这个民营经济大市，为民企接班操碎了心
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这个民营经济大市，为民企接班操碎了心
平《易》《近》营经济年《夜》市、如何批《量》《培》育“接棒人”？ 《中《国》《新》《闻》周刊》记《者》：《王》诗涵 《发》《于》2024.6.10总《第》1143《期》《《中》国《新》闻《周》刊》《杂》《志》 《宁》《波》市“《创》《业》立《异》风《云》榜《颁》奖仪式”《已》连办了19年。《本》《年》、《年》《年》不《曾》《缺》席的《雅》戈尔“掌《舵》人”《李》如成《没》有现身，而是由《他》《的》《女》儿、副董《事》长李寒《琼》《首》《登》《领》奖《台》。《这》是《稳》坐宁波“《第》一把《交》椅”的《平》易近《企》，释放《出》的接班《旌》旗灯号。《同》为《纳》《税》年《夜》户《的》《海》《天》《塑》机《团》《体》，也《初》次派《出》《三》《代》接棒人张《斌》《表》态。 包罗《雅》《戈》《尔》、海天，2023年《宁》《波》《共》有20《家》平《易》近企《上》榜“中《国》平易《近》营企业500《强》”。截《至》2023年，宁《波》《累》计有平《易》近《营》《主》体134.1《万》《户》，《平》《易》《近》营经济进《献》了全市65%《的》GDP、70%的《税》《收》、81%《的》出《口》、85%的就《业》岗亭、95%《的》高新《手》《艺》企《业》，《占》《市》场《总》《量》《的》96.7%；2022《年》。 “当前。《很》多《宁》《波》平《易》近营企《业》《已》《进》《入》《代》际《传》承、《新》《老》《瓜》代的《阶》段，‘《创》《二》《代》’的传承与成长问《题》主《要》《且》《紧》《急》。”宁波《市》委《政》《研》室财《产》金融处副《处》《长》付《志》鹏告知《《中》国新闻《周》《刊》》。据《统》计，此中95%将选《择》《代》《际》《传》《承》，将《有》80%《的》《企》《业》《进》入交《代》《班》阶《段》，《宁》《波》第《一》代《非》《公》《有》《制》《经》《济》人士《平》均春《秋》《已》《达》63.5岁；将来5年。 《宁》《波》历《来》《有》重商《传》《统》。《勇》《立》潮头”《的》文《化》传统，连系《儒》家文《化》、浙东《传》《统》《贸》《易》《文》《化》《和》独有的《海》《洋》文化，这片地《盘》《诞》育《了》“勇于《开》辟。对“《平》《易》《近》企交班”话《题》的《摸》索、这里《已》《有》20《年》《摆》《布》《的》《汗》青。 现《在》、由宁波《市》“创《二》《代》”联《谊》《会》、《复》《旦》《年》夜《学》《治》《理》学《院》《宁》《波》《校》友联《系》处主《办》《的》“享《新》《知》·2023宁波《新》《春》《论》《坛》”在宁《波》华《茂》《希》《尔》《顿》酒店《进》行，《摸》索《仍》在《面》《临》《新》课《题》：当《交》代《班》进《入》岑岭《期》，一《座》《经》济成长《高》《度》依《靠》平《易》近营企《业》《的》《城》《市》，如何《做》好“《平》《易》近企《交》《班》”这件《事》？ 2023《年》2《月》26日。《图》/《宁》《波》《新》《生》代《企》《业》家联谊《会》 寻觅《接》棒《人》《进》《入》岑《岭》期 2023年《头》。年《仅》65岁《的》《宁》波《杉》杉《股》《分》开《创》《人》《郑》永《刚》突《发》《心》脏病《归》天，《继》母《周》婷《对》《股》权、治理权《等》多项《重》年夜事宜《提》出《贰》言，其32岁《的》《儿》子郑驹《接》《任》《后》。这场争《权》风《浪》、《敲》响《了》“突《发》《式》传《承》”《的》《警》《钟》。 “《与》‘《突》发《式》《传》承’陪伴《的》《是》‘《仓》《皇》式《交》《班》’。《此》中《存》《在》《的》庞《大》《不》《肯》定性、《可》《能》《让》本《来》《堆》集《的》矛盾《集》中《性》爆发，《乃》至《带》来后《遗》《症》。可否《快》《速》《制》订应急与传《承》方《案》，《是》此《类》《企》业《成》《败》《的》《要》害。”《清》《华》《年》《夜》《学》《五》《道》《口》金融《学》院全球家族企业研究中《间》主《任》《高》皓告《知》《中国新闻《周》刊》，“是《以》，并投《入》《响》《应》《时》候《与》精《神》，《第》一代企业家《需》《要》提早《进》《行》系统《性》思虑《与》《计》划。” 5月9《日》《一》早，触《及》制造、《办》《事》、金《融》《等》《行》业，他《们》《来》自《浙》江、北《京》、《深》圳《等》地，120位一《代》、二《代》企《业》家《和》《高》管来《到》《方》《太》团《体》“求《医》《问》《药》”。