营收波动、亏损持续，金特安科技赴美上市“补血”
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“珠海翠企街微女孩去哪了” 营收波动、亏损持续，金特安科技赴美上市“补血”
营收波动、亏损持续，金特安科技赴美上市“补血”
轮胎是汽车的主要构成部门。它直接影响着汽车的行驶平安、舒适性和燃油经济性。按照弗若特沙利文陈述。2022年，中国近50%的交通变乱与轮胎有关。固然传统的充气轮胎具有相对较高的舒适性和减震机能。但它们具有普遍的错误谬误，如易被刺破、漏气、爆胎等，这可能会致使道路平安问题和重年夜变乱。为领会决这些问题。一种新型的轮胎设计——免充气轮胎应运而生。固然今朝免充气轮胎还没有年夜规模普及。但相干企业已最先向本钱市场倡议冲击。近日。中国免充气轮胎供给商金特安科技向美国证券买卖委员会提交了初次公然募股(IPO)申请，申请以“KTA”为代码在纳斯达克上市。该公司打算以每股4至6美元的价钱刊行380万股股票。筹资1900万美元。依照拟议规模的中点计较。金特安科技的市值将到达1.19亿美元。营收波动。金特安科技于2018年最先运营，首要从事免充气轮胎的开辟、制造和发卖，比年吃亏据招股书显示。从营收表示来看、公司营收表示略有波动，最近几年来。2022财年、2023财年(截至3月31日止财年)和2024上半财年(截至2023年9月30日)，金特安科技的收入别离为77.22万美元、80.78万美元和31.69万美元。金特安科技的收入首要来自发卖轮胎，陈述期内别离占公司总营收的93%、93%、87%。细分来看，公司的产物组合首要包罗三种非充气轮胎，另外还经由过程发卖轮胎转载机、轮毂等其他产物创收，别离为环卫行业载重轮胎、泛行轮胎、智能机械人轮胎三年夜类。此中、泛行轮胎为公司的主打产物。泛行轮胎专为自行车、电动摩托车和电动滑板车等车辆而制造、具有较高的抗扯破性、减震性和转动阻力。陈述期内、该产物营收表示波动，别离实现44.31万美元、55.22万美元、15.84万美元，占公司总收入比例别离为57%、68%及50%。据悉、而2024上半财年公司第二年夜客户的需求削减，致使该产物期内营收同比下滑了23.4%，2023财年营收的增加首要是受益于中国电动自行车市场需求增加的带动。作为公司的第二年夜营收来历、环卫行业载重轮胎的营收占比则于陈述期内延续增加。环卫行业载重轮胎是为环卫车辆和运输卡车而制造、具有较高的抗扯破性和承载能力。陈述期内、该产物营收别离实现9.37万美元、12.99万美元、7.12万美元，占公司总收入比例别离为12%、16%及23%。而因为公司将首要精神放在前两款轮胎产物上，致使智能机械人轮胎的营收及营收占比于陈述期内波动下滑。据悉、智能机械人轮胎是为机械人和智能装备利用而制造的。陈述期内。该产物营收别离实现18.18万美元、6.97万美元、4.57万美元，占公司总收入比例别离为24%、9%及14%。在营收波动的同时。公司的盈利能力也其实不不变。陈述期内。公司毛利率别离为17%、23%及15.3%。另外。在延续高企的运营费用中，公司也堕入比年吃亏。期内。净吃亏别离为186.67万美元、153.43万美元和103.69万美元。短短两年半时候。累计吃亏已达443.79万元美元，而这时代公司的营收总和才唯一189.69万美元。细分行业“三把手”，背后风险难以轻忽从行业情况来看，从约5190万辆小幅增添到5440万辆，中国非气动轮胎的发卖量连结不变，从2017年到2022年，复合年增加率为0.9%。此中在2018年，中国非气动轮胎的销量遭到同享自行车行业遭到中国当局严酷监管政策的影响而年夜幅降落，随后逐步重拾增加。就发卖量而言。2022年中国非气动轮胎的渗入率约为4.7%。将来。中国非气动轮胎的发卖量估计将快速增加，跟着非气动轮胎的日趋利用。到2027年将到达约1.021亿，复合年增加率为13.4%，从2022年到2027年。弗若特沙利文估计、就发卖量而言，中国非气动轮胎的渗入率估计将到达约6.9%，到2027年末。