中国银行业协会发布《农村中小银行 服务实体经济特色金融产品选编》
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中国银行业协会发布《农村中小银行 服务实体经济特色金融产品选编》
6月4日，中国银行业协会农村中小银行工作委员会发布《农村中小银行办事实体经济特点金融产物选编》（以下简称《选编》）。中国银行业协会农村中小银行工作委员会主任单元、浙江农商结合银行副行长周拂晓在发布会上对《选编》进行解读。 他指出，引领农村中小银行做好金融“五篇年夜文章”的切实行动，展现了处所法人金融机构在落实国度重年夜计谋、撑持处所特点财产、助力稳经济稳就业等方面的尽力与成效，《选编》是中国银行业协会农村中小银行工作委员会贯彻落实中心金融工作会议精力。 《选编》分为村落振兴、新市平易近办事、金融科技、供给链财产链、银证担保、融资增信、综合平台等七个篇章。包括种养业、绿色金融、专精特新、数字金融、创业就业、平易近生保障、小微企业融资等办事实体经济的重点范畴和亏弱环节，总计30余万字。终究入选的80个特点金融产物是由各地银行业协会（公会）对本地农村中小银行报送的特点金融产物进行初审、表里专家对初审入围名单的227个金融产物进行评审复核后肯定，具有立异性、特点性、适用性等特点。 周拂晓在例举时指出。深切发掘并精准知足现代农户、新型农业经营主体等融资需求，农村中小银行以助力村落周全振兴、加速扶植农业强国主线。如。“农业保险贷”。由哈尔滨结合农商银行聚焦食粮平安供给研发，盘活养殖户生物质产；“粮田贷”，由青海化隆农商银行环绕本地“拉面财产”推出，活化了潜伏资产；“拉面贷”，由山东省农信联社与省农担、处所当局性融资担保机构、保险机构合作推出，经由过程细化活体标识，金融办事规模涵盖铺面、食材、装备等财产链上下流，以财务贴息和保单质押体例，由天津农商银行立异活体典质挂号推出，经由过程评级授信、收益权质押、焦点企业担保等体例破解涉农主体有用担保缺少问题，为农业出产经营主体供给惠农低息贷款；“兴畜—奶牛贷”，以数字化手段及时把握活体典质物养殖状况的体例。拉面贷款灵敏团队可觉得全国重点地域拉面经营从业者供给上门办事、解决与拉面从业人员间信息不合错误称、信贷查询拜访治理难、打点手续难等问题。 在做好金融“五篇年夜文章”方面、例举的金融产物有：“专精特新中小企业贷”，由深圳农商银行以“专精特新”企业的经济效益、专业化水平、立异能力和经营治理等指标为根据研发，表现了科技金融赋能新质出产力成长的主要感化，具有信誉额度高、增信体例多、刻日长、还款矫捷、优先审批等特点。“福林”系列信贷产物，打破了林农“融资难、担保难、措置难”等“瓶颈”，面向林农林企融资、绿色财产成长、权益价值实现细化研发的配套产物，是福建农信联社以撑持绿色低碳成长作为焦点，助推了一二三财产融会成长。“渝快振兴贷”、向小微企业主、个别工商户发放小我类经营性贷款产物，进一步助推了小微金融办事的普惠历程，定制准入前提及风控策略，是重庆农商银行针对重庆小微市场主体分歧客群特点，较好地知足小微客户市场对“贷款产物定制化、营业流程高效化、办事导向精准化、融资本钱公道化”的需求，采取线下建档评级连系线上主动审批的模式。“掉地农人养老贷”。向被征地农人发放小额信誉贷款，协同处所当局研发的以养老金了偿贷款本息的体例，用于补缴养老保险，由湖南邵东湘淮村镇银行从金融办事的政治性、人平易近性动身。让掉地农人有机遇加入城镇企业职工养老保险，更让被征地农人老有所养、老有所依，化解了社会矛盾，进而提高可领取养老金的金额。 例举中还提到。开放数字生态，提高金融办事的便当性，应用年夜数据、云计较、人工智能等数字化手段，农村中小银行增强数字金融扶植，巩固晋升金融风险防控能力，不竭深化政银、银企合作，如浙江农商结合银行的浙企智管“供链宝”、姑苏农商银行的“苏农e贷”、阳泉农商银行的“暖阳阳e贷”、吉林榆树农商银行的“榆快金融”等。 另外。用于盘活农村地盘资产，如北京农商银行助力构建首都住房租购并举系统，《选编》还收录了一些聚焦社会平易近生、弱势群体的特点金融产物，推出的“集体地盘租赁住房扶植贷款”。