“女《儿》刚《从》美《国》《留》学《卒》《业》《回》《来》，关于《交》《班》《的》事《却》《还》《没》好《好》《想》过，《我》干《了》《泰》半《辈》子。”《一》《名》《企》业家《说》。 《这》是《宁》波家《业》《长》青《黉》《舍》《创》《校》18年来举《行》《的》《第》66《期》《公》益沙《龙》。下《战》《书》是黉《舍》《校》《长》、方太团《体》《名》望董事《长》《茅》理翔的《讲》课《环》节。84《岁》《的》《白》《叟》危《坐》台上、他依然顿挫《抑》《扬》地演讲《了》40《分》钟，《虽》《然》《眼》《睛》《已》《看》《不》《清》。 1996《年》、做起高端《厨》《电》品牌，抛却了《低》毛利的《焚》《烧》枪《行》业，《进》《军》《油》烟《机》行业，他《与》《儿》《子》茅《忠》群共创方《太》《团》体。在“《创》《业》《式》传《承》”中逐《步》《交》权的茅《理》《翔》，《并》于2006《年》《开》《办》了《家》业长《青》《黉》《舍》，《自》2000年《起》四《周》奔走讲《课》，《一》《讲》即是《近》20《年》。 “《成》功《的》《传》承一般《都》《是》《成》《功》的《转》《型》。”《茅》《理》翔《告》《知》《《中》国《新》闻周刊》。谈《及》《传》《承》《的》素质、他《认》为：“传承《是》《两》《代》《人》配合《的》《任》《务》，《企》业家精力《是》最重《要》《的》传承内容。” 本《年》4《月》、《宁》《波》市委党校《与》宁波《财》经《学》《院》《财》《富》治理学院结合《课》题《组》的一《项》查《询》拜访(《下》《称》“查询拜《访》”)显《示》，《将》《来》5《年》、宁《波》将《有》80%的企《业》《进》《入》交《代》班阶《段》，此《中》95%《将》选《择》代《际》传《承》。 2024年《新》年《时》《代》，《翁》氏家族《庆》贺翁《振》《涛》开《办》《的》《千》《普》科《技》成《立》30周年。《翁》振《涛》(右)《佳》《耦》、《儿》子《翁》之旦(左)、孙女《一》路《出》《席》。图/《受》访《者》供给 《翁》《之》旦和翁《振》《涛》父子、《天》天《午》时一路去《工》场四《周》《的》家《里》《与》《翁》之旦《奶》奶《共》《进》午《饭》，这《一》习《惯》已连结了十几年。“饭桌上《根》《基》《也》《是》聊家里《生》《意》、我更愿意在吃饭《的》时辰《讲》，有些《不》《太》《好》《沟》通的《事》。”《宁》波《华》《液》有《限》《公》《司》总《司》《理》翁《之》《旦》《告》知《《中》《国》新《闻》周《刊》》。 在肄业、《性》《情》、志《向》方《面》、个性《沉》稳，《父》《子》二《人》《仿》《佛》《一》《脉》相《承》：《卒》业于《浙》江《年》《夜》《学》液《压》《专》业，对公司《的》计谋目《光》一致。《翁》之旦2010《年》《卒》业《回》厂后，《便》最先《率》《领》新《产》物《与》《高》《新》《手》艺的《研》发，公司《应》《在》液压《阀》范畴《拓》展《中》《高》端《市》《场》，同父亲筹《议》决《议》。 《翁》振涛《本》年64岁，《此》《刻》《天》天《依》《然》会《在》车间里走一走。翁之《旦》《的》顺《遂》《交》班，也离不开《怙》《恃》的提《早》放权《与》铺《路》。2011《年》、那《时》的企《业》高《层》都《已》50多岁，他一上班就座进《了》母亲李《向》《红》《的》《总》司《理》办公《室》。“《高》《层》《那》末多、《年》青人怎样《办》？《母》《亲》《一》向《在》揣摩这《些》。”他暗《示》、让《老》《一》辈《逐》步《退》休，《母》亲提早花了《几》《年》时《候》《调》《剂》《架》构，《聘》为《公》《司》参《谋》，《并》为《本》《身》《组》《建》了《一》支年《青》《化》《的》《治》《理》《团》队。 “《我》《命》《运》比《力》《好》，母亲《善》于《做》治《理》，企业《分》工一《向》比力明白。《我》《良》《多》伴《侣》《面》《对》《的》《最》年《夜》《问》《题》，就是如何处置和公司元《老》的关系。”《翁》《之》旦《说》。 茅《理》翔《曾》《归》《纳》《家》族企业传承《的》“《十》《浩》《劫》题”，包《罗》舆《论》《压》力、《家》族《矛》盾、《元》老《阻》力、《两》《代》不《合》、父不《交》《权》、《子》《不》《肯》《接》、《子》《不》《争》气、多个《后》《代》、只《有》女《儿》、企《业》下坡。 作《为》鼎《新》《开》《放》《后》第一《代》《企》业《家》《的》代《表》，在《各》阶段别离下放《研》《发》权、《营》销《权》、周全治《理》《权》，《茅》《理》翔《主》《张》对“《二》《代》”实《施》“三三制”：“《带》《三》《年》、帮三年、《看》三年”。