包公文化薪传两岸
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包公文化薪传两岸
中新社合肥6月1日电 题：包公函化薪传两岸 中新社记者 赵强 “包公是中华平易近族配合敬佩的汗青名人。他忠孝、爱平易近、公道、清廉、在台湾很多公众心中享有高尚地位。”台湾包公函化研究成长总会副会长庆正接管记者采访时如是说。 5月27日、台湾包公函化研究成长总会参访团安徽合肥包公故乡文化园参访。图为参访团在包公故乡花圃井处“打卡”。中新社记者 赵强 摄 5月27日至6月1日、参不雅包公故乡文化园、举行两岸配合讲好包公故事座谈会、展开探访包拯首任知县勾当……近一周的文化交换行，庆正率台湾包公函化研究成长总会参访团一行31人在皖参访交换，像是一场与包公逾越千年的对话。 包拯。故有“包彼苍”之名，北宋名臣，因其清廉公道、铁面无情。合肥是包公的桑梓地、台湾建造的电视持续剧《包彼苍》风行两岸，掀起了一阵“包彼苍高潮”，20世纪90年月，包公函化影响辐射国内外。 庆警告诉记者，还有一些是研究包公的学者专家等，参访团首要成员是在台湾的安徽老乡。“从台湾来到包公的故乡、这也是我们的方针，我们但愿海峡两岸一路联袂把包公函化发扬光年夜。” 包公在台湾影响深远、喷鼻火不竭，自清乾隆年间建庙奉祀以来，包公庙祭拜者如潮。今朝。台湾已建有包公庙10余座，此中云林县四湖乡海清宫，首要散布在云林、彰化、南投、苗栗、台北、桃园、高雄等地，已有260多年汗青。 5月27日，台湾包公函化研究成长总会参访团安徽合肥包公故乡文化园参访。中新社记者 赵强 摄 台湾包公函化研究成长总会首席参谋、台湾新世年夜学中国文学系退休兼任传授丁肇琴从事包公研究已近30年，此行是她第二次走进包公的故乡——安徽合肥。 据丁肇琴回想，她决心“登岸”寻包公，其因博士论文与包公“结缘”，在教员的建议下，为了更周全地研究包公，1995年。“我的教员说包公是汗青名人、值得去深切研究，对华人世界影响很是年夜。因而我便到了包公的故乡和他曾仕进的处所。其间。获得了年夜陆良多先辈教员的帮忙。” “我很喜好看戏。特殊是包公的戏，(在台湾)凡是能看到的包公戏我几近全看了。”丁肇琴说着便对照起两岸以包公题材改编与新编的戏剧——《龙袍》和《包公打舅》。 在丁肇琴看来，让中华传统戏曲更热烈缤纷，衷心但愿此后有更多的创作人呈现，两岸不雅众也更有眼福和耳福，两岸创作人不管是对包公戏的改编或新编，都是一个可喜的现象。 凡是有华人处、皆能话包公。在东南亚地域的泰国、菲律宾、新加坡、马来西亚、包公故事广为传播，都有包公庙；在日本、韩国、美国等地。 安徽省包公研究中间主任许高彬认为。包公是儒祖传统文化的集年夜成者。坚毅刚烈不阿、爱平易近如子、孝悌……在他身上就可以找到中华传统文化的一些主要符号。也承载着传统文化中良多真善美的价值不雅。千百年来。包公祠(庙)广建于国内外华夏儿女聚居地，跟着包公的知名度越来越高。(完) 【编纂:刘欢】。
邯郸是一个古老而又富有韵味的城市、它有着许多美丽的街巷和独特的文化。然而、这是一段关于100块的爱情的故事，在这个城市的一个小巷子里，最近发生了一段与众不同的故事。
这个小巷子被称为爱情巷。据说经过这条巷子的情侣都能得到永恒的幸福。而最引人注目的是。只要你在这里放下100块，这个小巷子里有一个神奇的角落，就能得到一份特殊的爱情祝福。
信通院专家：人才培养激活企业数字化转型，实际应用成关键
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信通院专家：人才培养激活企业数字化转型，实际应用成关键
中新网北京6月1日电 (尹倩芸)陪伴数字财产化和财产数字化转型、各行各业对数字人材的需求正年夜幅增加。中国信通院企业数智人材尺度特聘专家、帆软数据利用研究院院长梅杰在接管中新网采访时提到、若何让具有数字化能力的人能利用数字东西进行产出，是当前企业培育数字人材所面对的焦点问题。 中国正成为全球数字经济成长最快的国度之一。《数字中国成长陈述(2023年)》显示。2023年我国数字经济连结稳健增加，数字经济焦点财产增添值占GDP比重到达10%。 在数字经济飞速成长过程当中，当前数字人材培养已成为财产数字化转型的要害环节，新手艺、新模式、新业态层见叠出，其背后都离不开人材支持。 在政策层面，国度已显示出正视。本年4月，旨在阐扬数字人材支持数字经济的根本性感化，人力资本社会保障部等九部分发布《加速数字人材培养支持数字经济成长步履方案(2024—2026年)》。 不外值得留意的是，今朝我国数字人材的缺口仍较年夜。据测算，且仍在不竭扩年夜，对数字人材的需求一日千里，年夜量数字化、智能化的岗亭出现，我国数字化人材整体缺口在2500万至3000万摆布。 梅杰一样存眷到了这一趋向。在五年前企业可能会认为数字化是IT部分中十几小我的事，他提到，但此刻年夜部门企业会要求企业治理者及营业主干都具有数字化能力。据他察看，企业数字化人材的比例从本来的10%，到此刻酿成40%或50%乃至更高。 不外他亦指出。员工进修数字化手艺以后若何具体利用并有现实产出，这也是数字化东西在企业中落地发生价值的进程，当前企业在培育数字化人材过程当中面对的一个焦点问题是。 对此，梅杰认为可以借助“杨三角”理论来帮忙理解企业若何更高效培育数字化人材。该理论模子由员工思惟、员工能力、员工治理三方面构成，员工思惟可代表是不是具有进修数字化手艺的意愿，员工治理则代表企业是不是能供给数字化平台让员工阐扬所长，员工能力意味着是不是具稀有字化能力，在企业数字化转型范畴。 借助这一模子、企业在培育数字化人材时起首需要激起员工的数字化进修意愿，并借助数据东西平台下降员工的进修门坎和时候周期，同时设置装备摆设公道的企业员工能力扶植打算，梅杰建议。 在近日进行的帆软北京用户年夜会上、进一步切磋企业数据价值及若何让数据成为驱动经济成长新引擎，多位企业代表及数字化转型专家也就数字人材等话题。(完) 【编纂:刘欢】。
寮步小巷子是东莞市一个独特的景点，它以其狭窄、曲折及丰富多彩的文化风情而受到游客的喜爱。这里聚集了来自天南地北的人们，他们在这里交流、体验和欣赏着这片独特的美景。
一走进寮步小巷子，仿佛步入了一个迷宫。曲曲折折的小巷随处可见，每条巷子都有着自己的特色和故事。有的巷子狭窄得只能容纳一人通过，有的则宽敞而开阔。巷子两旁是古老的建筑和小吃摊，散发着诱人的食欲。