“为客户着想”，西南证券高级投顾“尴尬违规”
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“贵阳品茶新茶（贵阳新茶：品味当地文化）” “为客户着想”，西南证券高级投顾“尴尬违规”
“为客户着想”，西南证券高级投顾“尴尬违规”
炒股就看金麒麟阐发师研报。西南证券一名资深投顾，在长达六年的时候里，周全，以两重身份游走于股市当中，权势巨子，助您发掘潜力主题机遇！ 来历：券业里手 在证券行业的严酷监管下，实时，专业。在小我炒股年夜幅吃亏百万的同时，代客买卖却赚了一笔。如斯“为客户着想”，让里手叹为不雅止。 2号罚单剑指高级投顾 继“福日电子”黑幕买卖案后，剑指西南证券时任高级投资参谋，重庆证监局表露的〔2024〕2号行政惩罚决议书。 伟海精英显示、何某曾在华西证券短暂任职。他于2014年12月至2020年8月任职于重庆潼南证券营业部（简称：潼南营业部）、数年时候里从投资参谋助理做到了高级投资参谋。分开西南证券后、未见证券行业任职记实。 多是由于职务之便、何某接触到营业部客户陈某兰。这位客户在潼南营业部和重庆荣昌证券营业部（简称：荣昌营业部）均开立了实名账户、而现实利用者是其亲属陈某江，账号别离为614XXXX03和616XXXX86。 经查、陈某江供给买卖资金，并向何某出借陈某兰614XXXX03证券账户买卖股票，2019年5月21日至2020年6月10日。何某累计买卖金额16、总计吃亏92.14万元（扣除税费），702.12万元。2019年7月1日至2020年3月9日、何某节制利用陈某兰616XXXX86证券账户买卖股票，344.7万元，合计买卖金额8，总计吃亏14.84万元（扣除税费）。 先别说从业人员背规炒股“理当何罪”，看这程度，资深投顾也不咋样嘛。 代客买卖收到操盘分红 但是、这位资深投顾还有另外一项“副业”，而且“成就斐然”，几近是统一时候，“代客炒股”。 监管函表露，656.26万元，何某接管潘某拜托，节制利用潘某名下资金账号为991XXXX61的西南证券账户生意证券，2019年12月5日至2020年2月3日时代，买卖金额合计2。 上述时代、微信转账申明“操盘分红”，866元，何希收到潘某微信转账18。想来，这是这位客户对何某“操盘程度”的承认。 时隔数年，处以三倍罚款，认定何某违背《证券法》相干划定，重庆证监局按照任职环境申明、证券账户资料、银行账户资料、微信转账记实、相干人员扣问笔录等证据，对其借他人名义持有、生意股票行动罚款10万元，赐与正告，对其暗里接管客户拜托生意证券的行动，充公背法所得。 嚯嚯，辛辛劳苦赚来的“分红”全数罚没，还倒赔三倍；再加上本身炒股吃亏的银子。里手禁不住疑惑。这位资深投顾事实图啥呢？ 总部辖区网点人事联系关系 要知道，而且还有人事的联系关系，潼南营业部和荣昌营业部，均是西南证券总部地点地的分支机构。 2018年4月，2019年12月又变动为“杨秀娟”，潼南营业部总司理从“刘勇”变动为“岳泽春”。而荣昌营业部总司理、2023年2月又变动为“唐文俊”，在2018年4月由“李戟”变动为“刘勇”。 统一位营业部老总、任职的两家网点均存在背规出借账户的环境。这是“偶合”、仍是有甚么“环境”？ 曾因合规治理被双罚 企查查显示，荣昌营业部2019年至2023年的参保人员均为12名。而潼南营业部的参保人员在2016年为8名。厥后逐年降落，2022年唯一5名参保人员。 人员的削减、可能与前期的背规事项有关。 2021年9月、潼南营业部就曾被重庆局“双罚”。监管函表露、时任员工刘某未注册挂号为证券投资参谋向客户供给投资建议，并将作为营业部内部参考的数据发送给客户。 因合规治理不到位，未能严酷规范员工执业行动，潼南营业部一样被重庆证监局采纳出具警示函的监管办法。 分担财富高管年头履新 在此时代。西南证券分担掮客营业高管也有过调剂。 李军师长教师在2021年4月任西南证券董事会秘书，2022年4月任副总裁、董事会秘书。 据西南证券2020年年报，银华基金监事和西证立异董事，李军那时还担负掮客营业事业部履行总裁兼运营治理部总司理。2022年报表露、李军的“头衔”是西南证券党委委员、副总裁、董秘、掮客营业事业部履行总裁兼运营治理部总司理，银华基金监事和西证立异董事。2023年报表露。重庆市证券期货业协会会长，李军现任西南证券党委委员、董事、副总司理、董事会秘书，银华基金监事。 而在2024年1月担负副总司理的王伟师长教师、“头衔”是党委委员、副总司理、掮客营业事业部履行总裁、运营治理部总司理。 从2021年到2023年、137.34万元、60.79万元，显现逐年“半数”态势，李军的薪酬别离为269.95万元。在此时代。也有较着降落，西南证券掮客营业收入别离为8.22亿元、6.72亿元和5.85亿元。 事迹下滑，薪酬打折，西南证券财富治理条线呈现问题，可能不是偶尔，叠加KPI压力。 现在之计。这位新任分担高管的“三把火”，狠抓合规，也许起首就是“根本治理”。 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