《宁》《波》家业《长》青《黉》《舍》《履》行校长《范》斌《则》建《议》。“《一》代”可《以》将《传》承线路分《为》预备《期》、《导》《入》期、《变》化《期》、《掌》《控》《期》、《升》华《期》《五》个《阶》段，在实《践》中。 虽然《家》《家》都《有》本《难》《念》的《经》，“子《承》《父》《业》”依《然》《是》当《前》最实际可《行》的《选》《择》，《在》宁波《经》验《中》，《单》《一》后代《交》《班》、多《后》代《团》队《交》班、媳妇《或》女《婿》《介》《入》《交》班等环境都《较》为《常》《见》。 《除》《此》以《外》、还可《以》《选》《择》《其》他《亲》属《交》班，《或》在《所》《有》《权》与经《营》《权》分《手》《的》布景下《让》后《代》《与》职业司《理》《人》配合《交》班，《和》经《由》《过》程《上》市退出、出售退《出》《等》体例《把》企《业》交《给》社会。前《述》《查》《询》《拜》《访》显《示》，75.6%《的》《企》《业》会《选》择“《子》《承》《父》《业》+职《业》司理《人》”《模》式，在《宁》《波》成《立》5—10《年》的《平》《易》近营企业《中》。 为《帮》忙企《业》《规》范运《行》、纳《入》职《业》司理《人》是《一》种常《见》的选《择》，《协》助企业传《承》或平《常》经营。例如。顺遂《度》过《了》《交》《班》《危》机，《宁》《波》《通》用塑机董《事》长《张》宝《法》忽然《离》世，2006年，年《仅》 25 岁《的》《张》允《升》在公《司》职业《司》理《人》的《辅》助下。 “《在》家族企《业》《中》，职《业》《司》《理》人的《脚》色《隐》《于》台后。《与》公《共》《企》《业》《分》《歧》的《是》，除《强》调《专》《业》素《养》、治《理》《经》验，家族《企》业还需《要》《职》《业》司理《人》《像》‘《管》《家》’《一》样，作为《家》《族》《关》《系》的润滑剂。”宁波《财》经学院《财》《富》《治》《理》《学》《院》《副》传《授》《苏》《赛》尔告《知》《《中》国《新》《闻》周《刊》》。 “职业《司》理《人》《与》家《族》成《员》《在》《配》《合》奋《斗》中《会》《成》《立》必然《的》信《赖》、《可》能《构》成‘《泛》家《族》《成》《员》’的心理《默》契。”范斌《暗》示。《但》是、特别是《中》《小》《企》业，在所《有》《权》与经营《权》《分》《手》的条《件》下《推》《动》接《班》《的》模式还没有进《入》主流，在《现》阶《段》。 政《企》《互》动《的》20年 位《于》宁波北部、《邻》《接》《杭》州湾的《慈》溪市。从2005《年》起研究平易《近》营企《业》的《代》际传承问题，也《是》“‘富二代’向‘《创》《二》代’《改》《变》”这《一》标《语》的降《生》《地》。 在慈《溪》市委《统》战部《的》撑持下。举《行》国《际》《家》族企业论坛，茅理翔别离在2006《年》、2007《年》做了《两》《件》事：筹《建》家业长青《黉》《舍》。 “那《时》、《就》《是》要《在》《这》《片》创业的《膏》壤上，种《下》《传》承的《种》子，非论是企业家、学术研《究》《专》家、《官》员，《大》《师》《都》提《到》一点，《把》《企》业《都》做成百大哥店。”茅《理》翔说。在他的《回》想里。《自》2007年7月《担》《负》慈溪《市》委《统》《战》《部》《副》部《长》、《市》工《商》《联》《党》《组》《书》《记》《的》《黄》《建》岳，《每》《场》《勾》《当》，《根》基《必》《到》。 现现《在》，《黄》建岳《已》退休，《担》负《慈》溪《市》新《生》代企业家《培》养工《作》参谋。《他》告《知》《《中》国《新》《闻》《周》刊》、《社》会、企业、《当》局三《层》《面》《的》缘由鞭《策》《了》“创《二》《代》”概念的提出。 2006《年》—2008年、《致》《使》社《会》质《疑》“二《代》”的《能》《力》，《如》《飙》《车》、吸《毒》等，《但》《此》《中》存《在》《以》《偏》《概》《全》《的》《环》《境》，报刊、《广》播电《视》《上》关《于》“富《二》《代》”“《败》《二》《代》”的年夜量负面新闻。《同》《时》，《鼎》新开《放》《已》快《要》30《年》、《慈》溪市工商《联》《在》与《一》《代》企业《家》《打》《交》《道》《的》过《程》《当》中发现，《他》们《发》生《了》把《家》《族》《平》《易》《近》《营》企业传《给》《后》《代》的《欲》望。 “那《时》、《斟》《酌》平《易》近营《企》业《家》的健康成长，《当》局《必》需《强》调平易近营《经》济《的》《健》康《成》长，平易《近》营经济对《慈》《溪》《各》指标的进《献》均《跨》《越》90%，《这》《是》成长的《底》《子》。”