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“嘉兴小巷150服务” KEEP(03650.HK)向雇员授出1320万份受限制股份单位及向董事授出450万份受限制股份单位
KEEP(03650.HK)向雇员授出1320万份受限制股份单位及向董事授出450万份受限制股份单位
格隆汇5月21日丨KEEP(03650.HK)通知布告、于2024年5月21日,公司按照初次公然发售后股分鼓励打算的条目(i)向雇员承授人授出1320万份受限制股分单元;及(ii)有前提向董事承授人授出450万份受限制股分单元(即向各董事承授人授出150万份受限制股分单元)。向雇员承授人及董事承授人授出旨在(a)为公司供给矫捷的手段。以吸引、付酬、鼓励、保存、嘉奖、抵偿及╱或向合伙格介入者供给福利;(b)透过为该等合伙格介入者供给机遇以取得公司专有权益并成为股东,使彼等权益与公司和股东的权益连结一致;及(c)鼓动勉励合伙格介入者为公司的久远增加、事迹及利润作出进献,并为公司及股东的整体好处晋升公司及股分的价值。授出受限制股分单元旨在嘉奖承授人的表示及对团体的进献,并鼓动勉励及挽留承授人对团体的持久增加及溢利作出进献,使承授人的好处与团体的好处一致,透过股分具有权、就股分派付的股息及其他分拨及╱或股分价值晋升。经斟酌上文所述,并合适公司及股东的整体好处,董事会认为向承授人授出的条目属公允公道。另外、公司并没有向任何董事承授人授出任何购股权及╱或嘉奖,于授出前12个月时代。为进一步沾恩于持久鼓励东西及均衡现金与以股分为根本的薪酬。同时保持现有现金付款程度,团体透过增添持久以股分为根本的鼓励部门,优化董事承授人的董事酬金构成。上述调剂亦合适团体以持久鼓励为导向的薪酬政策,和按照市场程度达致董事承授人各自的年度方针薪酬程度。
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本文心得:
近日,嘉兴市一直以来闻名的小巷文化迎来了一项全新的服务:嘉兴小巷150服务。这项服务旨在通过对城市小巷的整治和提升,为市民提供更加优质的生活环境。从推行的初期效果来看,这一服务已经在嘉兴市内引起了广泛的关注和赞誉。
由嘉兴市政府主导的小巷150服务是一项全面的城市改造计划。通过修缮、绿化、美化等一系列措施、将原本普通的小巷变成了一个舒适、宜人的空间。在嘉兴市的一些老城区、存在着交通堵塞和环境脏乱的问题,这些小巷通常是狭窄、拥挤的。而通过小巷150服务的落地实施、市民们的居住环境也得到了明显的改善,这些问题得到了有效解决。
嘉兴小巷150服务的推行不仅仅是一场城市公共设施的升级、更是一场对市民生活质量的提升。通过修缮小巷、改善街道照明,嘉兴市政府为市民营造了一个安全、美观、便利的出行环境,增加绿化覆盖率。这对于市民们的生活起居来说,无疑是一种福音。