余姚农商银行推出的“红锋信贷”。摸索实行新时期“党建+金融”运行模式，撑持有党组织的企业和创业党员出产经营。景德镇农商银行推出的“景漂贷”，助力新市平易近创业就业，针对“景漂”一族量身打造信贷产物。巴林右旗农信联社推出的“拥军贷”，为现、退役甲士搭建信誉贷款融资平台，获得普遍好评，撑持现、退役甲士家庭创业。 《选编》是农村中小银行撑持村落振兴、做好“五篇年夜文章”、办事社会平易近生具体实践的功效荟聚。《选编》的正式发布、有助于社会公家更好地领会和信赖农村中小银行，延续晋升办事能力，以同业优异经验为指引，也有助于机构开辟思绪、守正立异，为村落振兴、科技立异、绿色低碳、普惠小微、新市平易近办事等经济社会成长的重点范畴和亏弱环节供给更有力的撑持。。
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佛山是一座美食之都。拥有众多美味的传统小吃和特色菜肴。而在佛山的美食界中。那就是“佛山100一次快餐”，有一个独特的现象引起了人们的关注。
快餐起源于西方国家，以其方便快捷的特点受到了全球范围内的欢迎。然而，“佛山100一次快餐”却在这个领域中有着与众不同的地位。它不同于传统的快餐，形成一次性的丰盛套餐，而是将佛山的各种小吃进行了集合。
非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空
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非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空
有公司要求员工“写了告退申请，劳动者“自动告退”的背后多是用人单元“威胁迷惑”的成果，才好结算工资”“耽误试用期，先提交告退陈述” 非自愿签订“自愿”去职书 把稳工作补偿两端空 浏览提醒 记者查询拜访发现。那末，人事忽然把我叫到办公室，缘由是我性情不合群，不合适留在病院工作，劳动者签了告退陈述，用人单元就可以无责解职吗？ “周五下班前，让写一份告退申请。”本年4月。在天津一家公司工作的张密斯，毫无征象地被炒了“鱿鱼”。对方要求。才好结算工资，写了告退申请，并暗示，告退来由必需填“小我缘由”。 “假如是公司想解雇我、而非告退申请，应当写解雇通知。”因为该公司并未供给证据证实张密斯不合适录用前提的事实。逼迫员工“自动告退”，她思疑，公司是为了避开补偿责任。终究、张密斯不但得手工资被缩减，也未收到任何经济抵偿。 实际中，近似张密斯碰着的环境不在少数。记者领会到，引诱劳动者签“小我意愿”去职证实，一些用人单元以不签告退陈述不予以转正、不签不发放残剩工资、被解雇会影响今后找工作等为由。 共同写告退陈述后被解雇 2022年3月，担负连锁成长专家一职，陈师长教师入职某公司。两边商定试用期为6个月。眼看试用期行将竣事，而陈师长教师的客户还需要几天才能转款。假如没法定期完成使命，陈师长教师的转正将遭到影响。 此时，向其发送了耽误试用期申请，公司自动找到陈师长教师，以耽误试用期为由，和一份告退陈述模板。并奉告耽误试用期后，假如陈师长教师仍未完成试用期查核指标将自动去职。陈师长教师接管了这一前提。 尔后，陈师长教师负责的项目金钱顺遂到账，到达了公司转正的查核前提。随后，陈师长教师依照公司人力部分要求提交了转正申请书，并连结正常工作状况。但是。10月20日，陈师长教师收到了公司发来的解职通知。公司暗示收到了陈师长教师的告退陈述、并赞成核准其告退申请。突如其来的通知让陈师长教师意想到、公司的真实目标是想在试用期竣事后无责解职本身。 陈师长教师认为、并不是本身真实意愿，并且陈述中注明，告退陈述是当初按照公司要求所写，公司背法消除劳动合同，应付出消除劳动合同补偿金，该告退申请仅在2022年9月30日前有用。 上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告知《工人日报》记者：“按照劳动合同法的划定，劳动者有告退的权力。