刘强东没得选
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刘强东没得选
刘强东从头界说“兄弟”。成为比来外界讥讽京东最火的梗。源起是头几天。刘强东的一段内部讲话流出。在讲话中。不是我的兄弟，历来不拼搏的人，刘强东暗示：凡是持久事迹欠好。再加上京东近期最先调剂午休法则。很快激发了外界普遍争议，在当前职场打工人遍及存在的背叛心态下，刘强东的这句话，最先严覆按勤等系列动作。即使在说这句话前面。释放了很强烈的鼓励旌旗灯号，刘强东公布再次给京东采销加薪，依然遭受了年夜量情感反弹，但他的“兄弟论”。既有外部的，彼此称兄道弟，也不乏内部的——事迹好时，把酒言欢。事迹欠好时。也是天经地义，怎样就翻脸不认兄弟了？被集火。但此次、刘强东没得选。于公司治理上、60多万人的京东也有年夜公司病，拼搏精力和朝上进步心不足。于外部竞争上，京东周边群狼环伺，一不留心就会被完全吃失落。当这些问题直不雅地摆在刘强东的案头上，作为掌舵人的他很不满。这一刻，刘强东展现了铁腕的一面。这在短时间内会在内部引发很多阵痛，但刘强东必需做。给京东下猛药，刀尖向内，叫醒兄弟们的战役精力，刘强东但愿经由过程雷霆手段，让京东重回快速增加的轨道。而在这背后、都说人过五十知天命。但这不明显合用于刘强东。2024年、刘强东方才五十岁，他还要折腾。京东治病刘强东，触碰着了打工人的逆鳞。这两年，对将来的不肯定乃至苍茫，乃至把躺平摸鱼挂在嘴边，不想听甚么年夜事理，不肯和老板共情，谢绝被洗脑PUA，员工也不轻松，让有的职场人做出消极的选择，企业经营不容易。京东此次严抓考勤、正好被网友放到近似语境中进行鞭挞，将午休时候将此前的两小时缩短至一小时等等调剂。只是。刘强东就是要刀尖向内。当下的京东。已然堕入年夜公司病。据领会。但待赶上并没有遭到较多影响，久而久之不免构成不良示范效应，京东内部代每个月打卡的人次高达1.4万次，乃至还催生了一个“代打卡财产链”......同时。仍然能领到全额薪水的环境，据统计，就是京东这几年呈现有员工一年里代打卡近百天，京东内部部门存在“躺平”现象，一些员工很是懈怠，天天四点就下班，此次京东严抓考勤的一个缘由。等等诸如斯类。2022年末。和阿里、拼多多、抖音同等行年夜打价钱战，叫醒“兄弟们”的战役精力，刘强东强势回归，提出低价计谋。财报数据显示、2023年全年，稳住结局面，京东营收同比增加了3.67%。到了2024年第一季度，同比增添7%，京东收入2600亿元，呈现了反弹的好迹像。但贸易世界不进则退、京东面对的情势依然极其严重，比起抖音拼多多们动辄两位数乃至三位数的增加，严重到不答应京东存在任何一个短板。过往高速增加、但一旦增加放缓，就会构成严重的内讧，后者酿成的风险，将公司拖入到更加糟的地步，常常能把一系列治理上存在的问题都袒护。刘强东固然意想到这一点。事实上这几年、虽然说刘强东已将京东CEO一职前后交给徐雷、许冉，但他对年夜公司病很是警戒。几回内部讲话中。良多即是直指公司存在的严重的治理问题，除对公司计谋标的目的定调以外。好比2019年痛斥部门高管“拉帮结派、杯水车薪”，称“拿PPT和假年夜空辞汇忽悠本身的人就是骗子”等等，好比2022年直指公司一些人不敷务实。再到此次年夜幅加薪+严抓考勤，刘强东再一次站了出来，继续号令兄弟们拼搏。号令拼搏熟习京东的人都知道。全力战役，给员工有保障有庄严的工作，京东内部一向流行着“兄弟文化”，同时要求全员像一个家庭的兄弟一样。用一句话总结、就是有肉一路吃，有事一路上。给物流小哥上五险一金、给员工建公寓等等，都是有肉一路吃的最直不雅表现。