薪最高？荣正团体5月28日发布的《中国企业家价值陈述（2024）》显示，下同）位居榜首，迈瑞医疗（300760.SZ）董事长李西廷、通威股分（600438.SH）副总裁李斌以2662.86万元、2628万元年薪紧随厥后，客岁全年，药明康德（603259.SH）董事长李革以4196.86万年薪（税前报答总额。包罗上述三家在内、伊利股分（600887.SH）、百济神州（688235.SH）、聚和材料（688503.SH）、美的团体（000333.SZ）等公司部门高管客岁年薪超万万。 不外、2023年上市公司高管最高年薪平均值为165.81万元，降幅为3.27%，陈述显示，呈现了近20年来的初次负增加。此中、同比降落3.32%，董事长客岁年薪平均值131.7万元。 上述最高年薪统计中，一家上市公司只拔取该公司一名最高年薪人员作为样本介入有用样本最高年薪统计评选。有用样本是5311家公司，每家拔取最高年薪人员的薪酬，再计较平均值。 金融行业照旧“霸榜”、客岁该行业各岗亭薪酬平均值稳坐头把交椅，紧随厥后的是卫生和社会工作行业。 陈述同时表露了2023年A股股权鼓励环境。客岁全年。同比降落12.6%，共651家上市公司通知布告了666个股权鼓励打算。 上市公司高管最高年薪平均值首现下滑 据陈述、2023年上市公司高管最高年薪平均值增加率为-3.27%。在此之前、此中2017年至2019年平均值增加率均跨越10%，该数值自2000年起均为正增加。 数据显示。上市公司高管最高年薪平均值为165.81万元，客岁全年，同比降落3.27%。此中、董事长、总司理、董秘、财政总监等年薪平均值均呈现下滑。 不外，自力董事补助均值为11.39万元，较客岁增加15.28%，2023年。 对影响身分、均对上市公司高管薪酬发生影响，陈述称，企业盈利能力、股市表示、行业布局调剂等。 例如、企业盈利能力方面，上市公司2023年净利润整体上同比降落1.45%，而新兴行业固然成长敏捷，而上市公司的盈利能力直接影响到公司薪酬轨制，一些传统行业的高管薪酬可能遭到行业成长速度放缓的影响，从而影响高管薪酬；经济布局调剂政策方面，据统计，但其对整体高管薪酬程度的影响可能还未完全部现。 从行业角度来看，客岁该行业最高年薪均值为222.98万元，金融业薪酬程度照旧“霸榜”。紧随厥后的为卫生和社会工作行业。 荣正团体阐发称，跟着新冠疫情正式铺开，此中卫生和社会工作行业照旧连结较高的增加速度，国内宏不雅经济进入布局调剂、修复阶段，2023年。 从上市板块角度来看。科创板上市公司高管薪酬整体高于其他板块。 客岁A股股权鼓励打算通知布告总数666个 “2023年度股权鼓励市场显现整体市场延续回落。多期鼓励稳步晋升的特点。 ”荣正团体称。 据陈述统计。较2022年降落12.6%，2023年，A股股权鼓励打算总通知布告数为666个。此中、多期鼓励打算359个，首期鼓励打算307个。 分板块看、客岁到达230个，创业板还是股权鼓励通知布告数目最多的板块，北交所24个，占总通知布告数目三成以上；科创板、沪主板和深主板别离为166个、126个和120个。 “固然因为2023年度整体A股市场延续低迷、上市公司对将来事迹预期不开阔爽朗等身分的影响。但整体不改变股权鼓励广度、股权鼓励深度延续晋升的势头，股权鼓励打算数目同比客岁降落。”荣正团体称。 对照2006年和2023年数据。股权鼓励深度由1提高到1.75，股权鼓励广度由3%扩年夜到54.43%。 科创板成为股权鼓励笼盖率最高的上市板块。 统计显示，共有369家上市公司通知布告了540期股权鼓励打算，从科创板开市（2019年7月22日）到2023年底，科创板566家上市公司中。此中、安恒信息通知布告了五期股权鼓励打算，乐鑫科技、晶丰明源各通知布告了七期股权鼓励打算。 “对照A股其他板块、成为股权鼓励笼盖率最高的上市板块，而且初次超出创业板，科创板的股权鼓励广度已跨越沪主板、深主板各自曩昔18年的鼓励广度。”荣正团体称。 分行业看。占比约七成；信息传输、软件和信息手艺办事业次之，客岁制造业上市公司通知布告的股权鼓励打算数目最多，达472个。 另外、2023年A股市场共通知布告了212个员工持股打算，陈述显示，多期员工持股打算的有120个，此中第一期员工持股打算有92个。 （本文来自第一财经） .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
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