党纪学习教育问答 | 党员领导干部能不能参加老乡会、校友会、战友会，怎么界定？
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党纪学习教育问答 | 党员领导干部能不能参加老乡会、校友会、战友会，怎么界定？
编者案 为贯彻落实党中心关于在全党展开党纪进修教育的重年夜决议计划摆设、中心党校(国度行政学院)官网官微特开设《党纪进修教育问答》专栏，约请中心党校(国度行政学院)党的扶植教研部专家学者进行解答，为泛博党员干部在党纪进修教育中供给进修参考，和党员干部在现实工作、进修中常见的迷惑和背纪风险点等，深切进修新修订的《中国共产党规律处罚条例》，环绕习近平总书记关于周全增强党的规律扶植的主要阐述、新修订《条例》的内容和要义。 今天推出第四期《党员带领干部能不克不及加入老乡会、校友会、战友会，怎样界定？》，敬请大师延续存眷。 党纪进修教育问答 第四期：党员带领干部能不克不及加入老乡会、校友会、战友会、怎样界定？ 解答专家 赵绪生，怎样界定？ 答：老乡会、校友会、战友会简称“三会”，中心党校(国度行政学院)党的扶植教研部世界政党比力教研室主任、传授 党员带领干部能不克不及加入老乡会、校友会、战友会。关于党员带领干部可否加入老乡会、校友会、战友会的划定。赐与正告、严重正告或撤消党内职务处罚”，最早呈现在2015年修订版《条例》第六十八条的组织规律条目划定，情节严重的，“党员带领干部违背有关划定组织、加入自觉成立的老乡会、校友会、战友会等。随后、不变的是条则内容，转变的只是条目挨次，2018年版《条例》第七十四条、2023年最新版《条例》第八十二条延续采取这一划定的表述体例。周全正确理解和掌控这一条目的划定，需要留意以下四点。 第一，是对党员带领干部提出的更高尺度的严要求，而不是全部党员，规范束缚的对象是党员带领干部。党员带领干部作为在各级党政机关、人平易近集体和戎行中担负带领职责的干部和国有企事业单元的带领人员，是以《条例》对党员带领干部加入“三会”作出限制性划定，在加入“三会”勾当中轻易构成与其行使权柄发生好处冲突的环境，因其手中掌控和行使党和人平易近付与的权利。 这里的党员带领干部、中型以下国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)带领班子，包罗党的机关、人年夜机关、行政机关、监察机关、政协机关、审讯机关、查察机关、各平易近主党派和工商联机关和参照公事员法治理的单元中担负各级带领职务和副调研员以上非带领职务(2018年修订的《中华人平易近共和国公事员法》新划定把“带领职务”“非带领职务”的设置调剂为“带领职务”“职级”，包罗事业单元(未列入参照公事员法治理规模)带领班子和其他六级以上治理岗亭的中共党员，奉行公事员职务与职级并行轨制)的中共党员；二是国有企业中的党员带领干部，和上述企业中其他相当于县处级以上条理的中共党员；三是事业单元中的党员带领干部，包罗年夜型、特年夜型国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)中层以上带领人员，首要包罗以下三部门：一是党政机关中的党员带领干部，不再设置非带领职务序列。另外、已退出上述带领职务、但还没有打点退休手续的中共党员干部也属于党员带领干部的规模。 第二、《条例》没用完全制止党员带领干部加入“三会”，而是要求“不得违背有关划定”。这里的“有关划定”是指中共中心纪委、中共中心组织部、中国人平易近解放军总政治部《关于带领干部不得加入自觉成立的“老乡会”、“校友会”、“战友会”组织的通知》(组通字【2002】19号)。该通知针对部门带领干部借联谊、集会之名、浪费华侈，年夜吃年夜喝，拉“小圈子”，在干部大众中发生了不良影响等问题，弄团团伙伙或非组织勾当等，有的乃至编织“关系网”。针对这些问题，该通知以党内规范性文件体例作出七项划定。明白要求党员带领干部不得担任这类联谊会的倡议人和组织者，弄亲亲疏疏，也不得借机编织“关系网”，不得在这类联谊会中担负响应职务，更不得有“结盟”“金兰结义”等行动，团团伙伙。 