刘强东曾流露，2018年，京东为配送员缴纳的五险一金+贸易保险的总额比市道上主流的四五家平易近营快递公司加起来的总和还要多，平均为每个配送员的缴纳额是其他平易近营物流公司配送员的3-6倍。再好比本年半年内，刘强东持续三次给员工加薪：本年1月最先，又给跨越2万名一线客服涨薪超30%；此次又公布给京东采销一年从16月工资涨到20个月，并且绩效嘉奖上不封顶，刘强东持续三次给员工涨薪：先是给京东采销年夜幅涨薪100%。这一切的一切，都是过往拼出来的。刘强东小我更是如斯。创业早期，舍不得租房子，每分钱都要省着用，刘强东睡在办公室，天天工作到三更就在办公室地板上铺上一个席子、褥子、床单和一个枕头、被子。与之相伴的。乃至为了包管24小时办事，刘强东把闹钟设定为2小时后响铃，还有一个闹钟。如斯拼博，再加上彼时兄弟们一样尽心尽力，京东才能在上千家电商公司里边一路杀了出来，四年之久。奋斗、拼搏。这根基上已成为刘强东这第一代互联网人创业打山河的内涵焦点，还有壮大的自驱力等。不管此前华为的奋斗者和谈，仍是阿里提倡的996福报，皆是如斯。但一旦住手拼搏。都将断了根底，或没有友商那末拼，极可能成立在这其上的一切福利。况且、所以有事必需一路上了，眼下的京东已然没法支持大师伙其乐融融的状况。刘强东必需要做出弃取。追求拼搏向上共鸣的最年夜公约数。而那些“躺平”的、“懈怠”的。成了此轮调剂的价格，不认同“一路拼搏”的员工，不再是兄弟。刘强东对峙与京东员工称兄道弟，是把所有人同一在一种企业文化下，所有人方针一致向前冲，这是刘强东的人生履历和京东的贸易模式决议的。但“兄弟”不是免死金牌，更不是躺平摸鱼乃至背规背法的来由。就算是亲兄弟，一家以正操行货好办事、可以开辟票著称的企业，不也得教训吗？一家解决60多万人就业的企业，就太惋惜了，假如不成器，假如由于内部治理不善而倒失落。刘强东说出那句话、京东来到了最要害的时刻，也在必然水平上卸下了几多年来背负的“情谊负担”，让公司可以大马金刀鼎新。由于假如此刻不拼，那真就没有机遇了。 .app-kaihu-qr {text-align: center;padding: 20px 0;} .app-kaihu-qr span {font-size: 18px; line-height: 31px;display: block;} .app-kaihu-qr img {width: 170px;height: 170px;display: block;margin: 0 auto;margin-top: 10px;} 股市回暖，抄底炒股先开户！智能定投、前提单、个股雷达……送给你>>。
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25河北曲阳通报持刀伤人案件
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25河北曲阳通报持刀伤人案件
河北曲阳持刀伤人案件概述
河北曲阳县近期发生了一起持刀伤人案件。造成3人死亡。据报道。犯罪嫌疑人窦某某与受害人马某某因经济纠纷在电话中互相辱骂对方，伤者经抢救无效死亡，窦某某持刀致马某某等3人受伤，之后在本村街上相遇。警方已将窦某某抓获，并依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。
案件详情