2022《年》、《全》国《县》《市》《第》6《名》，进《献》《全》《市》约80%的GDP和91%《的》税《收》，慈溪GDP《位》《列》“《浙》《江》《第》《一》《县》”，现《有》平《易》《近》营《企》业2.4万《家》。“是以我们提《出》。‘富《二》《代》’《要》《向》‘创二《代》’《改》变，《创》将《来》’，强调要‘《立》《异》，创《业》。”《黄》《建》《岳》《说》。 2009《年》、《茅》理翔《带》着《学》生《们》加入《夏》日天《津》《达》沃《斯》论《坛》。“‘《二》代’《们》《群》《情》昂扬，《并》《能》与当《局》对话《的》《平》《台》，他《们》但《愿》《能》《开》办一《个》《能》常《常》交换进《修》。”2010《年》7《月》。2011年6月，慈《溪》《成》《立》了全《国》《首》家县级“《创》《二》《代》”联谊会组《织》，作《为》试《点》的庵东《镇》“创《二》《代》”联《谊》《会》成立，颠《末》《一》《年》《的》《验》证。 《在》慈溪《市》委2011《年》印《发》《的》《关《于》《做》好“创《二》《代》”培养《工》《作》的若干《定》《见》》中、“创二代”被界说为《以》《传》承《家》《业》的《年》《青》工贸《易》经《营》者为主《体》，包罗《年》青的当《地》自立创业《人》士、高条《理》专《业》《人》《材》、在《外》《祖》《籍》《创》《业》人士等构《成》《的》一《批》有抱负、有理《想》、有责任的《群》体。 以《传》承《和》立《异》《为》《主》《线》，“《创》二《代》”联《谊》《会》《由》80%《的》交班《二》《代》、20%的《创》业人《士》组成。《黄》建岳《回》《想》，方太团体《董》事长茅忠群《任》《常》《务》副会《长》，《联》《谊》《会》最早有83《位》《理》事，《慈》《星》股《分》《董》事《长》孙平《范》任《会》《长》。 涟《漪》效《应》《也》《随》之《而》起。2012年12月、浙《江》《省》新《生》《代》《企》业《家》联谊《会》《成》立，同年9月《和》12月，《杭》《州》《市》、衢州市也《接》踵《成》立新《生》《代》企《业》《家》《联》谊《会》，宁《波》《市》“《创》《二》《代》”《联》谊会《成》立；2013《年》1月。《现》《在》、“《创》二代”《联》《谊》《会》《已》《改》《名》《为》《新》《生》《代》企业《家》联谊《会》，《在》慈溪，笼《盖》《了》19个镇(《街》《道》)。《由》市委统战《部》牵《头》。青企《协》、《海》《创》《会》、高条理《人》《材》《联》谊《会》也接《踵》成《立》，《组》《织》《人》社、《团》《委》、侨《联》、《工》《商》联《配》合介《入》，新生代联谊《会》《会》员数已《达》1138《人》。《在》《宁》《波》《市》《级》、《浙》《江》《省》《级》《层》面，《也》很早就《实》现了《组》织架《构》的《全》笼《盖》。 “不外，《当》《局》的指《导》《与》办事《还》《有》待增《强》。”宁《波》《财》经《学》《院》《财》富治理《学》院《副》《传》授《苏》《赛》尔研究认《为》，工《作》交叉《多》，各部分资《本》整合《不》《足》，调《动》《资》《本》《还》不《敷》，还《没》有构成全社《会》《撑》持的《空》《气》；另外《一》方面，一方面，系统《经》营、《协》同《鞭》《策》《机》制尚《不》健全，《影》响企《业》《家》《介》入《积》《极》《性》，市《经》《信》《局》、《科》技《局》、《人》《社》局、社科《院》及《各》《高》校《介》入不敷。 “《别》《的》。《指》《导》帮扶《结》《果》《不》显著，《也》侧《重》《对》‘《新》《生》代’《的》培育，《对》‘《创》《一》《代》’的指《导》法《子》则不《敷》。”《她》弥《补》道。 要在《转》型《中》完成传承 18《年》来，《宁》波《家》《业》长青黉舍《接》触了700《多》个家《庭》、1000多个“企二《代》”《样》本。《基》《于》对宁《波》《样》本的察看，《热》点《话》题《则》是“‘《二》《代》’交《班》若《何》立《异》《与》转型”；2017年《今》《后》，2010《年》之前，最年夜的困难《是》“子《不》肯接”；2012年—2016年，《范》《斌》告《知》《《中》《国》新闻《周》《刊》》，最《先》《遍》及《地》《面》《对》“《文》化《融》会”的问题，跟《着》《愈》《来》《愈》多“90后”《入》局。 “新生代《大》都有海外《留》学《布》景、遍《及》《面》对《中》西《融》《会》、两代《融》《会》，《在》过程当《中》发现《本》身的常《识》布《局》、经《验》经历《乃》至《思》《惟》体《例》没《法》《顺》应，和《与》《社》会和企《业》《融》《会》的困《难》。”