KEEP(03650.HK)向雇员授出1320万份受限制股份单位及向董事授出450万份受限制股份单位
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“常熟小康村那里还有吗 ” KEEP(03650.HK)向雇员授出1320万份受限制股份单位及向董事授出450万份受限制股份单位
KEEP(03650.HK)向雇员授出1320万份受限制股份单位及向董事授出450万份受限制股份单位
格隆汇5月21日丨KEEP(03650.HK)通知布告,公司按照初次公然发售后股分鼓励打算的条目(i)向雇员承授人授出1320万份受限制股分单元;及(ii)有前提向董事承授人授出450万份受限制股分单元(即向各董事承授人授出150万份受限制股分单元),于2024年5月21日。向雇员承授人及董事承授人授出旨在(a)为公司供给矫捷的手段,并为公司及股东的整体好处晋升公司及股分的价值,以吸引、付酬、鼓励、保存、嘉奖、抵偿及╱或向合伙格介入者供给福利;(b)透过为该等合伙格介入者供给机遇以取得公司专有权益并成为股东,使彼等权益与公司和股东的权益连结一致;及(c)鼓动勉励合伙格介入者为公司的久远增加、事迹及利润作出进献。授出受限制股分单元旨在嘉奖承授人的表示及对团体的进献、并鼓动勉励及挽留承授人对团体的持久增加及溢利作出进献,透过股分具有权、就股分派付的股息及其他分拨及╱或股分价值晋升,使承授人的好处与团体的好处一致。经斟酌上文所述,董事会认为向承授人授出的条目属公允公道,并合适公司及股东的整体好处。另外,于授出前12个月时代,公司并没有向任何董事承授人授出任何购股权及╱或嘉奖。为进一步沾恩于持久鼓励东西及均衡现金与以股分为根本的薪酬,优化董事承授人的董事酬金构成,同时保持现有现金付款程度,团体透过增添持久以股分为根本的鼓励部门。上述调剂亦合适团体以持久鼓励为导向的薪酬政策,和按照市场程度达致董事承授人各自的年度方针薪酬程度。 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
本文心得:
近年来,城乡差距逐渐缩小,随着城市化进程的不断推进,农村发生了翻天覆地的变化。然而、在常熟这个江苏省的小城市中,还有着一个独特的存在——小康村。它是一个具有浓厚农村特色的村庄,吸引了许多人的目光。小康村的特色是什么?它能否在现代社会中持续发展下去呢?
小康村位于常熟市的一个偏远地区,是一个以农业为主导产业的村庄。与其他农村不同的是,小康村在农业生产中注重环境保护与可持续发展。他们积极推行有机农业,减少农药与化肥的使用,提倡农田生态保护,保持土地的肥沃与农产品的健康质量。这使得小康村所产的农产品深受市场的青睐,被称为“绿色农产品”的典范。
此外,共同经营农田与农产品销售,倡导农民联合合作,小康村还建立了合作社。合作社的成立不仅提高了农民的收入,还加强了村民之间的凝聚力与合作意识。在小康村,人与人之间相互帮助、互相合作成为村民间相处的基本准则。这种互助互利的道德观念成为小康村最宝贵的财富。