根据警方通报，窦某某与马某某的经济纠纷源于他们在山西一起做生意时的分红问题。双方因分红不均产生了矛盾，积怨日深，多次协商未果。事发当天、随后在街头相遇并发生了激烈的冲突，双方在电话中再次因分红问题发生争执。视频资料显示，另有两名劝架的村民也不幸遇难，窦某某手持镰刀和短刃，导致白衣男子死亡，对一名白衣男子展开了猛烈的攻击。
社会反响
这起案件引起了社会各界的广泛关注和讨论。许多网友表示、无论出于何种原因，都不能成为暴力行为的借口，强调了以和平方式解决矛盾的重要性。同时。预防类似悲剧的发生，并呼吁加强法制建设，也有网友对受害者表示同情，提高公民素质，对犯罪嫌疑人的行为表示谴责。
结论
河北曲阳持刀伤人案件是一起因经济纠纷引发的悲剧、反映出在处理人际关系和经济问题时，缺乏理性和法律意识可能导致严重的后果。这起案件提醒公众、通过合法途径解决争端，避免采取极端行为，在任何情况下都应保持冷静，以免造成不可挽回的损失。同时。也凸显了加强社会心理健康教育和法制宣传的必要性，以促进社会和谐稳定。
深入研究
河北曲阳持刀伤人案件的具体经过是怎样的？
河北曲阳持刀伤人案件经过
2024年5月31日上午11时许，河北保定市曲阳县燕赵镇寺留营村发生了一起刑事案件。犯罪嫌疑人窦某某与马某某因经济纠纷在电话中互相辱骂，随后在村内街道上相遇。在争执过程中，导致马某某等3人受伤，窦某某持刀行凶。伤者被紧急送医后，不幸因抢救无效死亡。警方迅速响应，将窦某某当场抓获，并依法对其进行刑事拘留。目前，案件正在进一步侦办中。
窦某某为何会选择用刀具伤害他人？
窦某某选择用刀具伤害他人的原因是因为他与受害者之间存在经济纠纷。据了解。挖井完成后，井的主人将费用支付给了马某某，窦某某与受害者之一马某某曾经合作给别人挖井，但马某某拒绝将应得的部分支付给窦某某。这导致了两人之间的矛盾升级，窦某某在电话中与马某某发生了激烈的争吵。当两人在村头意外相遇时，他持刀对马某某及其两名亲属进行了攻击，最终导致三人死亡，窦某某的愤怒爆发。
这起事件反映出，即使是小额的经济纠纷，如果处理不当，也可能导致极其严重的后果。在面对类似情况时、避免采取暴力行为，应该通过合法途径解决争端，以免造成不可挽回的损失。同时。共同维护和谐稳定的社会秩序，这也提醒公众在日常生活中要注重沟通和协商，尊重他人权益。
如何有效减少类似事件的发生？
有效减少类似事件的发生
为了有效减少类似事件的发生，可以采取以下几个关键措施：
加强法律法规建设：完善相关法律法规。从源头上减少事件的发生，对违法行为进行严厉打击，加大执法力度。
强化安全管理：针对易发生事件的行业或领域、加强安全管理和监督力度，对存在安全隐患的企业或个人进行严肃处理，强化责任意识。
提升公众安全意识：通过广泛的宣传教育活动，提高公众的安全意识，让人们了解各类安全知识和技能，减少伤害，以便在发生类似事件时能够及时采取措施。
制定应急预案：制定完善的应急预案，明确责任人和应急措施，以便在事件发生时能够及时有效地进行应对，最大程度地减少损失。
利用科技手段：合理利用现代科技手段。及时分析和处理事件信息，提供更加准确、及时的预警和应对方案，如大数据、人工智能等。
加强国际交流与合作：借鉴国际先进的安全管理经验和技术手段。借鉴国外在应对类似事件中的成功经验，加强与国际先进的安全组织、机构的合作。
定期维护和检查：定期对设备和系统进行维护检查，及时发现和解决潜在的安全隐患。
改善设备和系统安全性：优化、改进设备和系统。从根本上避免事故发生，降低设备故障和系统漏洞的风险。
通过上述措施的综合施行、可以显著降低类似事件的发生率，保障人们的生活和安全。
。本文心得:
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