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贵阳、一个位于中国西南的城市，素有“滇黔明珠”之称。在这座山水优美的城市里。有一种独特的文化传统，那就是品茶。贵阳新茶作为当地一大特色，代表着这座城市的独特魅力与历史底蕴，更是一种文化符号，不仅是一种饮品。
近20年来首次下滑，A股公司高管最高年薪平均值去年同比下降3.32%
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“酒店里一般能叫服务吗（窘迫歌词说明了）” 近20年来首次下滑，A股公司高管最高年薪平均值去年同比下降3.32%
近20年来首次下滑，A股公司高管最高年薪平均值去年同比下降3.32%
年报季已过、上市公司高管薪酬环境逐步清楚。 2023年、A股公司高管谁的年薪最高？荣正团体5月28日发布的《中国企业家价值陈述（2024）》显示，下同）位居榜首，客岁全年，药明康德（603259.SH）董事长李革以4196.86万年薪（税前报答总额，迈瑞医疗（300760.SZ）董事长李西廷、通威股分（600438.SH）副总裁李斌以2662.86万元、2628万元年薪紧随厥后。包罗上述三家在内，伊利股分（600887.SH）、百济神州（688235.SH）、聚和材料（688503.SH）、美的团体（000333.SZ）等公司部门高管客岁年薪超万万。 不外，2023年上市公司高管最高年薪平均值为165.81万元，呈现了近20年来的初次负增加，降幅为3.27%，陈述显示。此中、董事长客岁年薪平均值131.7万元，同比降落3.32%。 上述最高年薪统计中、一家上市公司只拔取该公司一名最高年薪人员作为样本介入有用样本最高年薪统计评选。有用样本是5311家公司、每家拔取最高年薪人员的薪酬，再计较平均值。 金融行业照旧“霸榜”，紧随厥后的是卫生和社会工作行业，客岁该行业各岗亭薪酬平均值稳坐头把交椅。 陈述同时表露了2023年A股股权鼓励环境。客岁全年。同比降落12.6%，共651家上市公司通知布告了666个股权鼓励打算。 上市公司高管最高年薪平均值首现下滑 据陈述、2023年上市公司高管最高年薪平均值增加率为-3.27%。在此之前、该数值自2000年起均为正增加，此中2017年至2019年平均值增加率均跨越10%。 数据显示。上市公司高管最高年薪平均值为165.81万元，客岁全年，同比降落3.27%。此中、董事长、总司理、董秘、财政总监等年薪平均值均呈现下滑。 不外，自力董事补助均值为11.39万元，较客岁增加15.28%，2023年。 对影响身分。陈述称，均对上市公司高管薪酬发生影响，企业盈利能力、股市表示、行业布局调剂等。 例如，但其对整体高管薪酬程度的影响可能还未完全部现，而新兴行业固然成长敏捷，企业盈利能力方面，而上市公司的盈利能力直接影响到公司薪酬轨制，一些传统行业的高管薪酬可能遭到行业成长速度放缓的影响，从而影响高管薪酬；经济布局调剂政策方面，据统计，上市公司2023年净利润整体上同比降落1.45%。 从行业角度来看，金融业薪酬程度照旧“霸榜”，客岁该行业最高年薪均值为222.98万元。紧随厥后的为卫生和社会工作行业。 荣正团体阐发称，国内宏不雅经济进入布局调剂、修复阶段，跟着新冠疫情正式铺开，此中卫生和社会工作行业照旧连结较高的增加速度，2023年。 从上市板块角度来看，科创板上市公司高管薪酬整体高于其他板块。 客岁A股股权鼓励打算通知布告总数666个 “2023年度股权鼓励市场显现整体市场延续回落，多期鼓励稳步晋升的特点。 ”荣正团体称。 据陈述统计，较2022年降落12.6%，2023年，A股股权鼓励打算总通知布告数为666个。此中、首期鼓励打算307个，多期鼓励打算359个。 分板块看、创业板还是股权鼓励通知布告数目最多的板块，客岁到达230个，占总通知布告数目三成以上；科创板、沪主板和深主板别离为166个、126个和120个，北交所24个。 “固然因为2023年度整体A股市场延续低迷、上市公司对将来事迹预期不开阔爽朗等身分的影响，但整体不改变股权鼓励广度、股权鼓励深度延续晋升的势头，股权鼓励打算数目同比客岁降落。”荣正团体称。 对照2006年和2023年数据、股权鼓励深度由1提高到1.75，股权鼓励广度由3%扩年夜到54.43%。 科创板成为股权鼓励笼盖率最高的上市板块。 统计显示、共有369家上市公司通知布告了540期股权鼓励打算，从科创板开市（2019年7月22日）到2023年底，科创板566家上市公司中。此中、安恒信息通知布告了五期股权鼓励打算，乐鑫科技、晶丰明源各通知布告了七期股权鼓励打算。 “对照A股其他板块、而且初次超出创业板，成为股权鼓励笼盖率最高的上市板块，科创板的股权鼓励广度已跨越沪主板、深主板各自曩昔18年的鼓励广度。”荣正团体称。 分行业看，达472个，客岁制造业上市公司通知布告的股权鼓励打算数目最多，占比约七成；信息传输、软件和信息手艺办事业次之。 另外、陈述显示，2023年A股市场共通知布告了212个员工持股打算，此中第一期员工持股打算有92个，多期员工持股打算的有120个。 （本文来自第一财经） .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
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