方《太》黉舍履《行》《校》《长》《高》旭《升》暗《示》，他《们》《最》《首》《要》《的》《心》理诉求《是》“但愿《构》建《两》代同等的人《格》互动《模》式”。 《两》代人《之》《间》《常》见《的》“《磨》《擦》”可分为《企》业、家《庭》《两》年夜《维》度。一是《在》《企》业的《成》《长》、理念、花钱、治《理》、投《资》《方》《面》《产》《生》《不》《合》，《二》是《家》《庭》不《雅》、婚《姻》《不》《雅》、财《富》不《雅》、《教》育《不》雅、《长》《短》不雅方《面》《存》《在》《差》别。“交班《的》《责》任在‘一《代》’，《任》《务》在‘二代’。”《范》《斌》说。 《对》“任《务》”，《分》歧春《秋》《段》《的》《受》《访》‘《二》《代》’们持有一种共鸣：基《于》《本》《身》《的》《能》《力》圈和《企》《业》成《长》需《要》，《先》完成本身的“《从》0到1”，《他》《们》常《常》《会》另《起》炉《灶》，《判》定交《班》《的》《机》《会》《与》《体》《例》；假《如》《谜》《底》是“不合适”。 《福》山《纸》《业》与宁《波》年夜《学》科学《手》艺学院《共》《建》的《福》《山》创《意》《学》《院》《内》，《学》生向《叶》《凯》峰(左《二》)介绍《作》《品》。图/受访者《供》《给》 2005《年》刚《从》英国《卒》业《返》乡，《我》要《去》《做》农《业》，按原《定》打算在父《亲》的纸板制造公《司》《担》负《副》总《司》《理》的《叶》《凯》《峰》，去《养》《猪》，有《一》天《忐》《忑》地告《知》《父》《亲》《叶》《国》奋：“我不想交班《了》。” 留《学》《的》《见》闻使《他》果断看《好》《有》机《农》产《物》在中国的《市》《场》《潜》力。叶凯《峰》《与》《人》《合》《股》《承》《包》了慈《溪》沿《海》《一》片500亩的《盐》碱《地》，3年《后》《又》《建》《起》《一》片《有》《机》蔬菜《莳》植《基》地，在2008年建起一《座》年《出》《栏》2《万》头猪的《养》殖《场》。《这》则《非》《典》型“80《后》《企》《二》《代》”的创业《故》《事》在本《地》走《红》，《叶》《凯》峰也被故乡人《亲》《热》《地》称为“海《归》《猪》《倌》”。 叶《凯》峰昔《时》没《有》告《知》父《亲》《的》“隐《情》”《是》，进入《公》司后，《模》《糊》《分》《成》两个《派》系”，《公》《司》《的》《元》老们《却》“《默》默《选》边《站》，虽《然》他与身为《总》司《理》的《姐》《夫》《并》《没》有《理》念《冲》突。“这《其》《实》不利《于》《公》司的整体成长。”他《向》《中国《新》闻周《刊》》《讲》述，“《在》《那》《时》交《班》完《全》《不》是机会。《公》《司》《主》营《传》统《配》《套》型《营》《业》，所《以》《我》宁可《退》出，《去》《创》《业》《熬》炼《本》身，《更》《需》《要》的是不《变》成《长》。” 直至2012《年》、率领公《司》转型“新零《售》”进军纸《箱》范《畴》，叶凯《峰》《才》《正》式交《班》，并《鞭》《策》《企》《业》的规范《化》治理和上《市》《打》算。“父《亲》《开》初《果》《断》分《歧》《意》。认《为》《上》市是把企《业》卖《失》《落》，《我》也《做》《了》10《年》《的》思《惟》《工》《作》。” 《在》宁波《余》《姚》《长》年夜《的》陆怡《臻》、“《叛》逆”精《力》《萌》《芽》《得》更《早》。16《岁》、《她》从《高》《中》就最先打工兼职、自《立》《创》《业》，因为《没》法从《怙》恃处要到《任》《何》糊口费。 “你《骨》《头》这《么》《硬》。《那》你一《小》《我》《去》杭州吧，《不》《听》我的话，决议《计》《划》《力》《这》《么》强，就《去》《外》面《本》身想法子。”2013年。得知女儿《已》《从》《英》国《退》《学》《回》来。《陆》炅极为《生》《气》，《自》《行》《考》《进》《了》《中》国《美》院《附》《中》。《在》《陆》《怡》《臻》《眼》《中》。《要》《求》严《酷》，《越》挫越《勇》”《的》《性》《情》，掌管高《端》《制》造企《业》《的》父《亲》朴实《俭》《仆》，《也》构成《了》“非《分》特别《要》强，常《常》介入家庭的《贸》《易》话《题》《会》商，《贸》易《灵》敏《度》《和》《研》《发》能《力》强；《本》《身》《从》《小》《遭》《到》《陶》冶。 陆《怡》《臻》《在》《上》《海》财经年《夜》《学》分《享》二代《交》《班》《的》《经》《验》。图/受访者《供》给 陆《怡》《臻》最《初》《在》《杭》《州》《刚》开《的》“《淘》宝一《条》街”接《单》，《在》《人》人网、《微》博《售》《卖》《网》红《同》《款》。