KEEP(03650.HK)向雇员授出1320万份受限制股份单位及向董事授出450万份受限制股份单位
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“小红书招嫖” KEEP(03650.HK)向雇员授出1320万份受限制股份单位及向董事授出450万份受限制股份单位
KEEP(03650.HK)向雇员授出1320万份受限制股份单位及向董事授出450万份受限制股份单位
格隆汇5月21日丨KEEP(03650.HK)通知布告,公司按照初次公然发售后股分鼓励打算的条目(i)向雇员承授人授出1320万份受限制股分单元;及(ii)有前提向董事承授人授出450万份受限制股分单元(即向各董事承授人授出150万份受限制股分单元),于2024年5月21日。向雇员承授人及董事承授人授出旨在(a)为公司供给矫捷的手段,并为公司及股东的整体好处晋升公司及股分的价值,使彼等权益与公司和股东的权益连结一致;及(c)鼓动勉励合伙格介入者为公司的久远增加、事迹及利润作出进献,以吸引、付酬、鼓励、保存、嘉奖、抵偿及╱或向合伙格介入者供给福利;(b)透过为该等合伙格介入者供给机遇以取得公司专有权益并成为股东。授出受限制股分单元旨在嘉奖承授人的表示及对团体的进献、透过股分具有权、就股分派付的股息及其他分拨及╱或股分价值晋升,使承授人的好处与团体的好处一致,并鼓动勉励及挽留承授人对团体的持久增加及溢利作出进献。经斟酌上文所述、董事会认为向承授人授出的条目属公允公道,并合适公司及股东的整体好处。另外。公司并没有向任何董事承授人授出任何购股权及╱或嘉奖,于授出前12个月时代。为进一步沾恩于持久鼓励东西及均衡现金与以股分为根本的薪酬、团体透过增添持久以股分为根本的鼓励部门,同时保持现有现金付款程度,优化董事承授人的董事酬金构成。上述调剂亦合适团体以持久鼓励为导向的薪酬政策,和按照市场程度达致董事承授人各自的年度方针薪酬程度。 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
本文心得:
近年来。招嫖行为也在互联网上逐渐泛滥,随着社交媒体平台的兴起。最近,引发了广泛关注和讨论,中国的社交电商平台小红书也被曝出存在招嫖问题。这一事件引发了人们对于中华区社交媒体平台安全和道德问题的担忧,也呼吁相关部门加强监管和防范措施。
据报道,通过虚假宣传和承诺引导用户进行非法交易,一些小红书账号利用平台上的“私密话题”功能发布招嫖信息。这种招嫖行为给社区用户和公众造成了极大的困扰和伤害。一些未成年人也可能受到招嫖的诱惑和危害。小红书平台因为其庞大的用户群体和社交功能,成为了招嫖行为的新渠道。
小红书平台作为一家社交电商平台。应承担起对招嫖行为的监管责任。平台应建立完善的用户审核和内容监管机制。严格审核账号和发布内容。同时。监管部门也应加强对社交媒体平台的监管力度,加大对涉及招嫖、传播淫秽信息等违法行为的打击力度。只有通过合作,才能够有效地解决社交媒体平台存在的招嫖问题。