第三。为各类联谊会之类的组织，《条例》中所指自觉成立的“三会”是未经平易近政部分挂号注册，分歧于老乡集会、校友集会、战友集会等社交勾当。在不违背中心八项划定精力和有关党纪划定的条件下、属于正常人际交往，其实不违背党的规律，党员带领干部按期或不按期与老乡、校友、战友集会。好比。如故乡文化节、同亲联谊会、校友返校日、战友记念勾当、学术钻研会等，可以加入由官方组织或已注册挂号的老乡会、校友会、战友会等集体举行的勾当。这些勾当凡是是为了成长故乡、增进文化传承和社会公益而举行的。在加入这些勾当时、党员带领干部该当连结政治苏醒，苦守规律底线，不得操纵权柄或职务影响为勾当供给非凡待遇或谋取私利。固然，且发生不良影响，假如频仍组织或加入具有相对固定的介入人员、有打算的联谊时候的老乡、校友、战友集会，也可能被视为背纪。 第四，通常为指同类背游记为中次数多、影响年夜、水平深、规模广等景象，《条例》关于情节严重的界定。好比。严重影响处所政治生态等背纪景象，一些带领干部借助“三会”拉帮结派“结拜兄弟”“暗通曲款”“彼此扶携提拔”等江湖习惯行动。对情节严重的认定。严酷精准作出处罚决议，在具体执纪工作中要连系现实环境具体阐发，综合考量行动主体、行动念头、行动体例、行动成果等诸身分。 中心党校(国度行政学院)进修时报社、党的扶植教研部、机关党委结合出品 筹谋：王益平易近、祝灵君、何忠国 监制：李 莹 主编：李军辉 编纂：吴雨娟 校订：朱云利、马 涛 【编纂:何颖】。
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上海市昌硕镇周边地区最近掀起了一股"寻找150的爱情"热潮，吸引了许多年轻人和情侣前来参与。
据了解、150指的是一种浪漫的爱情指标，代表着「一生一世」的承诺。年轻人们相信，150的爱情是一种稀有而珍贵的感情，它象征着长久和坚持。
罕见！这家券商“大洗牌” 公开招聘19位负责人！
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罕见！这家券商“大洗牌” 公开招聘19位负责人！
这家券贸易务中层公然雇用。西部证券近日发布通知布告。称要公然选聘相干部分负责人。按照券商中国记者梳理。共有19个岗亭，此次雇用有三年夜看点，一是岗亭数目之多。二是触及部分数目之广，前、中、后台合计16个部分，在公司所有营业部分及本能机能部分（38个）中占比达42%。三是雇用级别较高。此中有16个岗亭为部分总，均为公司中层，3个为部分副职。从工作地址要求来看。绝年夜大都岗亭需在西部证券总部所属地——西安工作，部门岗亭可在上海或北京办公。在任职前提方面。上述部分负责人岗亭均要求具有8年以上的相干工作经验，副职则要求最少6年。对此次年夜面积公然雇用部分负责人的环境、有的属于“转正”，但依然要走公然雇用流程，券商中国记者从一位接近西部证券的人士处领会到，部门岗亭公司内部已有根基肯定的候选人。还有接近西部证券的人士暗示，假如同业想要插手，可投简历应聘，公司最近几年来亦但愿接收外部优异人材。财富治理雇用三年夜部分负责人 按照通知布告显示，西部证券在年夜财富治理板块雇用三年夜部分的负责人，别离为财富治理部总司理、证券金融部总司理、财富运营治理部总司理。上述岗亭均要求在西安工作。值得留意的是，西部证券财富治理板块在本年年头迎来组织架构调剂。2月6日该券商董事会审议经由过程《调剂公司部门部分设置及职责的提案》，此中明白新设“财富运营治理部”；“质押融资部”变动为“证券金融部”；调剂“财富治理部”部分职责。具体从职责来看，负责财富板块部分及分支机构的查核治理与综合治理，负责板块内相干营业治理轨制扶植与工作机制搭建，承当财富板块相干营业决议计划委员会的办公室平常工作职责，“财富运营治理部”负责在公司计谋引领下进行财富板块计谋落实环境跟踪。“质押融资部”变动为“证券金融部”后。将融资融券及衍生品营业治理本能机能由“财富治理部”调剂至“证券金融部”，负责公司融资融券营业、股票质押式回购及商定购回式营业、期权营业、股权鼓励行权融资营业和财富分支机构对应营业的兼顾治理相干工作。