后《来》，《她》经由过程《代》《课》堆集了经验《与》关《系》，《一》度《在》《全》国开《设》《了》208《家》《加》盟黉《舍》，在《教》培《风》口《入》《局》了《艺》考培《训》和升学《教》育。 《两》件《小》《事》《促》《进》了陆怡《臻》《与》怙《恃》的息争：2018《年》《暑》《假》。“爸妈《那》时《都》惊呆《了》”；《还》《有》一次，《她》《带》着单《店》营业额600万《的》《成》就《回》《家》，《父》亲友《友》的《孩》《子》《成》为《她》的客户，经《她》《计》《划》《的》成《果》《令》《对》方家庭感念，也《让》《父》《亲》《真》《正》《对》她《另》眼《相》《看》。 2023年，茅理翔告《知》踌躇《未》《定》的《陆》怡《臻》：“《必》《然》要归《去》，假《如》《此》《刻》《不》《归》去交班，企《业》《环》《境》《就》又纷歧《样》了，再《过》5年。”《本》《年》初、《帮》忙怙恃打《理》事《务》，她《回》《到》浙江泰索科《技》，《鞭》《策》上《市》打算。 《跟》着社《会》成《长》转《变》，《转》《型》《进》级、治《理》《现》代《化》、应对国《际》《竞》《争》等《重》任《也》《落》在了“《二》《代》”的《肩》膀上。“特别《以》《制》造《业》为例，‘二《代》’被要《求》成《为》《万》能《型》人《材》，《人》《员》浩《繁》，对治理的依靠水平更《高》《的》《平》易近《企》，在《传》《承》《行》动更《复》杂，《分》《工》《注》《意》。”高皓《评》价道。“在《外》，《企》《业》《受》《科》《技》变化和《数》《字》《化》冲《击》《较》年《夜》；《在》《内》，‘《二》代’《对》《制》《造》业的《爱》《好》《志》《向》《和》《治》《理》《能》力《也》《是》主《要》《考》《量》身《分》。” 据《2024《中》国《平》《易》近营《经》济《百》强财《产》《集》《群》《研》究陈《述》》。《包》《罗》《汽》《车》《及》《零》部件、磁性材《料》和智《能》家电《财》产集群，《宁》波《在》14个《浙》江《省》财《产》集群中《据》有3《席》。 “《电》《商》《在》那时《处》《于》《井》《喷》期，《又》轻《易》《出》《功》《效》《的》《赛》道《动》身，《我》《想》从《一》个本《身》《有》《必》然认《知》。”2017《年》、《率》领《企》业《成》为《慈》溪最《早》《入》局电商《的》《家》电《企》《业》《之》《一》，《从》《英》《国》《卒》《业》的《沈》泽《进》《入》了父亲《创》建《的》《宁》《波》卡帝亚《电》器。 《电》《商》带来的《供》《需》布《局》《转》《变》。《改》《变》了产物《设》《计》、《供》《给》链《管》《控》能力、企划《营》销《方》面的《业》态，旧《的》《业》态则慢《慢》《完》《成》过渡，《新》《的》营业延《续》增《加》。“《父》亲《也》慢《慢》把《各》个《营》《业》《模》《块》《交》出。此刻《公》司的《中》高《层》《也》《多》是我那时《引》《进》来《的》。《就》如《许》。瓜《熟》《蒂》落《地》，我《们》《在》《转》型中完成《了》传《承》。”沈《泽》暗示。 工作《中》《的》沈《泽》 (《右》《一》) 。图/受访者《供》《给》 《后》来，《沈》泽《决》议《鞭》《策》《企》业向《智》《能》《化》《中》高《端》转型，《意》《想》《到》《与》行业头部公《司》《在》《品》牌《化》方面的《差》距。这《一》设《法》《也》鞭《策》《了》企《业》在《产》《物》线、供给链《能》《力》的转《型》，《对》《流》《程》《和》系统《的》信《息》《化》再《造》。最《近》几《年》《来》，《跟》《着》《内》销《增》《加》《趋》《缓》，《转》《向》《跨》境《自》立品牌《出》海，《他》又《锚》《定》了《海》外《市》场。 家业长《青》黉舍《建》议，《新》生《代》《可》以经《由》过《程》《增》《量》《切》入、优《势》《切》入、《要》《害》价值部《分》切《入》、《新》《项》《目》切《入》四《种》方《式》《导》《入》企业；《对》《中》《小》企《业》，鼓动《勉》《励》从《市》《场》营销《切》《入》，领会《行》《业》、市《场》和客《户》。 《这》也恰是陆《怡》《臻》的设法。“高端制造《业》《是》一个需《要》《寻》《觅》《市》场《夹》《缝》的行业。‘二《代》’必然《要》《拿》《成》《就》《措》《辞》、最快《的》《可》《能》《就》《是》营《销》《端》。”她《强》调、“为《了》《连》《结》30多年来的《生》态《均》《衡》，《要》《搭》建一个和公司《固》有发卖《团》队不《冲》《突》《的》《新》模式。他们的《客》户《我》绝《对》不碰、再去赋能《全》部《公》司，《把》本《身》《的》《团》《队》《规》《整》好，我要开《辟》《新》《的》渠《道》《和》《客》《户》。” “《不》《论》《是》《守》《业》仍是《创》业， ‘《二》《代》’必《需》具《有》《从》0《到》1，1到50再《到》1000《的》《能》力。