在竞争款式方面，截至2022年12月31日，中国约有900家轮胎制造商，据弗若特沙利文陈述，此中年夜部门是实心轮胎，此中100多家轮胎制造商可以出产非气动轮胎。截至今朝，只稀有量有限的轮胎制造商可以出产开放式轮胎和非气动空心轮胎。进一步细分来看，就发卖量而言，前三名非气动轮胎制造商约占中国非气动轮胎市场总发卖额的19.3%，2022年。期内。金特安科技虽排名第三，但其市占率仅为0.3%。为了更好的巩固其行业地位，金特安科技难逃上下流深度依靠。智通财经留意到，以2023财年为例，而这三年夜客户占公司应收账款总额的比例更是高达87%，公司前三年夜客户合计占公司总收入的比例高达43%。不外需要留意的是。固然公司对年夜客户依靠严重但公司来自各客户的营收其实不不变。据招股书显示。受益于行业需求的增加，因为新冠疫情公司的十年夜客户中有六名客户年夜幅削减了采办额，不外值得光荣的是，公司成长的新客户补上了这一缺口，致使期内公司营收表示不变，2023财年。除对下流年夜客户的依靠、金特安科技的上游供给商一样有集中度较高的风险。2023财年、四家供给商占公司总采办本钱的87%。另外、在延续的吃亏之下，融资和举债已成为公司支持平常运营的首要体例。截至2023年3月31日的年度，累计赤字高达3897.39万美元，公司的手头现金为仅为28.21万美元。截至2023年9月30日的六个月里，公司的累计赤字进一步增加，至3988.88万美元。在如许的布景下、公司严重依靠相干方的贷款。截至今朝、金特安科技已签定了18项贷款和谈，贷款总额为524.26万美元，此中未偿本金余额达301.43万美元。这让公司营业的可延续成长性成疑。公司在风险身分中坦言、同时没法在将来取得本钱或信贷，假如其运营现金流程度延续连结在低位，对公司的营业、财政状态和运营成果发生晦气影响，这可能会影响公司的将来成长。这也许恰是公司积极奔赴本钱市场的主要缘由。综合来看。公司的营业范围也有望晋升，将来跟着行业需求增加，成立短短六年的金特安科技掌控行业增加机缘成了细分行业中三把手。但在延续吃亏的事迹表示下、还没有“自我造血”能力的金特安科技想要依托如许的根基面感动纳斯达克，前景仿佛其实不乐不雅，依托举债保存的金特安科技还能支持多久？今朝来看。 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
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最近，珠海翠企街的一位微女孩突然消失了，引起了广大市民的关注和担忧。这位微女孩是当地居民中的一个熟悉面孔。给人们留下了深刻的印象，常常在翠企街的街头巷尾出现。
翠企街作为珠海市的一个繁华商业街区，一直以来都是各种流行趋势的风向标。这位微女孩也凭借自己的时尚穿搭和靓丽外表，在这条街上成为了一个小有名气的人物。她经常在社交媒体上分享自己的日常生活和时尚心得，吸引了很多粉丝的关注。
然而、最近她的微博和微信公众号都没有任何更新，连平时活跃的网上身影也消失了。这让不少网友开始猜测她去哪了、有的人认为她可能去了其他城市发展，有的人则担心她可能在面对压力时选择了逃避。
奥特曼回应OpenAI股权问题和“封口协议”
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“一个人在酒店怎么叫服务” 奥特曼回应OpenAI股权问题和“封口协议”
奥特曼回应OpenAI股权问题和“封口协议”
界面新闻记者 | 佘晓晨界面新闻编纂 | 文姝琪 在OpenAI多位负责人的分开延续激发外界存眷时、又让这家明星公司多了一份质疑点，一份有关“封口和谈”的爆料。 就在这个周末，员工必需签订一份包括‘一般宽免’的去职文件，一名名为Kelsey Piper的OpenAI前员工爆料称，即“在分开公司的60天内，公司任何员工的入职文件申明中都有如许一项要求。假如没有在60天内完成签订。员工的股权收益就会被打消。”也就是说。OpenAI以股权为前提，制订了令员工认为不公道的去职条目。 假如说OpenAI首席履行官Sam Altman对多位科学家去职的公然回应相对官方、这则爆料仿佛让他加倍重要起来。 