实践中，用人单元对劳动合同的消除常常没有任何责任，当劳动者单方提交告退陈述后。”易胜男阐发说，捏造陈师长教师“自愿告退”的表象，是以公司让陈师长教师签订告退陈述的缘由或是为了后续不支出价格地消除劳动关系。 终究、经由过程对陈师长教师告退陈述的构成进程、从陈师长教师实行的具体行动进行阐发，判令公司向陈师长教师付出背法消除劳动合同补偿金3.6万元，北京市东城区人平易近法院经审理认为，公司以陈师长教师提交告退陈述为由消除劳动合同缺少事实和法令根据。 若何证实去职非自愿 裁判文书网本年2月底表露的一则案例显示、只因公司的一个做法让法院认定劳动者并不是自愿去职，有劳动者提交告退陈述后仍取得了经济抵偿金。 2019年5月、从事平安治理工作，田师长教师到山东省临沂市某建筑工程公司。2022年11月。两边签定为期三年的劳动合同。2023年3月的一天。经我当真思虑后决议告退……”第二天，两边签定了劳动合同消除书，田师长教师提交了告退陈述，2023年3月31日，内容为：“……但因小我缘由及家庭缘由，田师长教师与公司进行工作交代。 公司认为。是以不存在付出消除劳动合同经济抵偿金的问题，田师长教师提交了告退陈述，并签定了劳动合同消除书。可是，劳动仲裁委和一审法院都鉴定，该公司又给其持续发放4个月的工资，该公司应向田师长教师付出经济抵偿金2.5万余元，缘由是田师长教师在提出告退而且两边消除劳动合同后。 法院认为，该公司这一做法证实了田师长教师申请去职是因为该公司未足额发下班资，并不是自愿去职。田师长教师也暗示，按公司要求出具领会除合同的申请，公司不但未为本身足额采办养老保险，并且是在本身不懂法的环境下。 华东政法年夜学经济法学院传授田思绪告知记者，从立法目标动身，用人单元正当消除劳动合同的事由十分有限，我国劳动法对劳动者属于高程度庇护。有的用人单元为了节俭人力治理本钱，意在强行消弭劳动合同效率，经由过程引诱或勒迫的体例要求部门员工“自动去职”，规避其付出经济抵偿金的法定责任。 应根究劳动者真实意思 若何证实本身写的告退陈述并不是自愿。也是司法实践中审讯此类案例的难点，是劳动者面对的举证困难，而是遭到了用人单元的威胁或讹诈。 易胜男暗示。并实时咨询专业的法令建议；碰到试用期查核等要害节点时，在签订任何文件前，尽可能保存相干的沟通记实和证据；在工作过程当中，特殊是触及告退息争除劳动合同的文件；对用人单元要求的书面许诺或声明，劳动者应当提高警戒，应特殊留意用人单元的言行和要求，为避免落入“自动告退”套路，连结对本身权力的敏感性，应细心浏览并理解其内容，避免被迫签订晦气文件。 田思绪认为、由用人单元对不存在这一事实承当举证责任，证据和证实是司法审讯的难点地点，需要完美现行法令轨制，破解这一困难，如调剂“勒迫去职”景象下的举证责任分派。 北京市东城区人平易近法院诉讼中间法官成竹介绍说。应连系告退陈述书写的布景、启动的主体、告退陈述具体内容、是不是附有生效或消除前提、陈述书写后的行动等进行综合考量，捏造劳动者“自愿告退”的表象，个体用人单元为了不付价格地消除劳动关系，以更好肯定两边对劳动合同消除的责任，所以在认定告退陈述时，根究劳动者的真实意思。 另外。用人单元应遵守法令律例，持久从事企业法令参谋的易胜男还提示，尊敬员工的正当权益，不利用讹诈、勒迫等手段消除劳动合同。同时，避免采纳不合法手段处置劳动关系，增强人力资本治理，晋升治理者的法令意识和职业道德素养。经由过程公道沟通和协商解决劳动争议，成立协调的劳动关系，晋升企业的整体治理程度。(工人日报) 【编纂:刘欢】。
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今天我们将带您来探索杭州西湖附近的一些好玩的地方。无论是自然风光还是文化遗产，这里都有丰富多样的选择，让您的旅行充满乐趣和回忆。
首先，我们推荐您参观杭州西湖植物园。这个美丽的公园位于西湖南岸，占地面积约为250亩。园内有各种各样的花卉和植物，包括莲花、樱花、兰花等。您可以欣赏到不同季节的花开花谢，感受大自然的美妙。