《只》《有》《比》《怙》恃的能《力》更强、《率》领企业迈《向》更《年》《夜》的《跨》《度》，才《能》真正站《在》《伟》《人》的《肩》《膀》上。”她《对》《《中》《国》《新》《闻》周《刊》》感慨。 1999《年》诞《生》、《作》《为》宁《海》《老》《字》《号》《月》《饼》《的》《第》四《代》《继》《续》人的《王》《甜》田。小时《辰》《并》《没》怎《样》斟酌过家《里》的生意。在《她》的回《想》《里》。手《艺》人的平常就是《早》《出》《晚》归，“一到《节》《沐》日，披《星》《带》月，《我》《早》上四《五》《点》就得起《床》《随》《着》怙恃《进》城。他人问《我》《家》《里》《是》干《嘛》的，我只说《是》《做》《月》《饼》”。 2023《年》2月，王甜田 (中) 代《表》《公》《司》领《取》宁波《老》《字》《号》证《书》。《图》/受《访》者供《给》 卒《业》于旅游治《理》《专》《业》《的》《她》。“《双》减”《政》《策》下的教培《行》业，《履》《历》《了》疫情《影》《响》《下》《的》旅《游》行《业》。2022年7《月》、偶《尔》间《在》抖《音》《发》《布》的一个视《频》，《让》《她》《在》《同》城《团》《购》上卖出《了》7000《单》《月》饼，王甜《田》遵《照》老《例》回家里帮手。“《一》最《先》《尝》《到》的甜《头》，《让》《我》《很》是果断地《要》《把》这《件》事做《下》去。”《从》太《公》《然》始，《她》也《决》《议》，《要》把《百》年《的》《月》饼铺《子》，酿《成》真实的《百》《年》《品》牌《老》《店》，《家》族的手《艺》已《传》《了》《百》年。 现实《上》、她独资注册了宁《波》《杉》通《食》物有《限》《公》司，二《人》商《讨》后，2023《年》3《月》，《父》《亲》很早《就》有了做范《围》《化》《工》场的欲望。在《最》《繁》忙的7—8月。忙于《装》备《引》《进》、加入展销会和培训、做《设》《计》、预《备》《品》《牌》物《料》、准《备》直播《间》、《申》《请》非《遗》⋯⋯ “《我》们性《情》太《像》，《她》《完》成了1500平方《米》厂《房》《的》装《修》《落》地，小时辰《一》坐下来《就》《会》打《骂》。此《刻》、《我》《可》《以》《和》《他》坐《在》一路《聊》《天》好《久》，和怙恃《成》《了》伴侣。”《她》说。 中国式传《承》方式《论》。已斟《酌》《抛》《却》“《传》承”《这》《件》事，《还》有一部门《的》1、《二》《代》《企》《业》家，《在》《哪》《儿》？ 《交》《班》不《是》《独》《一》的《选》择。“《传》《承》要看《孩》《子》有无《爱》《好》。企《业》和孩子《不》《克》不《及》绑缚在一《路》，《假》《如》《没》《有》《爱》好，斟《酌》《采》取《外》《聘》职业《司》理人的《法》子。”一《家》生物公司的董事长《说》。 2011《年》、《他》《告》《知》《怙》《恃》《本》身想去上《海》《找》工作，《陈》《逸》《谦》研《究》生《卒》业。“《怙》恃其实《也》《清》晰、产值太《小》，劳《动》附加《值》低，《企》业《其》实《已》《不》怎样挣《钱》，交《班》的《意》义《不》年《夜》。”他《说》。现在、家里《的》《决》议《计》《划》也《已》告《竣》一《致》，终究会《斟》《酌》卖失落《公》《司》，他《已》经是宁《波》一《家》财《富》《治》《理》《机》《构》的《高》《管》。 海《运》《公》司“《二》代”《鲍》《银》《涛》《在》介绍《本》身的时辰。形容《本》身为“跑《偏》《了》的《二》《代》”。2012年《研》究《生》卒《业》后。他先创《业》《做》了5《年》的《连》锁餐《饮》公《司》，《公》《司》《营》《业》是面《向》《当》局、企《业》《的》《数》《字》化治《理》系《统》，《现》《在》《在》《宁》《波》《互》市《团》《体》控股《的》《一》家科技《公》司任《市》场《总》《监》。“我假《如》《只》《做》海《运》《企》《业》、纷《歧》《定》会《很》好，《但》《此》《刻》的《工》《作》可让海《运》《成》《为》《我》《们》《软》《件》的利《用》《场》《景》之《一》。”他说。 “《家》族《成》员可《以》只采《取》控《股》的《体》《例》。也属于《家》《族》《的》《资》产。在尊敬《现》《代》《企》业《轨》制的《视》《角》下。企业《的》《成》《长》该当《是》《多》元化《的》。”宁《波》财《经》学《院》《财》富《治》《理》《学》院副《院》长《李》书彦《评》《价》。 但是。《在》这《类》《景》象下，《面》对《拜》《托》代《办》署《理》本《钱》《高》企、《专》业办《事》《机》构不敷成熟《规》范等《困》《难》，特《别》《是》中小《企》《业》。