而“财富治理部”职责调剂后，负责财富营业系统中台扶植及治理工作，负责公司掮客营业、金融产物发卖、投资参谋营业、机构及高净值客户办事等营业的营业拓展及客户治理，负责投资者教育办事和财富分支机构对应营业的兼顾治理相干工作。对新设的“财富运营治理部”、其负责人应具有哪些任职前提，遭到存眷。西部证券通知布告称、要具有8年以上证券从业经验或5年以上分支机构治理经验；具有优异的沟通调和能力和凸起的团队治理能力，具有较强的风险辨认、节制和化解能力等。而对原本的“财富治理部”、西部证券要求该部分总司理需具有8年以上银行、信任、基金、证券等金融机构工作经验，此中金融机构相干岗亭治理经验很多于3 年，具有丰硕的市场营销经验与客户合作资本；对财富营业成长趋向及行业近况有深入理解。公然数据显示，财富治理板块是西部证券的第二年夜收入来历，2023年营收7.71亿元（母公司口径），同比小幅下滑7.67%。客岁，阐扬区域带动感化，挑选一批具有较强实力和经营特点的分支机构展开焦点区域试点扶植，加强对各类营业的综合承接能力，西部证券财富治理营业延续推动分支机构营业结构优化。同时。连结两融范围不变，晋升量化机构客户办事能力，公司以极速化、定制化买卖系统为抓手。另外。2023年投顾和谈签约数同比增加73%，西部证券加速买方投顾模式转型。资管分公司招正副两职 除财富治理板块外，西部证券的多个前台营业部分也暗示要公然雇用负责人。据5月31日的通知布告，西部证券投行板块共有两个区域需要雇用部分总司理，别离为陕西总部、上海总部。按照公司此前的结构，还有北京总部、华南总部，除上述陕西、上海之外，投行一共有四年夜区域总部。西部证券要求，区域总部的总司理需具有8年以上投资银行团队治理工作经验，有优良客户资本者优先斟酌；还要具有较强的风险辨认、节制和化解能力、较强的市场开辟和履行能力和较强的团队和项目治理能力等。在资产治理营业方面，西部证券资管营业由位于上海的资产治理分公司来展开。该分公司此次公然雇用总司理和副总司理。对分公司总司理，西部证券要求需具有8年及以上证券、信任、基金、期货、私募、金融从业经验，长于快速捕获机遇；具有较强的风险辨认、节制和化解能力等，此中金融机构相干岗亭治理经验很多于3年；要具有优异的社会勾当能力和较强的营业展业能力、具有普遍的业内及社会各界人脉资本。另外。西部证券还对自营板块下的“衍生品买卖及做市营业部”公然雇用部分总司理。据悉，不再负责股转系统做市贸易务及权益类上市基金做市工作，公司董事会赞成该部分负责承当公司金融衍生品自营营业及做市营业相干本能机能，衍生品买卖及做市营业部在本年3月也迎来部分职责的调剂。中后台九年夜部分集中雇用负责人 除前台部分外。西部证券还公然雇用中后台多个部分的负责人。按照记者梳理。此次触及有合规治理部、法令事务部、资金治理部、数字化转型办公室、总司理办公室、打算财政部、人力资本部、党群工作部、平安捍卫部合计9个本能机能部分，在公司18个本能机能部分中占比高达50%。此中，“总司理办公室”、“打算财政部”两年夜部分还同时雇用正职、副职。记者留意到“数字化转型办公室”也在公然雇用规模内。最近几年来，多家证券公司深切推动数字化转型计谋。西部证券在2021年新设“数字化转型办公室”，公司CIO黄裕洋担负数字化转型办公室的姑且负责人。截至客岁5月，数字化转型办公室成员总数到达107人。按照本年5月31日的雇用通知布告，担负数字化转型办公室总司理需具有多个能力，此中金融机构信息手艺部分治理经验很多于3年；具有丰硕的券商产物、运营、项目经验，具有营业梳理及计划相干治理能力等，可以或许治理多个团队、项目和优先事项；可以或许将手艺解决方案与贸易计谋慎密连系；具有主持金融科技系统搭建、系统进级相干项目经验，曾主导多个公司级重点项目，要有8年以上金融科技或相干范畴从业经验。（文章来历：券商中国） .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
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