5月19日、假如有人不签订去职和谈（或分歧意非贬低条目），“我们从未收回过任何人的既得股权，Sam Altman在爆料传出后敏捷于推特回应称，我们也不会如许做。既得股权就是既得股权。” 在这份回应中，Sam Altman流露出本身对这件工作的在意。他弥补称，确切有一条关于潜伏股权打消的划定，在公司之前的去职文件中。“固然我们从未收回过任何股权、但这不该该呈现在我们的任何文件或沟通中。这是我的责任、也是我在经营OpenAI的过程当中为数不多真正感应为难的一次；我不知道会产生这类环境，但我应当知道。” 关于不公道和谈的爆料。可以看做是近日OpenAI去职潮风浪的“后续节目”。5月中旬。他分开的动静足以让人欷歔，OpenAI结合开创人、首席科学家Ilya Sutskever发布推特公布去职，其在OpenAI任职长达8年。 愈甚者。在社交媒体上发布本身去职的动静，他所负责的超等对齐团队的另外一位治理者Jan Leike也追随其程序，在Ilya Sutskever公布去职后。 同步而来的是OpenAI面对的舆论危机。除去职的动静外。OpenAI具有良多伶俐、仁慈和高效的人材，公司团队曩昔也取得了极好的功效，Jan Leike还在平台持续答复多条内容，表达了本身对当下OpenAI存在的治理问题的观点——他认为。但曩昔一段时候内、Jan Leike没法认同治理层对OpenAI在焦点优先事项上的决议计划。例如、包罗平安、监测、超等对齐、保密性、社会影响等多方面，他认为更多算力应当用鄙人一代模子的预备上。但公司的履行恰好相反。 事实上。两位去职科学家负责的这个“超等对齐”项目，之前定下的方针是在四年内解决超智能AI的对齐问题，成立的时候才不到一年。OpenAI曾暗示。会将20%的算力用于该项目标研究。据媒体不完全统计。OpenAI最少有七名重视AI平安的成员告退或被解雇，自客岁11月至今。 至此，我们也无妨回首一下OpenAI此前履历的盘曲人事情动。那时的各种“剧情”，或已流露出Ilya Sutskever和OpenAI治理层之间的不合。 客岁11月17日，首席科学家Ilya Sutskever是董事会的成员之一，OpenAI的董事会公布Sam Altman将离任CEO一职并分开公司。这一事务被看做是OpenAI“宫斗剧”的最先。以后、微软公司CEO公布，Sam Altman等OpenAI前员工将插手微软，带领一个新的高级人工智能研究团队。 OpenAI的500多名员工也在那时签订了一封联名信。而联名信的签订者包罗Ilya Sutskever，要求Sam Altman重返公司。 虽然风浪终究以Sam Altman回归公司竣事。但这仍是加深了外界对这家AI明星公司成长状态的疑虑。 前不久。GPT-4o将对所有效户免费开放，OpenAI方才发布GPT-4的进级更新版本GPT-4o。同时。公司公布将发布一个合用于macOS的新的ChatGPT桌面利用法式。对OpenAI来讲。在其不竭爬升的过程当中，产物和手艺的进级是一方面，也显得更加主要了，若何处置大好人才和治理的问题。。
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作为一位酒店业从业者，我曾经有幸亲身体验了在酒店怎么叫服务的整个过程。这次的经历让我深刻地感受到了酒店行业对于服务品质的重视，也让我意识到了自己对于服务的态度和能力的不足。以下是我在这次体验中的所见所感。
在酒店预订和入住的过程中、服务品质的开始就已经展现出来。无论是通过电话还是在线预订、酒店的工作人员总是耐心地解答我的问题，并为我提供了各种优惠和房型选择的建议。而在入住时、前台的工作人员礼貌地接待了我，并为我介绍了酒店的各项设施和服务，迅速办理了入住手续。这让我感受到了酒店对于客人的尊重和关注。
在进入客房后。酒店的客房服务真正展现了它的重要性和价值。房间的整洁和舒适是基本的要求。但是在酒店怎么叫服务的过程中，我发现酒店提供了更多的个性化服务。比如，我可以通过电话随时叫服务员送来饮料、水果或者其他需要。而且酒店还提供了洗衣、叫餐等各种服务，让我感觉就像是在家一样方便和舒适。