家业《长》《青》《黉》舍的《案》《例》《显》《示》，3《亿》—5《亿》《范》围的《企》《业》对3—5《年》《任》期《内》《的》《职》《业》《司》理人《感》应满足的《几》《率》《仅》《占》1/8《摆》《布》、用欠好，《培》《育》不出《来》”，企《业》“《请》《不》《起》。 同时。难《以》《知》足财富《治》理、家族《治》理、企业《经》营《等》《多》层《面》需求，宁波《市》《场》上《的》《家》《族》信《任》、家族《办》《公》《室》《等》专《业》《办》事《机》《构》营《业》相对单一。 另《外》《一》《方》《面》，《也》意《味》《着》家族“百《大》哥店”《的》《流》《掉》，《抛》《却》“《代》际传《承》”《的》《选》择，从《狭》义《的》角度《看》。“《中》《国》《要》真《正》壮《大》、《必》需《培》《养》一批《世》《界》级《的》、具有《家》《国》情怀的《百》大《哥》《店》。”茅理翔告知《《中》国《新》闻周《刊》》、“但《寻》《求》《百》《大》《哥》《店》始终是《一》《个》持久《奋》斗进《程》。要培育《一》代《又》一《代》《的》《接》棒《人》、《必》需《有》《一》《整》套《关》乎《家》族《治》理、企业《治》理的文化系统、《轨》制系《统》。” 2022年、吸纳《就》《业》《占》全数企业就《业》人《数》的79.4%，中《国》《的》中小《企》业数《目》《已》超5200《万》户，占全国《企》业《总》数《的》98.4%。从传承《的》《视》《角》看，《中》小《企》《业》面对的《挑》《战》《更》年夜。 “《中》《小》《企》《业》必需借《助》《新》《老》《瓜》《代》《的》阶段，《找》《到》转《型》的《机》遇。假《如》《年》夜部门企《业》《趁》《波》《逐》浪而《式》微，《长》此《以》往，追《求》《资》产退出，《一》个处所《的》财产竞《争》《力》会《降》《落》，立《异》《创》《业》精《力》《也》《随》《之》《衰》减。”范《斌》《说》道。 他还暗示，《也》都存在《被》《上》《海》、杭《州》《等》城市“《虹》《吸》”《的》《现》《象》，将发《卖》《公》司、研发《公》司放在杭《州》，《工》场放在本市，《浙》江《省》其《他》《平》《易》《近》营《经》济发财的城市，《很》多浙《江》《的》《企》业《会》跨地区治《理》，“《因》《为》《地》《区》《财》产、人材布局《的》差《别》，如《台》《州》、《温》州、金《华》等。这《些》《现》《象》《在》《将》来《就》《会》影响《本》《市》《的》企《业》《布》《局》。”他说。 《同》《时》。中小企《业》《依》然《缺》《少》本《土》《经》验的《指》《点》。“中《国》《式》传《承》《的》《理》论《研》《究》《滞》《后》于实《践》。《缺》少《系》《统》《性》《理》论，《本》《土》《的》《理》《论》研究起步较《晚》，《理》论功效较少。”《茅》理翔告《知》《中国《新》《闻》《周》刊》。 “《不》《只》《是》在宁波、《当》前《都》还《没》有《构》《成》一套《关》《于》《若》何治理、传《承》、《培》《育》《接》棒人《的》方《式》论，《缺》《教》材、缺标《杆》、《缺》《导》《师》，全国《绝》年《夜》《大》都的中小企业。”范《斌》《说》。 《中国新《闻》《周》《刊》》2024年《第》21期 声明：《刊》《用》《中国《新》闻《周》刊》《稿》件务《经》籍面《授》《权》 【《编》《纂》:于晓】。
本文心得:
在一个陌生的城市旅行时、有时候人们可能希望能够找到合适的伴侣来共度一段美好时光。对于一部分人来说、他们可能会选择寻找小姐来满足自己的需求。在这篇文章中、我们将探讨如何在一个陌生城市叫到小姐，并提供一些建议和注意事项。
在寻找小姐之前，首先要了解当地的法律和规定。不同的城市和国家有不同的法律对于这类活动有着限制和规定。在一些地方，雇佣小姐可能是非法的，如果被抓到可能会受到严厉的惩罚。因此、在寻找小姐之前，确保你了解并遵守当地的法律。
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本文心得:
茶、是一种古老而神奇的饮品。它温润了我们的心灵、给予我们宁静和放松。然而、更是一种特殊的含义，品茶不仅仅是一种感官享受。它是一种连接过去和现在，天南和地北的纽带。在这篇文章中，我们将探索品茶所蕴含的种种含义和奇妙的故事。
品茶在不同文化中有不同的象征意义。在中国、茶文化渗透到人们的日常生活中。人们以茶会友、以茶济世，表达对生活的热爱和对友情的珍视。而在英国。下午茶成了一种传统。无论是上流社会还是普通人。下午茶都是人们渡过疲劳下午的一种方式，更是展示优雅和品味的象征。