KEEP(03650.HK)向雇员授出1320万份受限制股份单位及向董事授出450万份受限制股份单位
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“广州小新塘150快餐” KEEP(03650.HK)向雇员授出1320万份受限制股份单位及向董事授出450万份受限制股份单位
KEEP(03650.HK)向雇员授出1320万份受限制股份单位及向董事授出450万份受限制股份单位
格隆汇5月21日丨KEEP(03650.HK)通知布告,于2024年5月21日,公司按照初次公然发售后股分鼓励打算的条目(i)向雇员承授人授出1320万份受限制股分单元;及(ii)有前提向董事承授人授出450万份受限制股分单元(即向各董事承授人授出150万份受限制股分单元)。向雇员承授人及董事承授人授出旨在(a)为公司供给矫捷的手段,以吸引、付酬、鼓励、保存、嘉奖、抵偿及╱或向合伙格介入者供给福利;(b)透过为该等合伙格介入者供给机遇以取得公司专有权益并成为股东,并为公司及股东的整体好处晋升公司及股分的价值,使彼等权益与公司和股东的权益连结一致;及(c)鼓动勉励合伙格介入者为公司的久远增加、事迹及利润作出进献。授出受限制股分单元旨在嘉奖承授人的表示及对团体的进献。透过股分具有权、就股分派付的股息及其他分拨及╱或股分价值晋升,使承授人的好处与团体的好处一致,并鼓动勉励及挽留承授人对团体的持久增加及溢利作出进献。经斟酌上文所述,并合适公司及股东的整体好处,董事会认为向承授人授出的条目属公允公道。另外,于授出前12个月时代,公司并没有向任何董事承授人授出任何购股权及╱或嘉奖。为进一步沾恩于持久鼓励东西及均衡现金与以股分为根本的薪酬。团体透过增添持久以股分为根本的鼓励部门,同时保持现有现金付款程度,优化董事承授人的董事酬金构成。上述调剂亦合适团体以持久鼓励为导向的薪酬政策,和按照市场程度达致董事承授人各自的年度方针薪酬程度。 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖,抄底炒股先开户!智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
本文心得:
最近。名为“小新塘150快餐”,广州市荔湾区小新塘镇迎来了一家独特的快餐店。作为一位当地居民,并对其进行了详细的体验和观察,我忍不住前去一探究竟。
小新塘150快餐以其质朴而美味的快餐菜品受到了当地食客们的一致好评。店内的装修简洁、明亮、环境整洁优雅。在菜单上、你能找到各种丰富多样的快餐选择,包括汉堡、薯条、沙拉和套餐。当然,那口感绝佳的鲜嫩肉饼深深地吸引了我的味蕾,其中最受欢迎的当属店家独家研发的特色汉堡。
这里的快餐并非传统的快餐、而是将传统美食元素与创新理念相结合的改良版本。不仅采用新鲜的优质食材、而且在制作过程中不添加任何人工添加剂,给消费者提供了更加健康的选择。店家坚持传承家族独特的烹饪技艺、让人难以忘怀,将菜品制作得色香味俱佳。